CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Le quorum atteint, la séance plénière du comité social d’administration est ouverte à 9h00.
Lecture de liminaires par 2 OS.
Réponse de la Directrice :
Elle remercie pour la lecture de ces 2 liminaires par leurs riches expressions.
Elle indique qu’elle ne répondra pas aux questions d’ordre national mais les doléances et
remarques seront relayées en centrale.
Concernant les sujets de notre département :
➔ Les épisodes de canicule
Pour la directrice, la canicule a été anticipée avec la rénovation du bâtiment rue Cruveilhier,
même si elle ne satisfait pas tous les agents, c’est un mieux.
• Le système du flux a permis de limiter les températures même si parfois elles ont été
très hautes ; il faut tout de même noter que se fut une année très exceptionnelle qui,
certes, elle en est consciente, risque de se renouveler.
• Concernant le CGR, elle rappelle qu’il y a eu des échanges en FS et qu’un projet de
climatisation partielle à l’étage, voire une salle climatisée est à l’étude.
• Elle n’exclut pas non plus l’installation d’une climatisation dans certains endroits sur le
site de rue Cruveilhier.
• Elle précise que même si les travaux sont terminés, la rénovation du site n’est pas une
affaire complètement classée puisque des contentieux sont en cours sur le sujet.
Une OS rappelle qu’aucun devis n’a été présenté en instance sur le projet de l’amélioration du
4ème étage rue Montmailler et ni pour le site de Cruveilhier.
Elle rappelle qu’il est compliqué d’obtenir des devis, les études sont en cours.
SOLIDAIRES souligne la réactivité du BIL et du service informatique pour l ‘aménagement
d’une salle de réunion climatisée avec des écrans supplémentaires, lors des épisodes de
canicule en août.
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I. Observatoire interne 2025 (pour information)
Le responsable RH nous présente l’observatoire interne 2025 qui a également été présenté aux chefs de service lors du collège qui s’est tenu le 18 juin 2026.
L’enquête a été réalisée du 03/02/2026 au 10/03/2026, 59 questions dont 4 nouvelles liées à l’utilisation de l’IA
Chiffres que nous retenons :
- 53 % des agents de la DDFIP ont participé, répartis ainsi :
A+ : 27 (-4 comparé à 2025), A : 38 (+1), B : 142 (-10) et C : 62 (-16)
A noter que 15 contractuels sur une trentaine ont également répondu à ce questionnaire.
Point positif : les agents sont motivés
Point négatif : les agents sont fatigués et désabusés. Les plus négatifs sont les cadres B présents depuis plus de 5 ans dans notre administration.
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I. Budget DDFIP 2025.
Le budget 2025 était en baisse suite aux restrictions budgétaires.
La DDFIP a financé les travaux au R+3 pour aménager le plateau et installer le Service SL REM.
La DDFIP a également financé la pose de stores sur le site de Cruveilhier, initialement prévue sur le budget FS.
Toutefois il était trop tard pour engager la dépense en FS. Au vu de l’urgence, la direction a décidé d’assumer la dépense.
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CSAL - Comité social d'administration locale
Compte rendu de la réunion du 16 octobre 2025
Le quorum atteint, la séance plénière du comité social d'administration est ouverte à 9h00.
Vous trouverez notre déclaration liminaire jointe à ce courriel.
I. Approbation des procès-verbaux (pour avis)
Nous ne prenons pas part au vote pour ceux que nous avons boycottés. Approbation du procès-verbal du 1er juillet 2025.
II. Transfert de la mission d'expertise du PUC vers le SIE (pour avis).
Présentation de la fiche par la nouvelle directrice du pôle gestion fiscale. Solidaires Finances Publiques interpelle sur la volonté de transférer deux agents B, alors que la moitié de la mission (dont la totalité du crédit impôt recherche) est exclusivement traitée par les agents A. Notre organisation syndicale démontre qu’il vaut mieux, dans un premier temps, voir s’il y a des volontaires plutôt que de désigner.
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