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La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs-euses, jeunes, retraité.es qui ont exprimé.es avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation.
Ce mouvement social a fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels toujours mobilisés et les manifestations dans les grandes comme dans les petites localités du pays, que cette réforme des retraites était brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail.
En minorité, Macron et le gouvernement ont fait leur choix : ne pas risquer un vote contre leur réforme à l’Assemblée Nationale. C’est la mobilisation sociale massive et unitaire, par la grève, les actions et les manifestations qui a permis de repousser ce gouvernement dans ses retranchements.
Ce 49-3, dans ce contexte de colère sociale et de mobilisations massives, ajoute de l’huile sur le feu. Le gouvernement, en passant la loi sur les retraites par la force, assume la responsabilité de la colère sociale. L’exécutif, par ce déni de démocratie, est affaibli et discrédité.
Toutes et tous ensemble, en agissant, nous pouvons obtenir rapidement le retrait de cette loi qui vise à nous voler des années de nos vies. Il est temps de mettre un coup d’arrêt à cette régression sociale majeure.
Aussi avec l’ensemble de l’intersyndicale, nous continuons à exiger le retrait de cette réforme dans des actions calmes et déterminées.
Toutes et Tous en grève et manifestations ce jeudi 23 mars !!!
Réforme des retraites : c’est toujours NON !!!
Tract de l'intersyndicale DGFIP.
Demain mercredi 15 mars, Solidaires Finances Publiques appelle, avec l'ensemble de l'intersyndicale DGFIP et interprofessionnelle, à la grève et à la manifestation contre la réforme des retraites proposée par le gouvernement.
Cette journée est celle de la commission mixte paritaire entre les 2 Chambres, avant son retour au vote au Sénat et à l'Assemblée.
Le parcours partira de la place des Invalides vers la place d'Italie.
Tract de l'intersyndicale francilienne
Et retrouvons nous jeudi en HMI en salle des relais à13h30 pour discuter des suites.
Dans le cadre des contrats qui lie la région aux sociétés de transports, il existe des critères que ceux-ci doivent remplir.
Dans ce contexte, la région a décidé qu'un remboursement partiel serait versé aux usagers face aux probblèmes qu'a connu le reseau en 2022.
Vous trouverez via les liens ci-dessous les renseignements pour connaitre les conditions et la démarche à suivre pour en beneficier.
https://www.iledefrance-mobilites.fr/dedommagement/mesure-exceptionnelle/qualite-de-service-2022
Cette opération commence à partir de demain et jusqu'au 14 avril.
MOTION INTERSYNDICALE AVEC LES AGENTS DE LA DIRCOFI IDF
Nous , agentes et agents de la DIRCOFI IDF, réunis avec nos Organisations Syndicales, CGT - SOLIDAIRES, aujourd’hui jeudi 9 mars 2023, constatons l’ampleur du mouvement interprofessionnel contre la réforme des retraites.
Beaucoup d’entre nous étaient présents à la manifestation parisienne du 7 mars 2023 dont le caractère massif est inédit depuis des années.
Après discussion, nous avons convenu des points suivants :
*Nous invitons les agents de la DIRCOFI à rejoindre et amplifier le mouvement, notamment, en participant à la manifestation de ce samedi 11 mars et à la prochaine journée de grève appelée pour 15 mars,
* Nous proposons aux collègues de porter, la semaine prochaine, des vêtements noirs pour affirmer le rejet de la réforme des retraites et apporter son soutien au mouvement,
* Nous appelons à venir et à faire venir à la prochaine assemblée des personnels prévue le jeudi 16 mars à 13h (salle de bibliothèque) durant laquelle il sera discuté, notamment, de la création d’une caisse de grève intersyndicale DIRCOFI. Cette réunion se tiendra sur le temps de la pause déjeuner.
Par ailleurs, les Organisations Syndicales tiennent à rappeler, que les jours de grève, droits constitutionnels, sont pris en compte ( au même titre que les congés de maladie, journées formation, autorisations d’absence…) pour la réduction des objectifs.
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