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Salut à toutes et tous !
Et oui, l'article 98 du décret de 2020 est appliqué au niveau ministériel ... et oui, contrairement à ce que nous constatons jusqu'à maintenant dans notre direction, le Ministère des Finances applique la loi en publiant les avis des CSA et FS sur son site intranet, afin qu'ils soient connus de tous les agents du Ministère (OUF !).
Ainsi, dans l'espace "Dialogue Social / Documentation" de l'intranet Alizé, on trouvera les publications suivantes :
Voyez par vous-même : https://monalize.alize.finances.rie.gouv.fr/sites/Alize/accueil/les-ministeres/dialogue-social/documentation.html
Bientôt donc une déclinaison à la DGFIP, qui ne pourra qu'être encore mieux, n'est-ce pas ?
Salut à toutes et tous !
Dans un message de ce jour, le DRH a fait savoir à tous les agent-e-s de la DIRCOFI Sud-Ouest que l'espace "dialogue social" sur le site intranet local a été refondu pour y publier les avis rendus en séance par le CSAL (en formation plénière).
Si vous avez lu nos comptes-rendus, et les avis et délibérations que nous avons valablement votés dans les nouvelles instances que sont le CSAL, ou la FS-SSCT, vous allez, soit rire aux éclats, soit pleurer de dépit, en lisant ce que le Président du CSAL de la DIRCOFI Sud-Ouest considère comme être les recueils des avis et des suites données par l'administration ... Voyez vous-même, pour le 1er CSAL du nom :
Pour comprendre ce qui s'est réellement passé et quels sont les avis et délibérations qui ont été effectivement votés au 1er CSAL, voyez ici --> Voir l'article
Dans la nuit du 29 au 30 juin 2023, le CFP a été la cible d’un incendie criminel qui a lourdement touché le SIE au RDC. La suie et les cendres ont recouvert l’ensemble des locaux et du mobilier.
La Direction s’est rendu sur place dès qu’elle a appris la nouvelle de cet incident pour constater l’ampleur des dégâts et orienter les agents qui se seraient rendu sur place. En collaboration avec la Mairie de Cenon, un accueil provisoire pour le public du SIP a été mis en place dès le lundi 3 juillet à la Maison des associations de Cenon.
Le jour même, lors du CSAL, Solidaires Finances Publiques 33 a demandé que toutes les mesures soient prises pour assurer la protection et la sécurité des agents : suivi psychologique, mesures d’empoussièrement par rapport à l’amiante, étude de la structure du bâtiment et sur la toxicité des fumées et suies.
Le 20 juillet 2023, la Direction a convié à une visioconférence d’information les OS, les chefs des services du CFP de Cenon, les acteurs de prévention ainsi que les directeurs des pôles fiscalité et gestion publique.
La situation des agents du CFP de Cenon
Dès la survenue de l’incendie, les agents ont été placés pour ceux qui le pouvaient en télétravail. En dépit de la situation, nombre d’agents auraient exprimé leur envie de retrouver un travail en présentiel 1 à 2 jours par semaine.
La Direction doit mettre en place des ordres de missions pour tous les agents afin qu’ils soient entièrement couverts en cas d’accident de travail.
Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
Vous trouverez ci-après le courriel au Président de la FS-SSCT de la DIRCOFI Sud-Ouest, au sujet de la proposition de lancement d'une campagne de prévention « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir » à la DIRCOFI Sud-Ouest.
Surtout, ne restez pas seul-e-s.
Vos élus Solidaires à la FS-SSCT.
"Monsieur le Président de la FS-SSCT du CSAL de la DIRCOFI Sud-Ouest,
Nous avons été alertés à différentes reprises ces dernières semaines, par plusieurs collègues qui nous ont relaté des situations de stress intense susceptibles de générer des tensions, conflits ou disputes entre collègues de tous niveaux hiérarchiques.
C’est pourquoi nous vous demandons de fixer le plus rapidement possible des dates de visite de la FS-SSCT pour les sites de BRIVE et PERIGUEUX (cf avis n° 6 voté le 29 juin 2023 lors de la FS-SSCT), puis celles de LIMOGES, PAU, AGEN, MONT-DE-MARSAN et POITIERS.
Par ailleurs, sans attendre ces déplacements qui nous permettront d’analyser les situations au regard des conditions de vie au travail et de l’exposition aux RPS, nous vous proposons d’engager, une campagne de sensibilisation aux conséquences de l’exposition aux RPS, en utilisant les affiches et la brochure de l’INRS, que nous vous transmettons via ESCALE en raison de la volumétrie des fichiers.
Nous souhaitons réellement que vous adhériez à cette campagne de prévention qui pourra s’intituler : « Stress, harcèlement, agression, burnout ... Risques psychosociaux. En parler pour en sortir »,
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