Actualités
Audio-conférence du 12 février 2021
1) Situation sanitaire
Un taux d’incidence en baisse dans la région, mais une circulation virale élevée
Le taux d’incidence régional connait une légère baisse, tout en restant nettement supérieur au seuil d’alerte (161,8 cas pour 100 000 habitants contre 176,63 le 05/02). Même observation dans les 5 départements de la région, avec des taux d’incidence en légère inflexion, la Seine-Maritime étant le département qui enregistre le taux le plus élevé (186,7). La surveillance des cas de variants se renforce pour freiner leur progression, avec l’organisation en cours d’un criblage systématique des cas positifs et des règles de tracing et d’isolement plus strictes.
183 clusters sont toujours en cours d’investigation, dont 45 concernent des établissements de santé.
Articles de presse grève et
rassemblement du 4 février 2021.
Eure Infos La dépêche et Paris Normandie ! Cliquez sur les images pour afficher le PDF.
Audio-conférence du 5 février 2021
1) Situation sanitaire
Un taux d’incidence en baisse en Normandie mais une circulation toujours importante du coronavirus.
Après un mois d'augmentation, le taux d'incidence régional est en baisse, tout en restant à un niveau très élevé au-dessus du seuil d’alerte. Il est de 171,3 soit une diminution de + 18 points en une semaine (depuis le 26 janvier). Les départements de la Manche et de la Seine-Maritime présentent également un taux d'incidence en baisse par rapport à la semaine précédente mais ils continuent d’observer les taux les plus importants de la région. Le taux d'incidence chez les plus de 65 ans reste le plus élevé dans la Manche avec plus de 221,9 cas pour 100 000 habitants. Le nombre de reproduction effectif, qui correspond au nombre moyen de personnes qu’une personne malade va contaminer, reste au-dessus du seuil de vigilance à 1,07. Dans le même temps, le nombre de clusters en cours demeure élevé avec 151 situations investiguées.
L'activité hospitalière en augmentation
Les chiffres de l'activité hospitalière continuent d’augmenter (hospitalisations conventionnelles et réanimations) : 1385 personnes sont hospitalisées pour COVID-19 dont 118 en réanimation (contre 1 349 hospitalisations et 115 réanimations le 28/01).
2) La situation dans l'Eure
Au 4 février 2021, le département Eure recense 131 hospitalisations en cours pour cause de COVID-19 dont 13 en réanimation. Après hospitalisation, 1 032 patients sont de retour à leur domicile. À cette même date, 292 personnes sont décédées à l'hôpital depuis le début de l'épidémie.
Le taux d'incidence dans le département est en hausse par rapport à la semaine dernière et a atteint 164,81 cas pour 100 000 habitants ( Ce taux correspond au nombre de tests virologiques positifs pour 100 000 habitants sur une semaine glissante.)
3) Situation sanitaire à la DDFIP 27
2 nouveaux cas positifs cette semaine à la trésorerie hospitalière. Ces 2 cas ne sont à priori pas liés puisque les 2 agents n'ont pas été en contact. Le recensement des contacts a été fait par le référent Covid en collaboration avec le médecin de prévention et aucun cas à risque n'a été révélé.
Les agents en contact avec le respect des mesures barrières ont, par prudence, été invités à rester chez eux 5 jours et aucun nouveau cas n'est apparu.
Les bureaux des collègues positifs ont fait l'objet d'un nettoyage particuliers.
4) Le télétravail
Le taux de télétravailleurs et télétravailleuses s'élève à 43% des effectifs. Un message a été fait à l'ensemble des chefs de services afin de renforcer le télétravail.
Ils et elles ont également été destinataires d'un message pour les nouvelles consignes de distanciation ( 2m entre chaque agente ou agent et 8m2 par personne ). Un autre mail concernant la sécurité des accès et arppelant les coordonnées des personnes à contacter en cas de difficultés leur a été envoyé.
5) Entretien Professionnel
Solidaires Finances Publiques a demandé au niveau national la neutralisation de la partie résultats obtenus sur le compte-rendu d'entretien professionnel en raison de la crise sanitaire qui a bouleversé le fonctionnement de l'ensemble des services. De même pour la partie objectifs 2021 dans la mesure où nous sommes toujours en période exceptionnelle la crise sanitaire n'étant malheureusement pas terminée !
