FS SSCT - Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail
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Compte rendu CSAL Formation spécialisée du 16 mai 2023
Notre liminaire abordait en substance : l’absence de règlement intérieur pour les instances du CSAL (ex-CTL) et du CSAL-FS ( ex-CHSCT), le peu voire l’absence de documents préparatoires, un ordre du jour vague, la non présentation des fiches de signalement, les travaux d’aménagements et le ERSST à l’ordre du jour de l’instance et le problème des dérives managériales (sujet abordé également en CSAL).SPF33 a souligné qu’un ordre du jour si vague et sans aucun documentation ne permet pas aux organisations syndicales de préparer les instances correctement. Le Président s’engage à être plus précis dans la rédaction de l’ordre du jour et des points à aborder.
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Un handicap* peut être moteur, sensoriel (visuel, auditif), psychique, mental ou encore une maladie invalidante.
Quelques chiffres :
→ En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap
→ 1 personne sur 2 sera concernée par une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie
→ Seules 3 % des personnes en situation de handicap se déplacent en fauteuil roulant
→ Plus de 80 % des handicaps sont des handicaps invisibles
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Compte rendu du CHSCT du 27 septembre 2022
Climatisation
Le sujet de l’entretien des systèmes de climatisation est un sujet épineux. Au vue des nombreuses pannes cet été, Solidaires Finances a demandé que le sujet de la climatisation soit inscrit à l’ordre du jour (la Direction n’a pas accepté cette demande). De plus au cours de l’été, nous avions demandé qu’un audit soit réalisé sur l’ensemble des systèmes de climatisation/chauffage des sites de la DRFIP33. Il n’est pas acceptable que des sites soient chaque année victimes de pannes à répétition des systèmes de climatisation ou de chauffage. Les agents ne peuvent pas travailler dans conditions climatiques extrêmes et ce, de manière régulière. Nous avons entre autres abordé les sites de la cité administrative, de Cenon et de Mérignac.
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