Actualités

L'ensemble des OS était présent.

En préambule, le DG a déclaré que les consignes données ce jour sont bien sur évolutives en fonction du contexte et a rappelé que nos missions étaient essentielles au bon fonctionnement de l’État. Il a été fait une présentation du plan de continuité d'action définissant les missions prioritaires et le classement des personnels en 4 catégories.

Fermeture de l'ensemble des accueils physiques, privilégier le téléphone et en dernier recours , prise de rendez-vous.

Missions prioritaires : Gestion fiscale : SIE : priorité leur est donné sur les remboursements de crédit de TVA, acomptes IS etc, suite aux dernières annonces gouvernementales. Gestion publique locale (notamment trésoreries hospitalières) : paiement des dépenses des CL et des salaires. Services informatiques : maintenir en priorité tous les applicatifs en lien avec les missions prioritaires. Services RH : paie et sollicitations multiples des personnels Centres de contact structures prioritaires

Missions non prioritaires : de facto, les autres mais voir ci-dessous précisions sur les fonctions des agent•es.

annulation de notre assemblée Générale annuelle

Notre assemblée générale annuelle aura lieu le jeudi 2 avril 2020 à partir de 9h00.

Venez nombreuses et nombreux

Ci-dessous, toutes les infos pour y venir, y participer !

pdfAffiche_AG_2_Avril_2020.pdf

Parce que les femmes partout dans le monde se lèvent et luttent pour l’égalité et leur émancipation, soyons les grandes gagnantes ce 8 mars !

Edouard Philippe l'a dit haut et fort : les femmes seront les grandes gagnantes de la réforme des retraites. C'est FAUX ! Nos diverses expressions, ainsi que nombre d'autres, syndicales, d'économistes, etc, démontrent tout l'inverse.

Alors, en ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des Femmes, ce sera la marche des grandes gagnantes !

Les inégalités femmes/hommes ne concernent pas seulement le secteur privé. A la DGFiP, les femmes sont majoritaires pour le recrutement en catégorie C, majoritaires à privilégier les voies de promotion plus tardives tels les concours internes ou listes d'aptitude, majoritaires à ralentir voire mettre entre parenthèses leur carrière par les congés parentaux, disponibilités et temps partiels.

Pourquoi ? Parce que ce sont encore les femmes qui majoritairement prennent en charge la vie familiale. Parce que l'administration ne donne pas toutes les possibilités pour inverser la tendance, voire même l'aggrave en réduisant les possibilités de promotion ou en bloquant le nombre de passages des concours et examens professionnels.

Ci-dessous le tract de l'Union syndicale Solidaires 44 avec l'ensemble des actions proposées !

Ci-dessous, l'appel intersyndical à un rassemblement devant la préfecture à Nantes le lundi 2 mars à 18h face au coup de force anti démocratique du gouvernement sur la réforme des retraites !

Ne rien lâcher !  Se faire entendre (amenez vos casseroles)

pdf49.3.pdf

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