Actualités
«rémunération au top» et
«rémunération top-secret»
Sur les écrans implantés dans le hall de la DIRCOFI IDF, ceux d’entre vous qui ne sont pas complètement blasés ont peut-être aperçu, par inadvertance, la dernière campagne de publicité de la DGFIP, destinée à stimuler les candidatures à nos concours de recrutement.
On y apprend notamment que les contrôleurs bénéficieraient d’«une rémunération au top».
Alléchés par une telle perspective, de nombreux avocats fiscalistes et chefs d’entreprise, de passage dans nos murs, ont souhaité en savoir plus.
Toujours soucieux d’être au service d’honnêtes citoyens prêts à rejoindre nos rangs, et pensant avoir oublié de consulter les annonces d’« Ulysse » sur les évolutions salariales ces derniers mois, l’intersyndicale (Solidaires, CGT , CFDT) a donc relayé cette question auprès de la responsable du service des ressources humaines de la DGFIP, en visite à la DIRCOFI le lundi 19 septembre et qui nous a accordé un temps d’échanges.
Même s’il ne s’agissait pas d’un quiz, la réponse a été des plus vagues. Pas de données chiffrées, même approximatives. Tout au plus avons-nous appris que cette rémunération serait attractive. Ceux qui la perçoivent et se débattent avec les difficultés des fins de mois apprécieront.
La même campagne d’information vantant les perspectives de carrière, nous nous sommes étonnés de l’absence d’appel de liste complémentaire du concours interne d’inspecteur, ce qui représente une étrange façon de favoriser les promotions. Par ailleurs, Solidaires a tenu à rappeler que sans son action, visant à combattre la limitation du passage des concours voulue par la DG, les possibilités d’évolution auraient été plus restreintes. Enfin nous avons cherché à savoir quel pourrait être le niveau de salaire d’un agent qui parviendrait au Graal : AGFIP à la tête d’une direction territoriale (donc avec un poste comptable à la clef).
A notre grand dépit, il nous a été répondu que cette réunion n’était pas le lieu d’une telle information et que notre question, qui aurait eu un parfum de polémique, relèverait de l’éternel débat (manifestement vulgaire) sur « qui serait riche », notion, comme chacun devrait le savoir, très relative.
Pour résumer, en forçant (à peine) le trait : faîtes nous confiance en intégrant la DGFIP comme cadre B, puisque l’on vous certifie que cela en vaut la peine, mais continuez d’ignorer la rémunération réelle des cadres dirigeants de notre administration, puisque votre souci de transparence ne serait que le masque de votre jalousie malsaine.
Avant d’atteindre une démocratie mature, il y a encore de la marge…
PS : Pour information. Après l’élection présidentielle de 2012, et les fastes de la période précédente, par décret publié au Journal Officiel du 24 août 2012, le salaire du président de la république avait été ramené à un montant de 12.696 € (13.500 € nets/mensuels aujourd’hui).
A cette occasion, à la demande d’un hebdomadaire économique, les services du premier ministre avait établi la liste (non nominative) des cadres de la fonction publique mieux rémunérés que le chef de l’état. Il en ressortait que « les ministères financiers regroupent 193 des 219 fonctionnaires les mieux payés travaillant en France. Il s’agit surtout des administrateurs généraux des finances publiques, qui ont remplacé, après la fusion entre les Impôts et le Trésor, les anciens Trésoriers Payeurs Généraux et directeurs des services fiscaux ».
Quant aux montants : ?????. Pour vivre heureux, vivons cachés !
Pour une juste et véritable revalorisation
de nos rémunérations
Tous en grève
le jeudi 29 septembre !
L’hiver vient...Et il pourrait être rude à supporter. Entre crise en Ukraine et désastre climatique, citoyens, entreprises et administrations sont invités à la sobriété énergétique.
Concernant notre secteur professionnel, outre la baisse programmée du chauffage (mais à combien ? avec une mise en route retardée, mais à quelle date ? ), le ministre de la fonction publique a récemment indiqué « Est ce qu’on peut imaginer que, sur une journée donnée, on peut faire télétravailler des agents pour pouvoir fermer un bâtiment, ne pas le chauffer, ne pas l’éclairer » (Interview à C.News du 26 août).
Ainsi, pour améliorer le bilan énergétique et comptable des administrations, l’hypothèse envisagée aboutit à transférer la charge énergétique et financière sur les agents publics ! A moins de supposer qu’ils s’éclairent à la bougie et vivent sans chauffage...
La modification de la carrière B au 1er septembre 2022 a pour conséquence, notamment, de faire redescendre les contrôleurs première classe d'un échelon à cette date. Même si l'indice de rémunération est identique, cela a des conséquences sur les possibilités de passage de concours…
En effet, les conditions pour passer l'examen professionnel 2023 (dont les épreuves auront lieu le 19 septembre prochain) doivent être remplies au 1er janvier 2023. Ce qui signifie que les contrôleurs 1ère classe au 5è échelon avant le 31/08/2022 ou qui auraient atteint cet échelon au plus tard le 1er janvier 2023 sans la réécriture de la carrière B, ne rempliraient plus les conditions puisqu'ils ne seront plus qu'au 4è échelon.
Voir notre article Carrière B du mépris et encore du mépris :
Nous avons interpellé la Direction Générale pour que le statut particulier du cadre A DGFiP soit mis en cohérence avec la nouvelle grille et qu'aucun agent ne soit lésé pour bénéficier d'un concours. Les conditions à remplir doivent être revues pour coller à la nouvelle grille : avoir atteint le 4ème échelon au lieu du 5ème.
Force est de constater que la DG n'avait pas identifié le sujet ! Elle doit revenir vers nous pour nous donner sa réponse, mais pour nous il serait inadmissible que la réponse soit négative !
Concernant le classement de B en A, nous avons identifié un problème similaire auquel la DG doit nous répondre également. Le classement de B en A à la DGFiP relevant d'un statut particulier, il doit aussi être modifié pour être en cohérence avec le nouveau décret de la carrière B de la Fonction Publique d'État.
Solidaires Finances Publiques, comme toujours, réactif pour assurer la défense des personnels !
Page 14 sur 44
