Actualités
Bonjour à tous,
En ces temps troublés et incertains, notre section lance une campagne de recrutement de nouveaux correspondants. Pour porter la voix de vos collègues, de votre service auprès du bureau de la section. Pour relayer les informations et nous aider à mieux défendre nos camarades, nos services et nos métiers! Rejoignez nous!
Notre jeune et dynamique équipe de communication vous a fait un visuel rajeuni et aussi une production "maison" https://www.youtube.com/watch?v=1eripPQocZI
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Florent CORMARY, Sandra CHANE-FOC et Magali BILLARD
co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Les agents du SIP de ST Benoit étaient en débrayage ce jour entre 7h30 et 8h45.
Accompagnés par leurs Organisations syndicales Solidaires Finances Publiques et CGT Finances Publiques, ils ont proposé au public qui attendait de signer une pétition et ont exposé leurs diffcultés, le manque d'emplois consécutif au mouvement de mutation locale publié la semaine dernière.
Les collègues ont alerté la Direction locale sur leurs problématiques face aux charges en constante augmentation et aux besoins de la population de l'est, en situation financière, économique et sociale dégradée.
Le SIP de St Benoit fait face à un accueil physique intense, un besoin croissant de service public de la part des citoyens de l'est, dans une région touchée par la pauvreté et le déclassement social.
Magali BILLARD, Sandra CHANE-FOC et Florent CORMARY
Les co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Une seconde réunion mutation s’est tenue hier, 17 juin 2024, en présence de toutes les OS avec la Direction.
Nous avons obtenu des informations, à notre avis trop parcellaires, sur les mouvements en cours.
Plus de 50 % des collègues internes au département ont eu 1 de leurs 3 premiers vœux de mutation.
Certaines priorités ont pu être prises en compte mais les demandes ont rencontré un obstacle de taille: le manque d’emplois vacants aux endroits très demandés à savoir, l’est, l’ouest et le sud.
Le nord de l’île est clairement moins souhaité mais du coup il est souvent pourvu par des affectations d’office.
En effet, un vœu prioritaire (excepté handicap à plus de 80%) ne peut être satisfait que si la commune demandée comporte un poste vacant.
A l’issue du mouvement, il reste 40 ALD sur le département, tous corps confondus. Les ALD situés sur un poste depuis plus d’un an ont été maintenus sur leur chaise si ils l’ont demandé, allant ainsi à l’encontre des règles de mutation normales.
La Direction a pris le parti de ne pas les déplacer, sauf cas très particulier.
Une grande partie des ALD a pu être régularisée sur les postes qu’ils occupaient.
Il subsiste 7 personnes détachées de leur poste d’origine pour raisons médicales.
En raison d’affectations pour raisons familiales ou médicales lourdes, certains services seront en vacance d’emplois, ce à quoi la Direction promet de répondre par la présence d’EDR ;
Concernant les mouvements de personnes arrivant de l’extérieur, beaucoup n’auront pas la zone géographique souhaitée, car il y a clairement un déséquilibre des demandes des collègues arrivant de l’extérieur ( demandes portant essentiellement sur les 3 zones géographiques tendues).
Les mouvements des 3 corps seront publiés sur Ulysse le 21 juin en début d’après midi.
Encore une fois, Solidaires Finances Publiques réaffirme l’importance de travailler en amont avec les OS pour préparer le mouvement . Nous sommes tenus à l’écart depuis la fin des CAPL et il nous est difficile d’attester de la régularité du mouvement, sans avoir accès à l’ensemble des demandes des agents .
La transparence et la clarté sont la condition sine qua none d’un mouvement accepté et compris par tous et qui ne laisse pas de ressenti négatif, même si la déception peut être présente.
En l'absence de transparance sur les mutations, vous êtes en droit de demander directement à la direction les éléments pris en compte ou non pour la mutation locale.
Nous vous conseillons d’interroger directement le service Ressources Humaines par la biais de leur balf pour toute interrogation et nous sommes prêt à accompagner tous les adhérents désireux d'aller en entretien en direction.
