En raison du remplacement de la solution de téléphonie de la rue de Montreuil, il y a un nouveau numéro à noter pour joindre le BN à compter du mercredi 06/07/2022 : le 01 89 16 48 49.
Attention à ne pas laisser de message sur les boites vocales de l'ancien numéro (01 44 64 64 44), à partir du mercredi 06/07 elles ne seront plus exploitées.
La valeur du point d'indice s'élève à 4.68602 € depuis le 1er février 2017
Avec l’augmentation de 3,5 % du point d’indice celui-ci va passer à 4,85 euros.
Rappelons ici que l’augmentation de 16 centimes du point d’indice accordée par le gouvernement concerne le traitement indiciaire brut et certaines primes et indemnités mais pas l’ensemble de la rémunération !
Autrement dit, pour une partie non négligeable des primes perçues par l’ensemble des agentes et agents de la DGFiP , il n’y a pas d’augmentation.
Un agent administratif à l’indice majoré de 360 va donc avoir une augmentation de 59 euros brut par mois.
Un contrôleur à l’indice majoré de 441 va donc avoir une augmentation de 72,32 euros brut par mois.
En ce sens, Solidaires Finances Publiques, lors du groupe de travail du 7 juillet prochain sur l’indemnitaire à la DGFiP, fera valoir ses revendications concernant notre régime indemnitaire :
• une augmentation pour toutes et tous de l’IMT, à hauteur de 144 € par mois soit une IMT pour toutes et tous à 250€ par mois. • l’attribution de 40 points supplémentaires d’ACF, soit 2 202€ par an (183,50€/mois) à l’ensemble des personnels de la DGFiP, • l’augmentation de la valeur du point d’ACF et son indexation sur la valeur du point d’indice.
Au final, une augmentation d’environ 330€ par mois minimum pour l’ensemble des personnels de la DGFiP.
Plus que jamais, « Exigeons notre dû ! » #recoltonsduble
Compte rendu de Solidaires finances publiques 76 de la réunion du 8 Juin 2022 avec Monsieur Giroudet et l’ensemble des O.S. du 76
Les collègues du Jura et du Haut-Rhin nous avaient prévenus et pour dire on a vraiment pas été déçu pendant les deux heures de la réunion.
On va commencer par les bonnes nouvelles :
Monsieur Giroudet ne souhaite pas le déménagement dans le cadre du NRP du PRS et de la MSA.
Monsieur Giroudet va inviter régulièrement 8 collègues tirés au sort pour partager avec lui un petit déjeuner, est-ce une bonne nouvelle me direz-vous, mais moi j’ai jamais eu de chance au tirage au sort.
Voici ensuite la liste à la Prévert des mauvaises nouvelles :
Le NRP est une bonne chose pour améliorer la qualité de vie des agents selon le Directeur,
Le NRP sera terminé au plus tard au 1er septembre 2023,
Il ne souhaite plus mettre en place du travail à distance ou des antennes pour palier aux conséquences du NRP sur la vie des agents,
Il est favorable à ce qu’un agent suive sa mission et c’est une chance pour lui car en plus on peut percevoir la PRS jusqu’à 1500 euros, tu es content petit Padawan,
Ce qui est important c’est le service et s’il doit obliger à déplacer d’office un agent il n’hésitera pas sauf bonne nouvelle si tu es seul·e avec 4 enfants (si tu as 3 enfants pas de chance),
Il souhaite qu’à l’avenir l’accueil du public se fasse uniquement dans le cadre de rendez-vous, Pôle emploi semble être son modèle, mais où va notre service-public,
Un agent est un agent qui travaille bien et qui suit sa mission (tu as peut-être oublié, mais tu pourras percevoir la PRS pour t’acheter une voiture crit’air 4 que tu ne pourras plus utiliser en 2024),
Il souhaite savoir si les OS boycotteront le CTL du 28 juin, le Directeur est un blagueur, les collègues du Jura et du Haut-Rhin sont des cachottiers,
Il souhaite la mise en place rapidement de sanctions en cas de consultations non justifiées de dossiers, la confiance est là, dans le CC de Rouen attention aux appels des influenceurs et autres nouvelles stars que l’on ne connaît pas,
Et pour terminer sur le remue méninge il y aura 3 séances dans de beaux hôtels avec un très bon repas, il faut le prendre comme une reconnaissance pour 200 élus, mais attention à ce que vous pourrez dire car cela pourra se retourner contre vous.
2 heures de magie que je ne pense pas oublier rapidement.
Soliaires Finances publiques est opposé à cette vision du service-public et vos représentants en Seine-Maritime combattront toute régression tant pour les agents que pour les usagers.
Nous voulons un service public de proximité, facilement accessible avec des agents en nombre suffisant et ayant une formation adaptée.
Pour les agents dans le cadre du NRP, nous exigerons des garanties à long terme et nous nous opposerons à toute mobilité forcée.
