16 mars 2020

Suite à un point DG avec les organisations syndicales du 15 mars 2020, il ressort les préconisations suivantes :

En préambule, le DG a déclaré que les consignes données ce jour sont bien sûr évolutives en fonction du contexte et a rappelé que nos missions étaient essentielles au bon fonctionnement de l’État. Il a été fait une présentation du plan de continuité d'action définissant les missions prioritaires et le classement des personnels en 4 catégories.

Missions prioritaires :

Gestion fiscale : Fermeture de l'ensemble des accueils physiques, privilégier le téléphone et en dernier recours, prise de rendez-vous.
SIE : priorité leur est donnée sur les remboursements de crédit de TVA, acomptes IS, etc, suite aux dernières annonces gouvernementales.
Gestion publique locale (notamment trésoreries hospitalières) : paiement des dépenses des CL et des salaires.
Services informatiques : maintenir en priorité tous les applicatifs en lien avec les missions prioritaires.
Services RH : paie et sollicitations multiples des personnels
Centres de contact : structures prioritaires

Missions non prioritaires : de facto, les autres mais voir ci-dessous précisions sur les fonctions des agent•es.

Reports :
Les établissements de formation sont fermés, les stagiaires sont en autorisation d'absence. L'ensemble des concours et des formations sont reportés.
Le rendez-vous de mercredi sur la campagne IR est reporté, une réflexion est en cours sur le calendrier et les modalités.

Environnement de travail :
Un renforcement des services de nettoyage est prévu. Les restaurants administratifs feront l'objet d'une fermeture dans les prochains jours.

Les personnels sont classés en 4 catégories :

• affectés sur une mission prioritaire et non empêchés, restent sur son poste;
• affectés sur une mission prioritaire et empêchés, en autorisation d'absence;
• affectés sur une mission non prioritaire et non empêchés, peuvent être appelés en renfort sur les missions prioritaires;
• affectés sur une mission non prioritaire et empêchés sont en autorisation d'absence.

Les personnels nomades (vérificateurs, géomètres, et huissiers…) mettent fin à leur déplacements.

Un point d'information des organisations syndicales sera fait quotidiennement selon le même mode opératoire en fin de journée.

Cette présentation répond en partie au courrier de Solidaires Finances Publiques du courrier du 13 mars 2020.

Prenez soin de vous.

14 janvier 2020

• Action
• Grève

La retraite par points c'est la solidarité intergénérationnelle mise à mal, la disparition du Code des pensions civiles et militaires, un élément supplémentaire d'attaque du statut du fonctionnaire.

Solidaires Finances Publiques ne se contente pas de demander le retrait de ce projet néfaste pour une grande partie de la population, mais s'exprime également sur les sources de financement du système.
Le gouvernement ne se penche que sur la dépense d'où une réforme qui s'inscrit dans un cadre de rigueur budgétaire.

Or, il serait temps de se pencher sur les recettes : hausse des rémunérations (base des cotisations sociales), lutte contre le chômage (solidarité intergénérationnelle entre retraités et actifs), arrêt des suppressions de postes dans la Fonction Publiques (de fait moins de cotisants), taxation des revenus financiers (record de dividendes versés par les entreprises du CAC 40 en 2019), véritable volonté de lutter contre la fraude fiscale (les recettes fiscales payent les retraites des fonctionnaires), remise en cause de certaines niches sociales peu efficaces (Coût du CICE et ses effets).

En demandant aux partenaires sociaux (syndicats et patronat) de régler le problème de l'équilibre du système sans que les pensions baissent et sans que le coût du travail augmente, vous avez bien compris qu'il s'agit d'un foutage de gueule en règle.

Le gouvernement et certains médias se contentent d'évoquer l'âge pivot mais omet d'évoquer le montant des pensions avec ces nouvelles modalités de calcul.
En limitant les dépenses à 13.8% du PIB et en ne mentionnant aucune mesure concernant les recettes, vous avez bien compris que dans un contexte où le nombre de retraités va augmenter, la variable d'ajustement sera le montant des pensions par la valeur du point au moment du départ et l'âge de départ à la retraite par l'âge pivot.

Enfin, une mesure emblématique de cette réforme et pourtant on n'en parle pas suffisamment : les hauts salaires. Avec cette réforme, au-delà de 10 000 € par mois, les salariés ne cotiseront plus pour leur retraite.
Donc au lieu de cotiser à hauteur de 28 % (60% employeur, 40% salarié) sur l'ensemble de leur rémunération, les salariés les plus riches vont cotiser 28% jusqu'à 10 000 € et au -delà, verser 2.8% dans un fond de solidarité sans que cela leur ouvre de droit à la retraite = augmentation de leurs revenus nets mais baisse de leur pensions donc CAPITALISATION et perte de recettes sociales pour notre système de retraite par répartition !!!!!!!
SIMPLE/BASIQUE

Ne nous laissons pas enfumer et mobilisons-nous pour le présent et l'avenir, pour nous mais aussi pour les autres.

TOUS ENSEMBLE LE JEUDI 16 JANVIER 2020

14 janvier 2020

• Action
• Grève

Bonjour à tous,

Les résultats  de la journée de mobilisation du 9 janvier 2020 à la DIRCOFI SEOM sont :

Cadres A+ = 0 agent gréviste sur 25 = 0%
Cadres A = 8 agents grévistes sur 166 = 4,82%
Cadres B = 0 agent gréviste sur 13 = 0%
Cadres C = 0 agent gréviste sur 11 = 0%
Soit 8 grévistes sur un total de 215 agents = 3,72%

17 décembre 2019

• Action
• Grève

Bonjour à tous,

Veuillez trouver ci joint le résultat de la grève du 17 décembre 2019 pour la DIRCOFI SUD EST OUTREMER :