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Permettez-moi tout d'abord au nom de la section de vous présenter les meilleurs voeux pour l'année 2021, notamment sur le plan personnel.
Au niveau professionnel, ce sera une autre paire de manches...
Sur ce point, Solidaires Finances Publiques a interpellé le Directeur départemental le 21 décembre suite à son message adressé à tous les agent(e)s le 15 décembre.
Vous trouverez reproduite in extenso sa "réponse" :

"Bonjour,
 une lecture plus attentive de mon message aurait évité ce nouveau contre-sens, formulé dès la première phrase du courrier.
 L'impatience à critiquer conduit à inventer des griefs.
 Cordialement"

Tout commentaire serait superflu...
Toutefois, il nous apparaît que la surcharge de travail de l'ensemble des postes et services et la souffrance ressentie au quotidien par les agent(e)s des Finances Publiques dans ce département méritent davantage qu'un retour sans argument aucun et un mépris ouvertement affiché.

Le 15 décembre 2020, le DDFIP de l'Aude a souhaité s'adresser aux agent(e)s pour tirer le bilan de cette année. Beaucoup d'entre-nous ont été choqué(e)s de l'absence de remerciements à l'ensemble des postes et services du département.
En conséquence, Solidaires Finances Publiques adresse ce jour au Directeur la lettre ouverte jointe.

Le mépris envers les agent(e)s n'est pas limité à la sphère locale mais est aussi exercé par la Ministre de la Transformation et de la Fonction Publique : voir le communiqué de Solidaires Finances Publiques (https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/media/presse/3806-une-ministre-ne-devrait-pas-dire-cela.html).
L'intersyndicale des Finances Publiques de l'Aude a souhaité que le DDFIP réagisse à de telles insultes : le 20 décembre, le message reproduit ci-après lui a été envoyé.

La DGFIP a annoncé dernièrement le volume des suppressions d'emplois au niveau national : ce sont ainsi 1 800 postes en 2021 qui disparaîtront aux Finances Publiques (contre "seulement" 1 500 en 2020).
Dans l'Aude, 9 emplois seront concernés :
- 1 Inspecteur Divisionnaire Hors Classe ;
- 1 Inspecteur Divisionnaire Classe Normale ;
- 1 A ;
- 2 B ;
- 1 Géomètre ;
- 3 C.

D'ores et déjà, un CTL "situation des emplois pour 2021" est prévu le 7 janvier et, fait extraordinaire, la Direction a anticipé un boycott puisque le 21 janvier 2021 est convoqué pour une deuxième séance le dit CTL sur ce sujet !
La situation des emplois dans le département de l'Aude comme ailleurs est, depuis maintenant des années, intolérable : l'intersyndicale des Finances Publiques de l'Aude a décidé ce jour d'interpeller sur le sujet le DDFIP mais également le DGFIP.

Vous trouverez jointes les lettres ouvertes qui leur ont été respectivement adressées.

pdflettre_ouverte_DDFIP_suppression_demplois.pdf

pdflettre_ouverte_DGFIP_suppression_demplois.pdf

 

Depuis le début de l'épisode épidémique, le télétravail est devenu la règle, le présentiel l'exception. Si nous souscrivons à ces préceptes afin de limiter la diffusion du virus en milieu professionnel et de protéger les agent(e)s dits "vulnérables", il ne saurait être question d'une dégradation des conditions de travail dans notre Administration.
C'est pourquoi nous interpellons ce jour le DDFIP de l'Aude afin qu'il fournisse aux agent(e)s un double écran et un téléphone portable professionnel permettant à chacune et chacun de pouvoir réaliser ses missions sans difficultés (demande reproduite ci-après) :

Bonjour,
dans le cadre de la généralisation du télétravail durant la période épidémique actuelle, notre attention a été attirée par les difficultés vécues par des agent(e)s du département, télétravailleur(se)s ou non, en raison de l'absence de matériel indispensable.
En premier lieu, des télétravailleur(se)s indiquent ne pas disposer d'un double écran : cela occasionne de la fatigue oculaire et l'impossibilité de réaliser certaines tâches dans les délais impartis. Nous avions déjà lors du premier confinement fait remonter cette difficulté. Aussi, Solidaires Finances Publiques demande à ce que chaque télétravailleur(se) en ayant l'utilité dans son travail au quotidien soit doté(e) de cet équipement.

Par ailleurs, sauf exception, les agent(e)s amené(e)s à télé travailler ne sont pas doté(e)s d'un téléphone portable par l'Administration. Aussi, les réponses à apporter aux usagers et aux ordonnateurs sont effectuées par les agent(e)s présent(e)s physiquement : celles-ci et ceux-ci ont déjà fort à faire et se retrouvent surchargé(e)s de travail.
De plus, de nombreux(ses) télétravailleur(se)s nous informent qu'ils et elles utilisent leur téléphone portable personnel pour contacter nos interlocuteurs et leurs collègues présent(e)s.
Cela ne nous paraît pas acceptable : dès lors, nous réclamons que chaque télétravailleur(se) soit pourvu(e) d'un téléphone portable professionnel, comme prévu par le protocole national relatif au télétravail du 24 novembre 2020.

"Les directions sont autorisées à mettre à disposition du télétravailleur un téléphone professionnel (smartphone ou téléphone : voix ; uniquement selon les tâches télé travaillées et le positionnement du télétravailleur) notamment pour les agents appelés à répondre au téléphone."

Je vous remercie par avance.

N'hésitez-pas à nous faire part de toute remontée ou tout questionnement en la matière, Solidaires Finances Publiques sera présent pour défendre les droits des agent(e)s, télétravailleur(se)s ou non.