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Bonjour à toutes et tous,
Hier, mardi 24 juin 2025, le DIrecteur Général Adjoint M. Guillaume ROBERT en visite à la DRFIP a reçu les Organisations syndicales .
Les représentants de Solidaires Finances Publiques de La Réunion se sont rendus à cette invitation à St Benoit.
Seule la CFTC était présente également.
Le DGA a annoncé la création d’un Centre de Contact des Professionnels à l’horizon du 1er septembre 2026 au Centre des Finances Publiques de Saint Benoit !
Les amis, notre travail et notre persévérance ont payé !
On porte ce dossier depuis 2021 !
Nous avions fait cette proposition au DG Jérôme Fournel qui était venu dans notre île .
A l’époque, beaucoup avaient ri ou avaient critiqué mais nous savions que c’était une des clefs pour ouvrir des emplois à la DRFIP de La Réunion.
On a poursuivi par un rendez vous avec lui à Bercy en 2022
On a travaillé le fond, argumenté et poussé pour cette création.
Nous avons aussi convaincu le Délégué Interrégional et nos deux Directeurs successifs, Mrs Cester et Robert que cela était possible et fort pour l’emploi sur le territoire. Ils ont donc fait leur part en ce sens.
Le délégué inter-régional M. Dachicourt nous avait confirmé que ce dossier était toujours sur la table depuis 2022.
Il a été est acté en 2025 et sera concrétisé en 2026 !
Pêle-mêle ce que nous savons déjà à ce stade:
- le CC Pro sera un des 6 CC créés sur la France cette année , et le seul dans les DROM.
- il sera dimensionné entre 40 et 50 emplois.
- Les transferts de postes sur le Département amèneront à une création nette de 35 à 40 emplois
- les travaux seront financés par des fonds dédiés à toute création.
- le bâtiment sera entièrement repensé et mis aux normes PMR.
C’est un combat qui remonte à 2021. Regardez le lien ci-dessous, Ti Coq’ Bataill’ de novembre 2022, on en parlait déjà en page 3 !
https://sections.solidairesfinancespubliques.info/974/ti-coq/67-ti-coq-bataill-novembre-2022.html
Cette création très importante de poste sera une bouffée d’oxygène pour les 300 originaires qui vont tenter la mutation vers La Réunion en 2026 ! Un mouvement de mutation qui va être bien plus ouvert que ces dernières années ! Et une ouverture vers l’est pour tous les mutations locales.
Nous serons près des agents de St Benoit pour préparer l’installation et l’articulation avec le SIP qui restera sur place.
Comme nous avions contribué très fortement à l’installation de Champ Fleuri, nous serons présents pour St Benoît.
La méthode Solidaires Finances Publiques de La Réunion : travailler sur le terrain, travailler sur les métiers, être présents, être force de proposition, agir et savoir que la patience et la persévérance sont des armes infaillibles .
On peut être dans l’action mais la bataille ne se joue pas que là .
On peut se morfondre sur un passé fantasmé mais notre monde bouge et nous ne devons pas subir , il faut bouger et modeler l’avenir.
On peut bégayer des revendicatifs nationaux mais ils sont trop souvent déconnectés de nos préoccupations locales , nous mettons toute notre conviction au profit du territoire .
On a travaillé sur le contrôle fiscal à La Réunion, on a présenté nos Propres Groupes de travail à la DG, on a eu des créations de poste en PCRP !
On a fait un gros travail métier sur le SDIF après GMBI et sur le Foncier Innovant par une implication sans faille dans les discussions sur la mission, on a obtenu des créations de poste pour le SDIF !
On a travaillé sur la création d’un service de support au réseau à La Réunion, on a l’annonce d’un CC PRO à La Réunion !
Alors oui, c’est une victoire de notre section, de nos militants d’hier et d’aujourd’hui. Un combat initié par certains, continué par d’autres. C’est une vraie leçon de conviction et de persévérance.
En septembre 2026, des agents, des amis, des proches rentreront à La Réunion parce que la section locale de Solidaires Finances Publiques n’a jamais lâché, parce que nous croyons aux métiers, à la défense des missions et du collectif, parce que nous nous donnons les moyens de parler à un DG ou un Directeur avec force et constance et en responsabilité!
Avec le DGA nous avons aussi évoqué les sujets suivants qui sont des pistes pour demain:
- Le sujet des mutations avec la complexité du cas de La Réunion et le particularisme des déplacements difficiles et une réflexion sur le décentralisation de certains services ou parties de service vers le SUD, très demandé .
