Actualités
Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
Les comités sociaux d’administration (CSA), tant au niveau local que directionnel et ministériel, auront notamment comme champ de compétences les missions, les structures et les emplois. Les représentantes et représentants de Solidaires Finances Publiques et de Solidaires Finances que vous allez élire auront donc comme combat quotidien la défense inconditionnelle de notre service public de proximité.
C’est ainsi que nous n’avons et n’aurons de cesse de démontrer que nos missions sont plus que jamais indispensables et légitimes ; que les agentes et les agents de la DGFiP qui les assurent au quotidien dans des conditions de plus en plus difficiles sont toujours au service de l’intérêt général ; que le statut de fonctionnaire est une des meilleures protections pour la population, car il garantit la neutralité et assure l’indépendance des fonctionnaires par rapport aux groupes de pression ou aux intérêts privés.
Agir pour l’ensemble de nos missions, c’est :
👉 défendre nos structures ;
👉 agir pour l’ensemble des personnels et les usagers ;
👉 défendre notre service public.
Par ailleurs, à l’opposé de ce qui se passe, Solidaires Finances Publiques estime nécessaire, au vu des besoins, de reconquérir les territoires, ce qui suppose de conserver et de consolider le réseau territorial de la DGFiP là où il existe, et de le développer là où il est absent.
Une question se pose : la Direction Générale des Finances Publiques est-elle plus efficace, plus accessible aujourd’hui qu’hier en ayant perdu 20 000 emplois depuis 2012, en étant une administration du tout numérique qui éloigne les usagers de ses services, en fermant peu à peu ses structures sur l’ensemble du territoire ?
Nous ne le pensons pas. C’est pourquoi Solidaires Finances Publiques porte une autre ambition pour la DGFiP, celle d’une administration renforcée, reconnue, ré-humanisée, au service de l’intérêt général, de la justice fiscale, sociale et environnementale.
C’est cela que vos élus de Solidaires Finances Publiques et de Solidaires Finances n’auront de cesse de défendre dans l’ensemble des CSA locaux, le CSA de réseau et le CSA ministériel.
4_pages_Num2_Site.pdf 4_pages_Num3_Site.pdf 4_pages_Num4_Site.pdf
Cher-e-s collègue-s, cher-e-s ami-e-s,
Le_vrai_rapport_dactivité_de_la_DGFiP.pdf
Ne restez pas seul-e-s, n'hésitez surtout pas à nous contacter en cas de souci.
Soyons SOLIDAIRES !
Salut à toutes et tous !
Vous trouverez ici le dossier "Contrôle Fiscal" N°43 publié cet été par notre bureau national
Il fait notamment le point sur l'enquête que notre organisation a faite auprès des acteurs du contrôle Fiscal.
Solidaires !
220704_dossier_CF_43._DEFpdf.pdf
Salut à toutes et tous !
Alors que la situation continue de se dégrader avec une inflation galopante qui selon certaines prévisions atteindra les 10 % en fin d’année, ce ne sont que 3,5 % d’augmentation du point d’indice qui nous ont été octroyés par le Gouvernement au 1er juillet. C’est loin d’être suffisant pour faire face à l’inflation et à la perte de notre pouvoir d’achat depuis de trop nombreuses années.
La paupérisation, y compris chez les fonctionnaires, s’installe.
À la DGFiP, la Direction Générale peut elle aussi agir sur notre rémunération via notamment notre régime indemnitaire. Mais tout comme le Gouvernement, la Direction reste sourde à la situation. En lieu et place de propositions globales pour l’ensemble des agentes et agents, elle veut instituer le mérite en matière de rémunération et met en place une prime « d’attractivité et de fidélisation ». Autrement dit, de la compétition entre agentes, agents et une individualisation sans précédent de notre rémunération.
👉 une augmentation mensuelle conséquente pour toutes et tous de l’IMT (Indemnité Mensuelle de Technicité),
👉 l’attribution de 40 points supplémentaires d’ACF (Allocation Complémentaire de Fonction), soit 2 202 € par an (183,50 €/mois) à l’ensemble des personnels de la DGFiP,
👉 l’augmentation régulière et substantielle de la valeur du point d’ACF.
Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques appellent l'ensemble des personnels de la DGFiP à être en grève.
Agir pour sa rémunération et son pouvoir d’achat est plus que jamais légitime, à la DGFiP comme pour l’ensemble des salarié·es et retraité·es.
Agir en tant qu’agent et agente de la DGFiP pour faire entendre sa voix face à une administration sourde est crucial.
Toutes et tous massivement en grève, agissons en manifestant le 29 septembre !
Page 53 sur 63
