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 30 Carte 2023

 

La crise sanitaire du covid a éclipsé beaucoup de sujets. A la DGFIP, outre les retraites, le Nouveau Réseau de Proximité nous inquiétait particulièrement. Depuis début mars, c'était silence radio. Même en insistant un peu, les protagonistes ne souhaitaient pas en parler, préférant se focaliser sur le covid. Mais nous savions que le NRP n'était pas enterré. Au mieux reporté. 

 

Ni enterré, ni reporté, mais bien au contraire, accéléré !

 
Le confinement et les congés n'ont pas ralenti les velléités de la direction du Gard pour mettre en oeuvre cette entreprise de destruction du service public de proximité. La tenue des élections municipales et communautaires a permis de lever les dernières incertitudes de ce qui, soyez en sûr, n'est que le premier étage de la fusée qui va satelliser la DGFIP.
 
 
Pour la direction, l'important à court terme est de faire valider le projet à Bercy début octobre. Un comité technique se tiendra vers la mi octobre pour continuer la discussion (rires jaunes). 
 
Bien entendu, vos représentants ne comptent pas en rester là. Nous avons, en intersyndicale, été très actifs vis a vis de tous les acteurs impliqués (maires, députés, communautés de communes, présidence du département et médias), ce qui a agacé profondément notre direction. Nous continuerons.
 
A suivre...
 
 
 

Nous l'attendions avec impatience, au regard de la nouvelle situation qui a débuté hier.

Et bien nous avons recu ce matin,  par l'intermédiaire de nos représentants nationaux, la circulaire signée hier par le PM qui précise nos nouvelles conditions de travail sous covid. Pas d'inquiétude, pour une fois c'est assez court...

Les principales précisions sont à destination des personnes vulnérables.

 

 

pdfCirculaire-6208-SG-du-1er-septembre-2020

 bonnet dane

Port du masque, personnes vulnérables, télétravail, ASA :

Ca se précise !

 

 

rentrée des classesFin des vacances scolaires, la rentrée des classes arrive

Bonjour à toutes et tous


ce message pour vous annoncer, si vous ne vous en doutiez pas déjà en écoutant les infos, que notre quotidien au bureau va sensiblement changer à partir de fin août: le port du masque sera obligatoire dans "tous les espaces de travail qui sont clos et partagés comme les salles de réunion, couloirs, open spaces".

Et ce, malgré les plexiglas qui peuvent être déjà installés. Cela ne concerne pas les bureaux individuels.


Vos représentants du CHSCT, aussitôt la décision de la ministre connue, on fait une demande auprès de la direction  pour une distribution complémentaire de masques. Dans le privé, les masques sont considérés comme des EPI, équipement de protection individuelle, et à ce titre, pris en charge par l'employeur.

Il sont aussi demandé la convocation rapide d'un CHSCT.

 

La réponse du directeur sur la question du port du masque:

S'agissant du port du masque dans la perspective des dernières mesures annoncées par la Ministre BORNE, il convient à ce stade d'attendre les instructions précises de l’administration centrale.

Toutefois, je précise que tous les chefs de service ont été attributaires d'une dotation de masques pour couvrir les besoins sur la base des principes d'usages en vigueur actuellement. Dès lors que la règlementation évoluerait sur ce point, des dotations complémentaires de masques seraient attribuées aux services pour l'équipement des personnels.

Pour votre complète information, la direction dispose d'un stock de masques la mettant en mesure de répondre, au moins dans un premier temps, à des besoins accrus en équipement de ce type. Je n'ai pas, à ce stade, connaissance  de demandes de dotation complémentaire émanant des chefs de services.

 

Bonne journée
Stéphan Garric