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CHSCT LE DIALOGUE SOCIAL EN BERNE !!!
Lors de précédents CHSCT vos représentants avaient voté POUR l'achat de pédales sur les fontaines à eau et POUR le financement à hauteur de 50 % des dépenses de consultations de psychologues.
Par bruits de couloir les OS ont été informées que la Présidente avait finalement rejeté ces deux dépenses du fait que le CHSCT a uniquement un rôle consultatif !!!!
La dépense relative au financement à hauteur de 50% des dépenses de consultations de psychologues avait été actée lors du CHS-CT du 1er avril 2022 par l’ensemble des membres du CHS-CT et personne dans l’assemblée, y compris la Présidente, ne l’avait refusé.
Vous trouverez ci-dessous les lettres envoyées à la Présidente du CHSCT et au Président du CDAS
Le 26 juillet, le directeur régional Monsieur Giroudet c'est rendu au Centre de Contact de Rouen.
Il n'a rencontré que quelques agents du CC.
Une visite bien rapide qui laisse les agents du CC avec leurs questions :
- sur le déménagement à la cité administrative de Rouen,
- sur la consultation des applications informatiques,
- le recrutement de contractuels au 1er septembre,
- les visites médicales,
- les travaux au Centre commercial Saint Sever qui génèrent du stress et da la fatigue.
La section Solidiares lui a remis un courrier que vous trouverez ci-dessous qu'il a plié rapidement et mis dans un coin de son cartable.
Liste d'aptitude C en B pour postuler tu dois être agent administratif ou agent technique des finances publiques ;
- justifier d’au moins neuf années de services publics.
Les agents doivent être en position statutaire d'activité à la date d'effet de la promotion fixée au 1er septembre
- Les candidatures des agents admis à la retraite à une date antérieure au 1er septembre 2023 ou qui atteindront la limite d'âge avant cette date ne seront pas examinées.
L'attention des agents souhaitant postuler mais demandant leur mise à la retraite à compter du 1er septembre 2023est appelée sur l’obligation d’exercer leurs nouvelles fonctions au minimum pendant 6 mois à compter de leur nomination pour bénéficier de la liquidation de leur pension de retraite sur la base des émoluments attachés àune prom otion au nouveau corps dans le cadre de la présente sélection.
Tu dois effectuer ta demande jusqu’au vendredi 9 septembre 2022, délai de rigueur. Les modalités de candidature sont les suivantes :
par voie dématérialisée, mode obligatoire pour les agents disposant d'un accès à SIRHIUS (agents en fonctions dans le réseau DGFIP et présents dans les services), en remplissant et en validant directement un formulaire via « Mon espace RH » de SIRHIUS (chemin d'accès : Libre-service Agent, Ma carrière, Liste d'aptitude de C en BDGFIP, de mande d'appel à candidature).
Un « Pas à Pas » précisant la procédure est en ligne sur Ulysse - Ce mode opératoire doit être impérativement consulté afin que la candidature soit réalisée correctement.
Pour les agents ne disposant pas d'un accès à SIRHIUS (agents absents pendant toute la période de l’appel à candidature pour cause de maladie, maternité, etc.) en produisant une demande écrite auprès de leur
direction d’affectation (ou de rattachement) au 1er septembre 2022.
N'oublies pas que si tu obtiens ta liste d'aptitude tu t'engages à rejoindre le poste attribué par l’administration.
En effet, les règles de mutation et de 1ère affectation harmonisées basées sur l'ancienneté
administrative et l'interclassement des demandes de mutation et de 1ère affectation ne permettent pas de garantir aux candidats, et ce quelle que soit la situation des emplois, une affectation dans leur nouveau grade dans leur ancien département.
Si tu demandes ta liste d'aptitude de B en A tu dois candidater via Sirhius jusqu'au 13 septembre 2022 (libre service agents/ ma carrière/ liste d'aptitude de B en A).
Si tu ne disposes pas d’un accès SIRHIUS (agents absents et/ou en mobilité externe) tu dois formuler ta candidature par une demande écrite adressée (dans le délai de rigueur ) au bureau Affectation,mobilité et carrière des A+ et A par voie dématérialisée (bureau.rh-mobilite-carriere-a-Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.). Cette demande manuscrite doit alors comporter l'engagement de l'agent à rejoindre le poste attribué.
Pour candidater tu dois :
être fonctionnaire de catégorie B de la DGFiP ou secrétaire administratif relevant des ministres chargés de l’économie et du budget ;
justifier d’au moins quinze ans de services publics dont huit ans de services effectifs dans un corps classé en catégorie B
Les candidatures des agents ayant obtenu le grade de contrôleur par LA après le 1er septembre 2013, ne sont pas recevables.
Attention si tu demandes ta liste d'aptitude, tu t'engages à rejoindre le poste attribué par l’administration en cas de promotion
La Publication de la liste des « proposés classés » de l’interrégion sortira sur les intranets locaux le 16 décembre 2022
La liste d’aptitude au grade d’inspecteur des Finances publiques (IFiP) établie au titre de l'année 2023 sera arrêtée en application des dispositions prévues au 2° de l’article 5 du décret n° 2010-986 du 26 août 2010 modifié portant statut particulier des personnels de catégorie A de la DGFiP.
Cette sélection s’inscrit dans le cadre des lignes directrices de gestion (LDG) en matière de promotion (article 12 du décret n° 2019-1265 du 29 novembre 2019) qui fixent les orientations et les critères généraux à prendre en compte pour les promotions au choix.
La valeur professionnelle, les acquis de l’expérience et l’engagement professionnel ainsi que la capacité d’adaptation du candidat sont des critères déterminants pour la sélection; la situation des candidats est examinée chaque année : il n’y a donc pas de droit acquis à la promotion.
La liste d’aptitude (LA) résulte de l’interclassement interrégional des meilleurs candidats “proposé classé” par les directions locales.
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