Actualités
Solidaires Finances Publiques a fait le choix de boycotter cette seconde convocation et le tract suivant vous en explique à nouveau les raisons. Vous trouverez également la déclinaison locale des suppressions d'emploi validée par le Directeur tout seul ce jour !
Cliquez sur l'image pour afficher le tract et le diffuser massivement autour de vous !
Voici nos explications de boycott ainsi que la déclinaison des suppressions d'emploi validée par le Directeur tout seul ce jour !
Cependant, Solidaires Finances Publiques a choisi de s'exprimer et a adressé une déclaration au Directeur qui sera annexée au PV de séance et dans laquelle nous nous exprimons et commentons le document fourni au CTL.
Nous vous invitons à en prendre connaissance ci-dessous.
Liminaire_CTLemplois_26012021.pdf
Solidaires Finances Publiques a également relayé la pétition des collègues de Louviers qui sont à bout et demande la création de postes à l'accueil. Nous avons demandé par mail au Directeur de leur répondre et doublé cette demande dans notre Déclaration.
Vous trouverez la pétition des agents ci-dessous.
pétition_création_de_poste_accueil_Louviers.pdf
Enfin vous trouverez ci-dessous le tract emploi fait en fin d'année et remis à jour avec la suppression d'emploi supplémentaire liée au "rebasage "...
Les suppressions d'emplois, le NRP, la démétropolisation :
Le syndicat parle, on en parle !
Lors de la première convocation du CTL emplois 2021, l'intersyndicale a décidé de boycotter pour marquer son opposition et ne pas participer à cette nouvelle parodie de dialogue social...
Plusieurs articles sont parus dans Paris Normandie :
Article du 20 janvier 2021, cliquez sur l'image pour afficher l'article !
Article Paris Normandie du 22 janvier 2021, cliquez sur l'image pour afficher l'article !
COVID 19 : Audio conférence du 21 janvier 2021 !
Nous continuons à avoir des audio conférences régulières avec la Direction concerant l'évolution de la crise sanitaire.
Le taux d’incidence régional reprend sa progression très largement au-dessus du seuil d’alerte : il augmente de plus de 13 points pour atteindre 177,96 (contre 164,6 le 15/01). L’incidence augmente également dans tous les départements à l’exception du Calvados qui enregistre une baisse : pour la Manche, l’Orne et la Seine-Maritime, cette hausse est supérieure à 20 points. Les départements de l'Orne et de la Seine-Maritime présentent un taux d'incidence supérieur à 200 cas pour 100 000 habitants, le département de la Manche s'approche de ce seuil. Le taux de positivité évolue également : il est désormais de 6,42 (contre 6,04 le 15/01). Le nombre de personnes hospitalisées diminue avec 1277 hospitalisations pour COVID-19 au 18/01 (contre 1302 le 14/01), tandis que le nombre de patients en réanimation augmente (103 le 18/01 contre 100 le 14/01).
LeTaux d'incidence - Ce taux correspond au nombre de tests virologiques positifs pour 100 000 habitants sur une semaine glissante- dans l'Eure au 18 janvier était de 109,04.
Au 21 janvier 2021, le département Eure recense 168 hospitalisations en cours pour cause de COVID-19 dont 9 en réanimation. Après hospitalisation, 925 patients sont de retour à leur domicile. À cette même date, 273 personnes sont décédées à l'hôpital depuis le début de l'épidémie.
En ce qui concerne la DDFIP 4 cas contacts sont à noter cette semaine et un agent positif.
En ce qui concerne l'agent positif, il était en télétravail 4 jours sur 5 et sa dernière journée au bureau seul avec gestes barrières respectés remonte au 13 janvier. Le médecin du travail a donc jugé qu'aucune mesure particulière n'avait lieu d'être prise pour le collectif de travail.
Cet agent est donc chez lui en attendant de ne plus être contagieux. Son conjoint étant également dans les services, il a été placé en l'isolement.
Pour les 3 autres cas, le contact a eu lieu dans le cadre familial et ils sont en l'isolement dans l'attente du résultat de leur test.
Dans ce contexte, le télétravail se poursuit avec un taux de télétravailleurs et télétravailleuses de 44% contre 53% la semaine dernière. La baisse du nombre de télétravailleurs·euses s'explique par le retour en présentiel de certains agents à leur demande qui vivent parfois difficilement l'éloignement du collectif.
A ce titre, le CHSCT se réunira en groupe de travail pour établir un questionnaire à destination des télétravailleurs et télétravailleuses afin de recueillir leur ressenti et détecter un éventuel sentiment d'isolement, de mal être et les pistes d'actions possibles, à très court terme, en lien avec l'ensemble des acteurs de prévention.
Les masques distribués par la Direction sont en conformité avec les normes requises pour être suffisamment protecteurs et filtrants.
Enfin, Solidaires Finances Publiques a interpellé la Direction sur la gestion du Fonds de Solidarité ( FDS) mis en place en faveur des entreprises, indépendants, entrepreneurs durant la crise sanitaire.
Une "Task Force" est mise en place pour traiter ces demandes et différents services ont été sollicités et des agents et agentes se sont aussi porté·es volontaires pour traiter les demandes.
Nous avons demandé à la Direction une statistique précise sur le volume de demandes que cela représente et la surcharge de travail pour les collègues qui le gère. Nous avons alerté sur cette question et demandé à ce que cette charge de travail supplémentaire soit prise en compte dans l'activité en indiquant que l'on ne pouvait pas demander aux collègues d'avoir les mêmes résultats sur leurs autres missions que lorsqu'ils n'ont pas cette charge de travail en plus à gérer.
La Direction a pris en compte notre demande et devrait nous donner des informations précises lors de notre prochaine audioconférence fixée au jeudi 28 janvier à 13h30.
En attendant, prenez soin de vous et portez vous bien !
Page 43 sur 96