- Le sujet du SIP de demain avec ses difficultés de mise en œuvre et la nécessité de rendre attractif le travail d’accueil en SIP , qu’il soit par mail, téléphone ou physique . Un indispensable effort pour faire participer les collègues à la prise de décision et ne pas leur donner l’impression que le travail le plus dur de nos services , l’accueil du public, mais aussi celui qui fait notre raison d’être, est le moins bien accompagné et trop peu récompensé.
-Enfin nous avons évoqué le sujet des écoutes illégales de nos instances mais aussi de discussions entre collègues ( enregistrées elles aussi) dans les services par une organisation syndicale locale.
La parole de la Direction Générale est très dure à ce sujet, nous avons rappelé que nous attendons une prise de position officielle et qu’à titre personnel certains agents peuvent vouloir porter plainte, surtout si l’administration n’est pas capable de défendre elle même les représentants du personnel mais également les collègues de tels agissements illégaux.
Dans chacun de ces sujets, nous avons rencontré une écoute constructive et initié de vraies réflexions . Notre parcours sur les sujets de fond est reconnue par la Direction Générale et nous pouvons ainsi continuer de porter les dossiers métiers avec force.
Magali Billard, Florent CORMARY, Sandra CHANE-FOC
Les co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Bonjour à tous, voici le compte rendu du dernier CSAL FS et la liminaire de Solidaires.
A lire en préambule:
CSAL FS du 10 juin 2025
En premier lieu, vous trouverez notre liminaire ci-dessous. Nous reprenons les instances normalement bien qu’aucune mesure provisoire n’ait encore été prise par la DG au sujet des écoutes illicites de ces instances. Situation inacceptable pour nous.
Le Directeur a fait part publiquement de son implication dans cette affaire et de la preuve de faits graves et répétés d’enregistrement illicites à des fins malveillantes ( écoutes restituées à des collègues de façon tronquée ou déformée , dans un but de dénigrement et de travestissement de la vérité). Aucune assurance non plus que ces écoutes ont cessé. L’enquête administrative suit son cours à la DG.
Les représentants FO présents n’ont pas répondu à ces propos.
DUERP et PAP 2024
Nous avons évoqué le sujet du PAP suite au DUERP 2024 qui a recueilli plus de 350 lignes de remarques des collègues .
Un tiers de ces remarques portait sur des risques psycho sociaux . Nous avons fait remarquer que ces risques augmentent d’année en année et que l’administration ne trouve pas de solution efficace pour les résoudre .
Des formations pour gérer le stress sont envisagées par la Direction locale pour les agents comme pour les chefs de service, en commun avec les administrations des douanes et Insee, mais Solidaires Finances Publiques réitère avec insistance qu’une lecture par service serait plus utile et pourrait mener à une réflexion plus poussée sur des méthodes managériales parfois inadaptées .
Le traitement du DUERP actuellement ne permet pas cette lecture en détail et ne peut donc mener qu’à des actions sur les risques autres que psycho-sociaux et ne peut donc régler ces problèmes cruciaux que sont ces derniers.
Solidaires Finances Publiques a fait remarquer que le PAP présenté est incomplet car il ne tient pas compte de certaines données travaillées en GT DUERP.
Le vote sur le texte prévu pour ce 10 juin est donc reporté en raison de l’incomplétude du dossier.
BUDGET DU CSA FS
Nous avons abordé ensuite le sujet du Budget CSA FS ( anciennement CHSCT) avec différentes factures à valider (sièges ergonomiques, souris, porte-documents style lutrin, pose de stores…)
Solidaires finances Publiques fait remarquer des différences de prix entre les devis fournis par l’administration et les prix affichés par les entreprises sur leur site internet, ainsi que des achats qui semblent insuffisamment définis .
Nous rappelons que le budget de la FS doit profiter à tous et à ceux qui en ont le plus besoin. Des modèles type de matériels seront validés par la FS et il ne sera plus possible hors raisons médicales précises d’acheter des matériels de niveau différent selon les demandes de certains collègues ou chefs de service. Nous serons plus vigilants sur le sujet.
