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Le directeur général, après information des organisations syndicales nationales hier après midi (17/01), vient de décider, pour renforcer la protection des agents et assurer la permanence du service public, de doter les agents particulièrement exposés en situation de contacts prioritaires de masques à protection renforcée dits FFP2.
Dans ce cadre, sont concernés, d'une part, les agents nomades (vérificateurs, évaluateurs, huissiers, géomètres ...) et, d'autre part, les agents en charge d'une mission d'accueil du public non protégés par du plexiglass.
Aussi, la DRFIP vient de faire l'acquisition d'un stock de masques FFP2, qui vont être progressivement remis à chacun des services concernés, selon un planning de livraisons établi par le BIL.
La gestion du stock de masques FFP2, et leur distribution, reste de la responsabilité de l'encadrement de chaque service, qui appréciera les besoins des agents, sachant que la durée de port d'un masque FFP2 est de 8H, contre 4H pour les masques chirurgicaux.
La situation sanitaire continue à se dégrader en Seine-Maritime. Le taux d’incidence est à 2730, un peu en dessous cependant du taux national.
On compte 446 hospitalisations et 48 patients en ré animation.
Pour la DRFIP 76 depuis le 27 décembre 2021, 53 collègues ont été testés positifs au COVID et 95 cas contacts. Soit une explosion par rapport au début de la pandémie (178 cas positifs).
Cela génère une suractivité pour les deux assistants de prévention et pour le médecin de prévention. Merci à eux pour leur investissement.
La Direction nous a fait part d’un nouveau changement de protocole dans la prise en charge des cas contacts.
Depuis le 14 janvier 2022, les collègues cas contacts ne sont plus pris en charge par le médecin de prévention mais doivent se déclarer eux-mêmes sur Améli.
La Direction locale indique vouloir toujours suivre cependant les cas contacts par le biais des assistants de prévention. Le pourront-ils au vu du nombre ?
Une réunion avec les chefs de service s’est déroulée hier pour expliquer ce changement, à charge pour ces derniers de répercuter l’information dans leur service.
Concernant le télétravail, le taux était la semaine dernière de 52 % sur 3 jours ou plus.
Nous avons demandé à nouveau un taux de télétravail quotidien, beaucoup plus probant. La Direction, comme lors de la précédente réunion, nous a indiqué qu’elle ferait un test la semaine prochaine. A suivre.
La Direction a prévu l’équipement de 162 ordinateurs en janvier. 55 ont déjà été installés en priorité sur les gros postes : à savoir Rouen Métropole, Rouen CHU, SIP du Havre et SPFE Rouen.
59 collègues sont toujours en situation de vulnérabilité. Certains ont pu reprendre une ou deux journées en présentiel après avis du médecin de prévention.
Nous avons posé la question pour la DRFIP (ou pour le CHS) de pouvoir acheter des auto-tests au vu de la situation.
La Direction nous a indiqué que la question n’était pas d’actualité, le DG y est opposé.
Situation qui évoluera peut-être lundi 17 janvier 2022 après l’audio avec les organisations syndicales nationales.
Le GPA Guide Pratique des agentes et des agents est ouvert !
GPA OUVRE TOI !!!!
Solidaires Finances Publiques a produit ce nouvel outil à l’intention des adhérentes et des adhérents.
Ce Guide Pratique de l’Agent décrit les droits des personnels tout au long de leur vie professionnelle : de l'entrée à la Direction générale des Finances Publiques jusqu’à la retraite.
Les textes qui régissent le quotidien en matière de ressources humaines ont beaucoup évolué ces dernières années avec comme point d’orgue la loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019.
Aussi, pour s’adapter à ces évolutions, le guide pratique de l’agent·e est développé de manière dématérialisée.
Cette précieuse source d’informations, qui suivra scrupuleusement les évolutions législatives et réglementaires, est réservée aux adhérentes et adhérents.
Pour Solidaires Finances Publiques, connaître ses droits est un préalable indispensable pour parvenir à les défendre et à les faire respecter.
Vous l’aurez compris, ce Guide pratique de l’agent·e ne constitue pas en lui même le dossier revendicatif du syndicat sur ces thématiques. Solidaires Finances Publiques poursuit bien d’autres aspirations en matière d’évolution de carrière, de rémunération, de retraite que ce que les dispositifs actuels disposent mais surtout imposent. Aussi, vous retrouverez, dans ce guide, le décryptage de tous ces textes législatifs, réglementaires et administratifs qui gèrent la vie professionnelle des personnels.
Solidaires Finances Publiques t’invite donc à le consulter autant que de besoin.
Pour cela, tu dois te connecter avec ton identifiant : nom.prénom
et le même mot de passe que sur le site de Solidaires
lien vers le site à taper dans le navigateur https://gpa.solidairesfinancespubliques.org/doku.php
Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de la réunion du 3 janvier 2022 avec un représentant de la préfecture gérant ce dossier.
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