Magali BILLARD, Florent CORMARY et Sandra CHANE-FOC
co-secrétaires Solidaires Finances Publiques de La Réunion
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"Bonjour Monsieur le Directeur,
Si, comme nous le dit Mme Guneau, la décision d'installer le responsable de l'ANFR au SIP de St Paul à été actée il y a 6 semaines, vous pouviez nous en parler en CSA FS le 10 juin et vous ne l'avez pas fait.
Les collègues de St Paul eux-mêmes n'ont jamais été avertis et vous n'avez jamais pu prendre connaissance des éléments qu'ils auraient pu vous exposer, car cela ne vous intéresse pas. Nous venons, hélas, de le comprendre.
Vous décidez seul, sans rien vouloir coconstruire et sans vous préoccuper des conditions de travail des collègues, contrairement à ce que vous affirmez haut et fort.
Vous jouez aux légos avec les services, vous réorganisez les bâtiments, les bureaux, les divisions, vous sous-louez à d'autres administrations des espaces qui sont utiles à vos collaborateurs.
Vous méprisez les représentants du personnel en nous informant au dernier moment, pour le moins de manière cavalière...
Le site de St Paul est sale, petit, étriqué, vous avez promis une belle installation que vous ne pourrez plus mettre en œuvre, faute de moyens financiers. Les collègues se démènent dans un lieu vétuste et trop exiguë, où le moindre espace est utile et c'est ici que vous choisissez d'installer par surprise une personne d'une autre administration en poussant les murs...
Vous qui ne cessez de répéter que votre bureau est trop grand et il est clair que certains bureaux de la Direction sont très grands, pourquoi ne l'avez vous pas installé avec vous ?
Cette solidarité que vous imposez à ceux qui n'ont déjà rien, imposez-vous là à vous-mêmes...
Vous n’êtes pas un agent immobilier, monsieur le directeur, vous êtes plus au service des autres administrations que de la vôtre.
Vous n'abordez pas les questions métier, vous parlez de dialogue social en le piétinant gaiement, vous semblez très à l'aise pour rappeler les règles de bonnes conditions de travail, de management, mais vous ne respectez pas les plus essentielles d'entre elles, vous refusez de parler emplois, et vous n'avez actuellement plus les moyens de vos ambitions
Comment allons nous pouvoir continuer à travailler ensemble ?
Le souhaitez vous, d'ailleurs ?
Manifestement non.
Solidaires Finances Publiques n'acceptera pas cette anarchie dans la gestion du dossier immobilier et de la vie de nos services.
Il y a trop d'incidents ou de maladresses depuis un certain temps et les collègues souffrent de ce manque de professionnalisme.
A vous de nous dire si vous entendez revenir à des pratiques respectueuses et cohérentes.
Cordialement,
Magali BILLARD, Florent CORMARY, Sandra CHANE-FOC
co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion"
Suite à cette lettre ouverte, nous avons trouvé le nouveau sigle de la Direction Régionale des Finances Publiques de La Réunion. Entre le 10 et le 14 juin, nous avons appris que la direction s'apprete à déplacer les agents de l'antenne du Tampon dans la THR du Tampon, local notoirement inadapté à la réception du public, à l'accueil de masse et loin de satisfaire les collègues entre coupure électrique, problème de climatisation, quasi absence de parking, etc. L'antenne de Saint Leu est aussi vouée a disparaître pour déplacer tout ou partie des agents dans la MFS de la Mairie. L'antenne de Sainte-Suzanne va voir ses locaux rabotés et l'antenne du Port rien n'est annoncé mais comme il y a quelques box de réception vide au SGC du Port... Il y a aussi la volonté de vider le rez de chaussée de Lacaze pour le donner à La Préfecture. Lors de nos premières entrevues M. ROBERT nous avait annoncé sa fierté d'avoir travaillé sur le NRP en centrale, visiblement il n'en a pas oublié la méthode.
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