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L'intersyndicale Solidaires Finances Publiques, CGT et FO 27 organise des HMI dans un format inédit.

En effet, le contexte sanitaire ne nous permet pas de veinr à votre rencontre sur votre site, nous vous proposons donc des HMI en mode visioconférence ou audio à votre convenance selon le calendrier et avec les liens dans le document ci-dessous.

pdfHMI_avril_mai_2021_liens_visio.pdf

Ces Hmi ont pour objet principal d'échanger avec vous ce qui n'a pas pu se faire correctement depuis longtemps, et notamment sur vos conditions de travail, l'avenir de la DDFIP, vos règles de gestion, votre carrière et votre rémunération mais aussi et surtout la mise en place du "Nouveau Réseau de Proximité" (NRP).

En effet, il est a noter que la DDFIP et la DGFIP ne se sont pas arrêtées dans la mise en oeuvre de leurs projets destructeurs pour notre réseau et nos missions, et néfaste pour notre carrière, nos règles de gestion, notre rémunération, nos condtitions de travail etc...

Il nous faut donc réfléchir collectivement et agir collectivement, ne pas nous laisser faire car l'administration profite de la crise sanitaire pour avancer sans contestation et en ignorant le dialogue social. Elle profite du télétravail, de l'isolement et du repli sur soi pour pour accélérer les réformes ! Aussi, nous devons réagir, montrer notre désaccord , notre colère et faire grandir le rapport de force !

Dans cette optique l'intersyndicale DGFIP propose une première journée de grève le 10 mai, nous en discuterons aussi en HMI et tu trouveras ci-dessous la charte revendicative intersyndicale.

pdfCharteRevendicativeIntersyndicale.pdf

Retrouvez ici le lien vers nos tracts :

https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/actions/4069-le-10-mai-2021-toutes-et-tous-grevistes.html#tracts-solidaires-finances-publiques

Prenez le temps de vous connecter aux HMI accessibles via un poste DGFIP ( vous pourrez écouter et poser des questions via le chat ) et accessibles au télétravailleurs et télétravailleuses via internet.

Nos serons à votre écoute et répondrons à vos questions !

10 MAI Slider 2021

Ce CTL avait lieu encore une fois en mode dégradé (audioconférence) et comme à l’accoutumée le Directeur ne pense pas par lui-même et n’a jamais aucun avis sur rien. Il ne répond donc pas à nos propos liminaires en renvoyant toujours vers le niveau national et la Direction générale.

Pour les remarques concernant les points à l’ordre du jour, elles ont été examinées lors du déroulé de la séance.

1 - Approbation du procès-verbal des séance du CTL du 7 juillet et 24 septembre 2020
2 - Seconde étape de déploiement du dispositif « zéro cash » (pour information)
3 - Bilan en 2020 de la formation professionnelle et perspectives pour 2021 (pour information)
4 – Organisation générale des prochains mouvements de mutation d’initiative locale (pour information)
5 – Perspectives d’évolution du régime du télétravail (pour information)
6 - Questions diverses

Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire et notre compte-rendu.

Nous vous souhaitons bonne lecture et n'hésitez pas à diffuser autour de vous !

pdfLiminaire_CT_du_22_avril_2021.pdf

pdfCRCT_du_22_avril_2021.pdf

Ce CHSCT se déroulait une nouvelle fois en mode dégradé (audioconférence) comme depuis un an maintenant. Solidaires finances avait rappelé dans sa liminaire que cela ne devait pas être prétexte à raccourcir les débats et à éviter de traiter les sujets.

Le CHSCT Ministériel a d’ailleurs pris une délibération le 16 avril dernier, à destination des présidents de CHSCT pour s’assurer du bon respect du fonctionnement de l’instance.

Malheureusement comme à l’accoutumée le président ne répond pas et nous sommes passés à l’examen des points à l’ordre du jour.

  1. Programme 2021 des formations relevant du CHSCT (pour avis)
  2. Exécution budgétaire 2020 et orientation du budget 2021 (pour information)
  3. Résultats du rapport de prélèvements sur les archives de Gisors (pour information)
  4. Présentation par l’assistant de prévention des conclusions du groupe de travail sur les accidents et maladies professionnelles (pour information)
  5. Evolution des consignes nationales en matière d’amiante (pour information)
  6. Rénovation du CPF d’Evreux-Politzer (pour information)
  7. Présentation par les représentants du personnel concernés de leur demande d'intervention du psychologue du travail au SDIF de Louviers
  8. Questions diverses


Vous trouverez ci-dessous notre déclaration liminaire, notre compte-rendu, l'avis du CHSCT sur son plan de formation ainsi que la délibération du CHSCT en faveur de l'intervention d'un psychologue du travail au SDIF de Louviers.

Nous vous souhaitons bonne lecture et n'hésitez pas à diffuser autour de vous !

pdfLiminaire_CHSCT_19_avril_2021-1.pdf

pdfCRCHSCT19042021.pdf

pdfAvis_plan_de_formation_2021-2.pdf

pdfDélibération_interventionpsy_du_travail_au_SDIF.pdf

1) Situation sanitaire

Au total, la situation est toujours très fragile en Normandie, avec des niveaux d’incidence qui demeurent élevés et un nombre de personnes hospitalisées qui continue de progresser.

  • Normandie : - 11,9 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 312,43)
  • Calvados : -17,2 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 226,19)
  • Eure : -18 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 344,11)
  • Manche : - 4,4 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 236,82)
  • Orne : + 7 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 355)
  • Seine-Maritime : -12,1 % (taux d’incidence SPF du 04/04 au 10/04 : 365,42)

L’activité hospitalière est sous forte tension

La tension hospitalière liée spécifiquement au COVID, qui correspond au taux moyen d’occupation des lits de réanimation par des patients atteints de COVID-19 par rapport à la capacité initiale en réanimation, atteint 97,1% (contre 83,8 % au 6 avril).

A ce jour, 343 lits de réanimation sont activés en Normandie, contre 321 le 5 avril dernier.

Point complet ARS 13 avril 2021

2) Situation sanitaire à la DDFIP 27

La DDFIP enregistre 2 nouveaux cas positifs cette semaine.

Un agent au SIP d'Evreux, contact à risque il y a 15 jours et resté en isolement, s'est avéré positif au second test, il est donc toujours en arrêt.

Un autre agent a été testé positif au SDIF de Louviers, il était déjà absent du service depuis une semaine pour garde d'enfants.

Ces deux nouveaux cas n'ont pas entrainé la mise en place de mesures particulières étant donné leur absence du service depuis au moins une semaine.

A ce stade la Direction n'a pas connaissance d'un état de santé dégradé ou grave pour ces agents. Tant mieux !

3) Le télétravail

La moyenne de la semaine des agents et agentes en télétravail était de 63% de l'effectif présent contre 62% la semaine précédente. Le taux national est de 60%. 

4) La campagne IR

Malgré nos interventions en intersyndicale, les grilles des CFP restent ouvertes alors que nous ne recevons que sur rendez-vous...

Nous avons à nouveau dénoncé la mise en première ligne des services civiques dans certains cas laissés seuls à l'accueil des CFP.

Mme ABDI transmet nos remarques mais nous y reviendrons largement lors du prochain CTL le 22 avril.

 

Prochaine audioconférence le jeudi 29 avril à 11h!
En attendant, prenez soin de vous!!