Actualités
Le comité d’hygiène et sécurité et conditions de travail (CHSCT) de l’Eure s’est réuni le 24 novembre, en audioconférence, au vu du contexte sanitaire, pour aborder l’organisation du travail dans les services et les modalités de nettoyage des locaux lors de cette nouvelle période de confinement.
Les déclarations liminaires ayant été transmises avant la séance, le Président du CHSCT a indiqué qu’il répondrait à nos interrogations au cours de la séance. Il a souhaité toutefois débuter la séance en déclarant les éléments suivants. Concernant le télétravail, la Direction Générale a demandé que le télétravail soit accordé 5 jours sur 5 dès que les missions sont entièrement réalisables à distance. Sur l’alerte signalée par Solidaires Finances, concernant l’état de détérioration du sol du futur plateau du SDIF à Louviers, et un possible risque d’exposition à l’amiante des agents devant intégrer ces locaux dès le 30 novembre, le Président a déclaré que les membres du CHSCT avaient voté contre le revêtement du sol. Ce qui est faux mais nous reviendrons plus en détails sur ce sujet en questions diverses.
Point de situation au 19 novembre 2020 !
Un cas COVID a été identifié à la trésorerie du Roumois, les cas contacts ont été placés en isolement. Une suspicion de cas à Verneuil d'Avre et d'Iton s'est révélée être un cas négatif. Un cas a également été diagnostiqué à la trésorerie hospitalière, la personne n'ayant pas été présente dans les services au moment de l'apparition des symptômes, il n'y a pas eu de mesures particulières.
Le taux de télétravailleurs.euses de cette semaine est de 21%, environ 360 agent.e.s travaillent en présentiel. Ce taux est à prendre avec précaution, les télétravailleurs.euses exerçant leurs missions en totalité en télétravail étant peu nombreux.
57 demandes de télétravail ont été validées depuis la fin de la semaine dernière, le matériel informatique sera attribué d'ici peu, la CID étant fortement sollicitée en cette période.
35 demandes de télétravail sont en attente de validation. Environ une quinzaine de demandes doivent être étudiées avec les chefs de service pour les finaliser, le reste étant des demandes non prioritaires, de personnes n'ayant pas l'autonomie nécessaire pour être en télétravail ou des agents dont les missions ne sont pas télétravaillables. Il reste une dizaine de PC portables à déployer.
Contrairement à ce qui nous a été indiqué la semaine dernière, 15 PC portables vont être attribués à la DDFIP 27 d'ici la fin de l'année.
Les masques commandés sur les crédits du CHSCT seront livrés courant décembre dans les services. Si les besoins de masques ne peuvent attendre cette date, il ne faut pas hésiter à faire remonter les demandes à la division Budget Immobilier et Logistique (BIL).
Concernant les problèmes persistants sur le ménage, la Direction indique que les agent.e.s et les chefs de service, étant les interlocuteurs.rices de premier niveau et au contact de la prestation, doivent les signaler par le biais des fiches de liaison, mises à disposition des chefs de service, à transmettre à la division BIL. N'hésitez pas à signaler tout manquement que vous pourrez constater (poubelles non vidées, sols non lavés...). Par ailleurs, n'hésitez pas à signaler également toute difficulté concernant l'approvisionnement en produits de nettoyage (gel hydroalcoolique, essuie-tout, spray virucide...).
Enfin, concernant le mouvement local "NRP", les militants de Solidaires Finances Publiques se tiennent à votre disposition pour répondre à vos interrogations.
Solidaires Finances Publiques reste à vos côtés pour vous défendre et en attendant notre prochain point d'info, portez vous bien !
Compte rendu du Conseil Départemental d'Action Sociale
du 17 novembre 2020
Ce dernier CDAS de l'année avait lieu en mode audioconférence pour cause de crise sanitaire. Le président n’a pas répondu aux déclarations liminaires.
L’intersyndicale a envoyé une motion pour défendre l’action sociale, le président a indiqué qu’il la ferait remonter au secrétariat général.
