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Après une phase d'acclimatation marquée par une relative bienveillance envers les agentes et agents, le nouveau Directeur Départemental des Finances Publiques a décidé manifestement d'en revenir aux fondamentaux prônés par son prédécesseur : attitude autoritaire sans concertation aucune avec les élu(e)s et les agent(e)s, entêtement irresponsable.
En témoignent les épisodes récents de l'attribution indigne de la prime COVID-19 aux plus privilégié(e)s et les vraies-fausses réunions "mutation".
Vous trouverez joint le compte-rendu du CHSCT du 16 juillet 2020 consacré à l'examen des conditions de réouverture au Centre des Finances Publiques de Lézignan-Corbières et l'Hôtel des Finances de Narbonne ainsi que la situation à la trésorerie de Narbonne Agglomération.
Concernant les visites préalables à la reprise de l'accueil du public à nos guichets, ci-joint les comptes-rendus de celles faites par le CHSCT à la cité administrative, Pierre Sémard, Lézignan-Corbières et l'Hôtel des Finances de Narbonne.
A l'issue de la fin de l'état d'urgence, nous devons nous féliciter du rôle joué par le CHSCT de l'Aude, de ses membres syndicaux et notamment des représentant(e)s de Solidaires Finances Publiques.
En effet, rappelons nous que le CHSCT a permis :
- la protection et la sécurité des agent(e)s du département lors du confinement : cofinancement de masques, gel hydroalcoolique, parois de protection, exigence qu'un maximum d'agent(e)s puissent travailler à domicile, mise en place du droit de retrait en cas d'absence de précautions sanitaires,...
- Lors du dé-confinement, visite des principaux sites du département afin de s'assurer des correctes modalités sanitaires de reprise en présentiel.
- Vérification des conditions concrètes de réouverture au public de nos guichets.
Toutefois, comme vous le savez, le CHSCT sera prochainement supprimé et fusionné avec le comité technique, ce qui signifie une perte considérable pour la santé et la sécurité des agent(e)s des Finances Publiques.
Cette situation inacceptable doit être combattue comme devra l'être le retour du "Nouveau Réseau de Proximité".
Comme à l'accoutumée, Solidaires Finances Publiques, en liaison avec l'intersyndicale, sera à la pointe de la lutte pour le maintien des conditions de travail des agent(e)s et la possibilité d'un travail émancipateur au service de nos concitoyennes et concitoyens, notamment les plus défavorisé(e)s d'entre-eux(elles).
compte-rendu_visite_chs_cité_administrative_22.06.2020.pdf
compte-rendu_visite_chs_Sémard_25.06.2020.pdf
Vous trouverez jointe l'adresse que l'intersyndicale des Finances Publiques envoie aujourd'hui au Directeur Départemental des Finances Publiques.
En effet, loin des promesses initiales, la "réunion" préalable au mouvement local de mutation n'a constitué qu'un simulacre.
Flouer les représentant(e)s du personnel sur un sujet aussi important pour les agent(e)s est indigne !
De telles pratiques ne peuvent se reproduire dans le département de l'Aude !
adresse_DDFIP_mouvements_mutation_locaux.pdf
L'attribution de la prime COVID-19 dans le département de l'Aude est marquée par son opacité et son injustice flagrante (voir le message d'hier).
Solidaires Finances Publiques s'est opposé à cette prime exceptionnelle, versée à seulement 30% des agent(e)s et censée récompenser "l'engagement professionnel et le surcroît de travail". Nous considérons que toutes et tous les agent(e)s font preuve d'un" engagement professionnel" remarquable et d'un "surcroît de travail" engendré notamment par les suppressions massives d'effectifs ces dernières années (40 000 suppressions d'emplois depuis 2002 aux Finances Publiques).
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