Et ce sont encore 33 suppressions nettes d'emplois que va devoir subir la DDFiP de Isère. C'est le triste constat que nous faisons à la lecture des documents du CSAL (ex CTL) programmé le 9 janvier 2023.

Alors que la situation est de plus en plus tendue dans les services du fait des vagues successives des suppressions d'emplois, il va encore falloir faire plus avec moins...

Nationalement, ce sont encore - 850 suppressions d'emplois en 2023, puis - 450 en 2024. A priori, une pause sera faite en 2025 qui ne connaîtra aucune suppression d'emploi. Mais, les suppressions reprendront de plus belle en 2026 et 2027. En effet, ce sera - 850 emplois en 2026 puis -850 emplois en 2027. En perspective la DGFIP va se réduire comme une peau de chagrin.

Pour cette année, l'administration persiste et argumente que les mesures de simplification, les gains de productivité induits par la disparition de la TH/CAP ou la modernisation des process rendent possible ces suppressions, force est de constater que la réalité des services est bien différente : accrochez-vous au mât, le bateau coule !!!

Pour avoir un aperçu de la lente mais sûre dégradation de nos conditions de travail, sachant que nous avons localement perdu 452 emplois en 15 ans, vous trouverez ci-dessous le détail du projet de modifications des emplois de la DDFiP 38 au 1er septembre 2023 (cliquer sur l'image pour accéder à la totalité du document).