La DGFiP fait une fois de plus les frais de l’austérité imposée par les gouvernements.

Comme l’ensemble des agents publics, nous subissons :

– la réforme des retraites,

– le gel du point d'indice,

– la suppression de la GIPA,

– la baisse de l’indemnisation en cas de maladie à 90 % de la rémunération et l’application d’un jour de carence.

À la DGFiP se rajoutent aussi de nouvelles suppressions d’emplois en 2025, de nouvelles restrictions en matière de congés (suppression des ponts naturels, refus de congés dans les SIP...), affectations au choix pour les catégories A et B informaticiens (remettant en cause les priorités légales et qui pourrait se propager à l’ensemble des catégories A, B et C).

Et ce n’est que le début d’un processus ! Nous venons d’apprendre par la presse que la Direction du Budget demande une réduction significative des effectifs dans la fonction publique, dans le cadre de la préparation du budget 2026.

De plus, le gouvernement vient d’annoncer pour le budget 2026 une réduction des dépenses d’un montant jamais atteint, 40 à 50 milliards d’euros !

Cet objectif ne pourra pas être atteint sans démanteler des pans entiers de services publics et sans nouvelles suppressions d’emplois. La DGFiP étant depuis longtemps une variable d’ajustement pour les gouvernements, ce sont de nouvelles restructurations et suppressions d’emplois qui se préparent inévitablement.