Nous faisons des propositions d’achats qui puissent rentrer dans le cadre de ce budget et qui nous ont été réclamés par les collègues (aménagement de douches là ou c’est possible en commençant par Lacaze et St-Louis, achats de casiers pour ranger ses affaires pour ceux qui viendraient notamment à pied ou à vélo, et achats de casques adaptés pour les collègues des SIP notamment qui pratiquent la réponse téléphonique intense…)
RÉAMÉNAGEMENT DES ANTENNES
Le sujet de la réinstallation des antennes nous a occupé un long moment ( Sainte-Suzanne, Le Tampon et St-Leu)
Le partage des locaux avec les mairies de ces 3 communes se fera avec plus ou moins d’espace pour chacune. Nous serons vigilants sur la mise en commun de la sécurité, parfois des sanitaires, et parfois d’espaces communs. Le Tampon a attiré plus notre attention car il est prévu moins de postes de travail que d’agents présents, ce qui implique du flex-office et en tenant compte du télétravail des personnes actuellement présentes. Sans être un vrai flex-office avec des casiers individuels, du matériel adapté etc. Cela sous entend que si les collègues souhaitent faire tous ensemble une réunion de service, ils devront se déplacer à la THR… Et s’il y avait de nouveaux arrivants, ils devraient rester dans les mêmes conditions de travail que leurs prédécesseurs…
Par ailleurs le cadre A du Tampon ne sera pas présent en permanence mais fera des aller et retour avec le SIP de St-Pierre .
Même chose pour le cadre A de l’antenne de St-Joseph. Il n’ y aura plus de cadre A attitré.
Solidaires Finances Publiques a combattu pour que ces antennes soient maintenues avec un minimum d’emplois et de présence sur place, car nous savons parfaitement que si ce n’est pas le cas, elles disparaîtront à moyen terme (après 2026), aussi nous ne pouvons encourager ce type de mesures. L’accueil au quotidien exige l’implication d’un cadre A et l’espace doit pouvoir accueillir l’ensemble des agents qui sont déjà en nombre réduit.
QUESTIONS DIVERSES:
En questions diverses, notre organisation a abordé la note sur le télétravail qui n’est toujours pas diffusée aux agents mais déjà appliquée par certains chefs de service de façon stricte.
La Direction affirme qu’elle va rappeler aux chefs de service qu’ils doivent faire une présentation de la note à la rentrée en septembre à leurs agents au cours d’une réunion de service .
Solidaires Finances Publiques rappelle que, avant tout, et avant de l’appliquer aux autres les cadres A et A+ doivent se l’appliquer à eux-mêmes.
Comme en 2024 et par souci de restrictions budgétaires mais aussi dans un objectif environnemental, la climatisation sera coupée dans les endroits ou elle peut être centralisée mi-juillet. Toutefois un déploiement de brasseurs d’air au plafond commencera dans ces sites sur les pièces les plus exposées à la chaleur dés fin juin comme nous l’avions réclamé l’an passé.
L’ordre du jour n’étant pas terminé à midi, nous avons demandé au Président de continuer la séance puisque nous étions tous en mission pour la journée, mais il a refusé et préféré reprogrammer un autre CSA FS le 26 juin.
Les autres OS ne souhaitaient pas non plus continuer sur la journée entière, ce que nous déplorons car cela fera deux déplacements et deux journées d’absence supplémentaires. Le Président a tout de même levé la séance.
Magali BILLARD, Sandra CHANE-FOC, Florent CORMARY
les co secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Bonjour à tous les camarades,
Les mutations locales sont toutes déposées ou presque, comme tous les ans nous ferons remonter les dossiers de nos adhérents auprès de la direction. Nous les défendrons et nous veillerons au respect des règles de mutation et de l'intérêt des agents.
Si ce n'est pas encore fait, quelque soit votre grade A, B ou C, faites nous remonter votre demande de mutation locale.
A bientôt,
Magali BILLARD, Sandra CHANE-FOC, Florent CORMARY
les co secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Bonjour à tous,
nouvel ajustement pour La Réunion s’agissant du mouvement national de mutation.
Après l’octroi de 2 postes supplémentaires chez les A, la DG a également revu sa copie pour les B et C.
En effet, La Réunion se voit attribuer 2 postes supplémentaires en C et 1 poste supplémentaire en B au 1er septembre 2025.
Bienvenue donc à Léa MARIANNE et Angélique HOARAU (12ème et 13ème au classement C) et bon retour à Cindy MAILLOT (18ème au classement B).
Pour récapituler, cela fait 13 arrivées chez les C, 17 arrivées chez les B et 6 arrivées chez les A.
Certes, c’est une maigre consolation pour les 300 collègues tous grades confondus qui espèrent rentrer à la Réunion chaque année mais cela reste néanmoins une petite victoire qui nous encourage à continuer de nous battre pour obtenir des emplois.
Magali BILLARD, Sandra CHANE-FOC et Florent CORMARY
co-secrétaires de la section Solidaires Finances Publiques de La Réunion
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