Actualités

Ce lundi 30 septembre s’est tenu un Comité Social d’Administration Local (CSAL) sur toute la journée.

 

L’ordre du jour était le suivant :

 

  1. Approbation des PV des séances des 7/12/2023, 19/01/2024, 29/02/2024 et 11/07/2024 (pour avis)

  2. Bilan du Plan Local de Formation professionnelle (PLF) 2023 (pour information) et projet de PLF 2024 (pour avis)

  3. Bilan de la campagne IR (pour information)

  4. Restitutions sur l’observatoire interne 2024 (pour information)

  5. Présentation du cadrage de l’expérimentation de la semaine en 4 jours à la DGFIP (pour information)

  6. Avenant à la convention entre la DDFIP18 et la DRFIP75 sur les missions de l’antenne SIE de Vierzon (pour information)

  7. Questions sécurité : présentation des nouvelles fiches de signalement

  8. Actualité Immobilière

    9– Questions diverses.

 

Ci-dessous le compte-rendu :

pdfCR_CSAL_30_09_2024.pdf

CONGE DE LONGUE MALADIE ET CONGE DE GRAVE MALADIE

La rémunération perçue dans le cadre de ces 2 congés maladie augmente à compter du 1er septembre 2024 dans la fonction publique d’État.

 

pdfmodalités_CLM_et_grave_maladie_depuis_1er_septembre_2024.pdf

Solidaires Finances Publiques appelle les agentes et agents des Finances Publiques à être massivement en grève et dans la rue le 1er octobre, journée de mobilisation interprofessionnelle pour exiger :

  • L’abrogation de la réforme des retraites,

  • L’augmentation du SMIC et des salaires,

  • Le développement et le renforcement des services publics, dont celui de la DGFiP.

En cette rentrée, Solidaires Finances Publiques est plus que jamais déterminé pour défendre la DGFiP, ses missions et ses agents mais aussi plus globalement pour que la justice fiscale, sociale et environnementale devienne une réalité !

TOUTES ET TOUS EN GREVE ET EN MANIFESTATION

LE MARDI 1er OCTOBRE 2024

BOURGES : 10 h place Séraucourt

VIERZON : 10 h place Jacques Brel

ST AMAND MONTROND : 10 h devant l'Hôpital

ST FLORENT SUR CHER : 10 h 30 place de la République

 

pdftract_1er_octobre_2024_-_Pas_de_fatalisme_ni_de_résignation.pdf

pdftract_1er_octobre_consequences.pdf

pdfCP_Intersyndical_1er_octobre.pdf

 

 

Cher adhérent(e),

Tu trouveras ci-dessous un pas-à-pas reprenant le circuit d’une demande de reconnaissance d’imputabilité au service. Il répond aux questions les plus courantes sur le sujet : Quels justificatifs fournir et dans quel délai ? Combien de temps prendra l’enquête administrative ? Quelle sera ma rémunération passé les 3 mois d’instruction ? Que faire en cas de refus d’imputabilité ? Quelles sont les obligations de l’Administration ?

Pour rappel :

Les accidents de services ne sont pas que des accidents physiques avec blessures.

Sont également concernés les accidents psychiques et accidents sans blessures. Même s'il n'y a pas de blessures à l'instant, elles peuvent survenir plus tard.

Il faut donc déclarer tout accident, même bénin.

Concernant les maladies professionnelles, nous contacter directement.

 

pdfPlaquette_accident_de_service.pdf