Lors du CSAL du 10 octobre, la question de l’avenir des PCE a été posée à la Direction. Est-on en train d’assister au démantèlement de la mission ? La directrice du pôle fiscale a répondu : « Démentèlement : je n’aime pas ce mot. C’est une réorganisation de la mission. Il y a un besoin de réorganisation, ce sont les agents qui nous le disent. Les PCE sont les seuls qui n’ont pas évoluer dans leur périmètre d’action. Mais il n’y a pas que les pce qui sont visés par cette réorganisation : c’est toute la mission d’expertise. Il faut mieux répartir les compétences, redéfinir qui fait quoi dans la chaine d’expertise et limiter les doublons d’examen qui ralentissent la chaîne » La direction a indiqué être tout au début de la démarche. Une note a été rédigé par la centrale mais la DRFIP33 ne l’aurait pas encore eu « On continue de dialoguer et on consulte les collègues. Rien n’est arrêté. On commence la réflexion en attendant la note ». Mais notre direction locale prend de l’avance et anticipe déjà cette réorganisation. Comment peut-on lancer une réorganisation sans avoir connaissance de la note l’encadrant? De plus cette réorganisation est prévu pour 2025 soit demain !!! Mais déjà se dessinent les contours d'une scission entre l'expertise et la programmation...

Concernant les effectifs, la Direction a été à la fois très vague mais aussi dans un excès d’optimisme : « on aura le sujet RH quand on aura définit la répartition des missions. Certains devront faire un choix. Les agents n’auront plus à bouger. Certains pourront bouger car ca sera une opportunité. » Ne soyons pas dupes, les réorganisations de missions s’accompagnent toujours de suppressions de postes dans les services concernés. Aborder le fait que certains auraient l’opportunité de bouger… démontrent bien qu’il y aura des agents qui devront quitter la mission...

Méfions-nous des discours se voulant trop rassurants, ils cachent souvent des projets bien moins reluisants.