Solidaires Finances Publiques a donc obtenu de la DG qu'elle communique auprès des directions locales en attirant leur attention sur la bienveillance et la souplesse à observer lors du complétement de ces items puisqu'elle n'a pas souhaité neutraliser les différentes rubriques.
Solidaires Finances Publiques 27 a donc demandé à la Direction si les consignes en ce sens avaient été diffusées aux différentes évaluatrices et évaluateurs. La Direction a bien transmis ces consignes , soyez donc vigilantes et vigilants lors de votre entretien et à la lecture de votre compte-rendu (CREP). Pensez à faire appel à nous si nécessaire !
Nous avons également interpellé la Direction sur certaines situations particulières. En effet, il existe des services dans lesquels le responsable a changé au 1er janvier 2021 et pour lesquels le chef de service "sortant" n'a pas transmis la fiche préparatoire qui doit vous être remise durant l'entretien !
La Direction va donc relancer les chefs de services concernés afin de remèdier à la situation. En effet, comment un·e chef·fe nouvellement affecté·e peut-il évaluer des agentes et des agents qu'il ou elle connaît à peine et qu'iel n'a pas du tout cotoyé durant la période évaluée ???
Voir aussi notre article sur l'évaluation professionnelle article spécial entretien professionnel
Voilà pour notre point hebdomadaire et en attendant restez prudentes et prudents !
Une journée légitime et nécessaire !
Solidaires Finances Publiques et la CGT Finances Publiques appelaient ce jour à la grève et à participer aux manifestations qui se déroulaient un peu partout sur le territoire.
Les militantes et militants de Solidaires Finances Publiques ont participé au rassemblement à la préfecture d'Evreux à midi où environ 150 personnes étaient venus montrer leur mécontentement et défendre l'emploi et les services publics.
Solidaires Finances Publiques a pris la parole pour expliquer à la foule ce qu'était en train de vivre la DDFIP et les fermetures de services programmées. Nous avons défendu une juste redistribution des richesses seul moyen de réduire les inéglités via les services publics et indiqué que les agentes et agents de la DDFIP s'étaient fortement mobilisés aux côtés des usagères et usagers notamment avec la gestion des mesures de soutien aux entreprises etc...Notre intervention a été très applaudie !
Si les personnels de la DGFiP ne sont pas inscrits pleinement dans cette journée ( 11, 37% de grévistes dans l'Eure), pour Solidaires Finances Publiques cette journée était légitime et nécessaire pour plusieurs raisons :
La défense des services publics
Mardi 2 février 2021 le Ministre B. Lemaire vantait devant les organisations syndicales la capacité d'adaptation des administrations du Ministère et au cas particulier la DGFiP en déclarant solennellement la main sur le cœur que le Ministère et ses administrations étaient plus indispensables et essentiels dans cette période de crise avec entre autre la gestion du Fonds national de Solidarité.
Pourtant, notre direction générale avec l'appui de son Ministre continue de façon décomplexée à détruire notre administration avec ses réorganisations et restructurations (Nouveau réseau de proximité, relocalisation...) réduisant quoiqu'il en coûte le service public technicien de proximité.
La défense de l'emploi
30 000 suppressions de postes depuis 2008 ( près de 250 dans notre département), année de création de la DGFiP et une nouvelle vague de 1 800 pour 2021 alors que les charges ne cessent d'augmenter avec entre autres l'arrivée de nouvelles missions ( transfert des recettes fiscales des Douanes vers la DGFiP...).
Le combat contre la précarité.
Absence de reconnaissance de l'implication professionnelle des personnels depuis de trop nombreuses années, casse du statut de la Fonction Publique avec la contractualisation ( 4 agents contractuels ont déjà été recrutés dans notre département ) et la remise en cause des droits et garanties des personnels ( 250 contractuel.les pour une durée déterminée de 6 mois pour faire fasse aux sollicitations exponentielles des professionnels des aides de l’État), sont autant de facteurs de précarisation de notre environnement professionnel.
Cette journée était atypique compte tenu de l’actualité sanitaire mais nous ne pouvons rester silencieuses et silencieux !
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