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La COVID 19 a fortement perturbé le calendrier des concours 2020 avec les incidences que l'on connait sur le concours de programmeur ainsi que sur le B généraliste externe.

Ceci a, par ricochet, des conséquences sur le calendrier de dépôt des demandes de premières affectations qui devait débuter pour tous les publics courant juin.

L'administration a donc pris la décision de scinder en deux les périodes de dépôt tout en gardant bien évidemment un seul mouvement pour l'ensemble des stagiaires.

Pour les lauréats du concours interne normal, la campagne s'ouvre dès le lundi 22 juin et dure jusqu'au 17 juillet 2020.

Pour les futurs lauréats du concours externe généraliste et des 2 concours de programmeurs, la campagne de dépôt se déroulera du 24 août au 18 septembre.

En raison de ce décalage, la connaissance de la direction de première affectation est prévue mi-octobre.

Nous reviendrons dans un article prochain sur les conseils pour bien rédiger votre demande.

Des articles réservés aux adhérents seront également disponibles durant l'été.

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ERRATUM : les informations données par l'administration lors du CDAS précisaient que le restaurant inter-administratif de la cité DODE n'avait jamais été fermé.C'est donc ce qui est indiqué dans notre compte-rendu.

Nous apportons un rectificatif à cette information, la restauration collective sur ce site a été fermée aux personnels administratifs civils du 17 mars au 15 mai inclus. (l'accès restant possible uniquement pour les militaires)

 

Compte-rendu du CDAS du 15 juin 2020

 

Ce CDAS a eu lieu en audio conférence, en présence des représentants des différentes administrations, de la déléguée à l’action sociale (Mélanie Prével), de l’assistante sociale (Julia Caille), des correspondantes sociales et de vos représentants des personnels de SOLIDAIRES FINANCES, de la CGT et de la CFDT. L’

Le prochain CDAS se déroulera en septembre (aux alentours du 15), en mode présentiel si les mesures sanitaires nous le permettent, ce que nous espérons vivement car cela facilite grandement les échanges et la concrétisation des projets !

Bonjour,

Ci -dessous le point donné par la DDFIP 38 sur la situation en Isère à la date du 15 juin.

1 - Données statistiques

 - 895 agents sont présents dans leur service et 183 agents exercent leur activité à domicile (télétravail) ;

-  47 cas avérés ou suspectés de COVID 19 ont été recensés depuis le début de la crise sanitaire dont 11 cas depuis le 11 mai 2020, répartis dans 30 services de direction ou infra-départementaux (0 service fermé à ce jour - 0 service avec un fonctionnement réduit).

Parmi les 11 cas signalés depuis le 11 mai, 9 cas se sont avérés négatifs et 2 cas n'ont pas donné lieu à une prescription de test au COVID19.

2 - Informations diverses

- Effectifs de la DDFiP de l'Isère mobilisés sur le plan de reprise d'activité (PRA) du département : un état récapitulatif des effectifs de la DDFiP de l'Isère en charge de missions à la date du 15 juin 2020 est transmis en pièce jointe.

pdfMise_en_oeuvre_du_PRA_-_effectifs_au_15_06_2020-1.pdf

pdfSolidaires_38-_Cumul_Agents_en_charge_de_missions_prioritaires-_15_06_20_.pdf

 

Et ci-dessous la situation au niveau national :

 

pdfTableau_de_bord_DGFIP_au_15_juin_2020.pdf

 

Ce 12 juin était convoqué le premier CTL en présentiel. Une partie de vos représentants était en audio, tout comme la direction, afin de respecter les règles sanitaires toujours en vigueur.

Les points à l'ordre du jour :

- Reprise d'activité (point d'étape, APRDV, perspective de réouverture de l'accueil sans rendez-vous)

- Prime exceptionnelle

- Ordonnance congés

- Questions diverses


Avant toutes discussions, vos représentants Solidaires et CGT ont fait part de leur indignation face aux propos écrits d' un chef de service à ses agents. Ainsi ce dernier déverse son fiel sur l'activité des militants syndicaux dans la période par des propos outranciers et scandaleux ! Ce même chef de service nous reproche certainement de l'avoir empêché de faire venir un grand nombre d'agents en présentiel en faisant fi des recommandations sanitaires alors en cours, en allant totalement à l'encontre des directives du DG et du DDFIP 38 (rappelez vous la règle des 40%...), et plus grave que tout au détriment de la santé des agents, de leur famille, voire de la société.

Nous avons rappelé que le rôle des représentants a toujours été de s'assurer de la sécurité des agents et de stopper les velléités de certains responsables (peu nombreux heureusement) de faire de leur service un "cluster" potentiel en faisant encourir des risques aux agents et à leur entourage.

Pour ce responsable de SIP-SIE, il s'agit "d'agitation syndicale contre-productive" (dans le texte , SIC !). Vos représentants ont demandé un positionnement clair du directeur face à ces propos intolérables (à la limite du droit de réserve, pouvant entraîner à minima un avertissement !). Notre directeur a dénoncé fermement les propos de ce responsable et s'est engagé à le "recadrer". Nous resterons bien évidement extrêmement vigilants sur le comportement de ce responsable de service et à la moindre incartarde , nous agirons en conséquence pour faire stopper immédiatement ses agissements… A bon entendeur !