Actualités
Compte Rendu audio conférence
CHSCT du 3 février 2022
Introduction :
Ce CHSCT informel est le premier depuis l'allégement des mesures sanitaires annoncées par le message du SG.
Une confirmation de l'augmentation des cas COVID parmi les agents de la direction, le télétravail exceptionnel est maintenu pour des situations spécifiques.
La direction nous a également annoncé l'intervention le jeudi 10 et vendredi 11 février prochain de la société de chauffage pour rétablir le système sur le site de Saintenac (coté nord du bâtiment principal). Des travaux sur les portes coupes feux non conformes sur le bâtiment principal de Saintenac seront également réalisés. Cela fait 3 ans que SOLIDAIRES avait évoqué la non conformité de ces portes. A la décharge de la direction, la crise sanitaire est passée par là. Ces portes coupe feux seront asservies au système d'alarme incendie.
En fin d'article, un point sur la dernière Enquete Covid nationale ainsi que le compte rendu de l'audio ministérielle du vendredi 4 février.
I Point Sanitaire
Enquête COVID du 24 janvier 2022
Introduction :
La direction a programmé un CHSCT informel le vendredi 28 janvier 2022 à 9 h.
Vous pouvez dans l'intervalle nous saisir concernant le sujet CHSCT spécial pandémie :
- Télétravail
- masques FFP2 mise à disposition
- mise à disposition de gel hydro alcoolique (distributeurs et réalimentation des distributeurs)
- etc...
En attendant les statistiques du Gard
Ci-dessous les statistiques nationales
Compte Rendu audio conférence
CHSCT du 20 janvier 2022
Les postes Vacants à l'issue du Mouvement de Janvier 2022
A l'issue du mouvement de Janvier 2022, Solidaires Finances Publiques a demandé communication des postes vacants par services.
La direction nous a transmis le tableau des emlois vacants :
IMPLANTE POURVU AU 01012022 avt CTL emploi 2022
Ce tableau est à mettre en perspective des supppressions d'emplois 2022
(cf article cliquez sur le lien : suppressions emplois 2022 )
Vous remarquerez que la direction parle d'emplois implantés pourvus, c'est plus positif que d'évoquer des emplois vacants.
Nous saluons tout de même l'effort de transparence qui du temps des CAP Locales sur ce sujet était un exercice obligatoire. Il a fallu faire la demande tout de même.
Une bonne note mais peut mieux faire !
Envoyons donc des encouragements ! !
Mais pas encore des félicitations dans le bulletin de note de la direction à ce sujet ! !
Page 15 sur 67
