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Bonjour à toutes et tous
ce message pour vous annoncer, si vous ne vous en doutiez pas déjà en écoutant les infos, que notre quotidien au bureau va sensiblement changer à partir de fin août: le port du masque sera obligatoire dans "tous les espaces de travail qui sont clos et partagés comme les salles de réunion, couloirs, open spaces".
Et ce, malgré les plexiglas qui peuvent être déjà installés. Cela ne concerne pas les bureaux individuels.
Vos représentants du CHSCT, aussitôt la décision de la ministre connue, on fait une demande auprès de la direction pour une distribution complémentaire de masques. Dans le privé, les masques sont considérés comme des EPI, équipement de protection individuelle, et à ce titre, pris en charge par l'employeur.
Il sont aussi demandé la convocation rapide d'un CHSCT.
La réponse du directeur sur la question du port du masque:
S'agissant du port du masque dans la perspective des dernières mesures annoncées par la Ministre BORNE, il convient à ce stade d'attendre les instructions précises de l’administration centrale.
Toutefois, je précise que tous les chefs de service ont été attributaires d'une dotation de masques pour couvrir les besoins sur la base des principes d'usages en vigueur actuellement. Dès lors que la règlementation évoluerait sur ce point, des dotations complémentaires de masques seraient attribuées aux services pour l'équipement des personnels.
Pour votre complète information, la direction dispose d'un stock de masques la mettant en mesure de répondre, au moins dans un premier temps, à des besoins accrus en équipement de ce type. Je n'ai pas, à ce stade, connaissance de demandes de dotation complémentaire émanant des chefs de services.
Bonne journée
Stéphan Garric
Une audioconférence entre les organisations syndicales nationales et la Direction Générale a eu lieu hier Mercredi 22 juillet.
Cette audioconférence avait pour objectif d'échanger sur la doctrine du port du masque dans notre administration.
Elle a aussi permis d'avoir des informations sur les congés de report 2019 non utilisés : ils devraient être basculés automatiquement sur un CET (ouvert automatiquement pour les agents n’en bénéficiant pas).
MUTATIONS LOCALES 2020
MOUVEMENTS A, B et C
Les mutations locales A , B et C pour la DDFIP du Gard viennent de sortir.
Il n’est évidement pas satisfaisant, comment pourrait il l’être avec le déficit emploi :
- -13 C
- -19 B
- -0,8 A
Ces déficits ne seront sûrement guère comblés par les mouvements des stagiaires qui de toute manière ne prendront leurs postes qu’à la fin de la scolarité en mai 2021.
Ces mouvements locaux laissent de nombreux services dans la difficulté. C’est le lot chaque année d’une gestion RH calamiteuse à la DGFIP de plus, cette année est particulière sur de nombreux points.
Sur le plan des règles de gestion et d'affectation, plus qu'un changement c'est une révolution !!!
Bonjour à toutes et tous
pour celles et ceux qui ont souhaité muter dans une autre ville du département ou un autre service, et pour celles et ceux qui entre dans le département, il vous faudra encore attendre une semaine pour connaitre votre affectation.
En effet , cette année, le mouvement A , B et C sera publié par la direction locale le 17 juillet.
Encore un peu de patience...et bon week-end
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