Actuellement, une partie de l’encadrement intermédiaire adopte des attitudes et des actions qui confinent sinon à une toxicité digne des grandes heures tragiques de France-Télécom, à tout le moins à une incapacité notoire et crasse de piloter une équipe de travail.
Nombreux sont ceux, au niveau national, qui se montrent incapables de gérer l’augmentation du nombre de télétravailleurs dans la période particulière que nous traversons. Inadaptés au monde moderne de l’ubérisation rampante de la DGFiP que l’on nous promet où le télétravail et le travail à distance seraient devenus la norme. Attention à ne pas sombrer dans une forme d'esclavagisme moderne... Ils veulent tout contrôler, tout suivre !