2020_11_2_motion_CDAS_27_action_sociale_.pdf
Nous sommes ensuite passés à l'ordre du jour :
- Approbation du procès verbal de la réunion du 18 septembre 2020,
- Point d’information sur les restaurants financiers pendant le confinement,
- Budget : propositions des membres du CDAS pour la fin d’année 2020,
- Questions diverses.
Point de situation au 12 novembre à la DDFIP !
Un cas de covid a été enregistré au SIP d'Evreux mais la personne n'ayant pas été en contact à risque selon le médecin de prévention pendant la période où elle était contagieuse cela n'a donné lieu à aucune mesure particulière.
La Direction nous a indiqué que le taux de télétravailleurs et télétravailleuses était de 19% en début de semaine.
Les PC portables continuent à être déployés il en reste un vingtaine à attribuer et ils le seront dans les 10 prochains jours à priori.
Des postes "tiny" sont également disponibles et seront déployés également.
Il est à noter qu'à ce stade aucune nouvelle commande de PC portable n'est attendue d'ici la fin de l'année.
La Direction a tenu à rectifier un point abordé lors de la dernière audio conférence concernant les quelques 200 PC portables déjà deployés depuis plusieurs années. A savoir, ceux-ci sont tous en état de fonctionnement , leur maintenance et renouvellement faisant l'objet d'un suivi comme pour l'ensemble des PC de la Direction.
Nous aurons un point plus complet et détaillé sur le déploiement des PC portables dans les services pour le CTL du 26 novembre prochain.
Solidaires Finances Publiques a posé la question du télétravail pour les EDR. La Direction a indiqué qu'à priori ces personnels n'ont pas vocation a en bénéficier dans la mesure où ils ont une mission d'appui. Cependant, au cas par cas le télétravail pourra être possible, si les missions sont télétravaillables et cela sera vu avec le chef de service dans lequel ils exercent leur mission. En tout état de cause la Direction nous a précisé que le télétravail ne pourrait pas excéder 2 jours voir 3 jours maximum.
Concernant les consignes données aux personnels nomades, tous services confondus, elles sont les suivantes : les sorties sur le terrain sont limitées à celles qui sont strictement indispensables.
Solidaires Finances Publiques a évoqué la question des personnes vulnérables. La circulaire du 10 novembre dernier n'a pas encore été appréhendée par la Direction. Cela sera fait rapidement , mais en tous cas le principe de précaution prévaut et la Direction se conforme aux préconisations du médecin de prévention. Il convient donc de vous rapprocher du Dr Istin si vous avez des difficultés en lien avec la vulnérabilité et votre aménagement de poste.
Solidaires Finances Publiques a posé la question de la mise en place des ASA pour les journées des 12 et 13 novembre qui peuvent être accordées aux agentes et agents en raison de l'indisponibilité de HELIOS.La Direction nous a indiqué avoir communiqué dans les services à ce sujet et cela conformément aux instructions reçues de la centrale ( informations orales).
Ainsi il est possible d'attribuer une journée d'ASA sur les 2 jours d'indisponibilité de HELIOS et cette journée est attribuée au cas par cas par les chefs de services. L'ensemble des OS a indiqué que cette manière de faire allait créer des injustices et du ressentiement dans les services. Nous avons indiqué que pour nous soit l'ensemble des agentes et agents qui travaiellent sur HELIOS bénéficiaient de l'autorisation d'absence soit personne si onestime que d'autres tâches ou missions peuvent être effectuées.(comme la Direction l'a laissé entendre).
Ce sujet est en cours de réflexion et nous espérons avoir une réponse rapide du Directeur.
Enfin, concernant le mouvement local "NRP" de fin d'année la note départementale sera lancée la semaine prochaine avec un résultat du mouvement attendu le 15 décembre. Une équipe locale dédiée aux RH sera mise en place pour répondre aux questions des personnels par mail ou téléphone.
Solidaires Finances Publiques reste à vos côtés pour vous défendre et en attendant notre prochain point d'info, portez vous bien !
Page 50 sur 99
