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Notre bureau national nous a transmis les documents de travail du Comité Technique de Réseau (CTR) qui doit se tenir le 11 décembre prochain.
Les fiches n°1 à 4 détaillent la répartition des 2 130 emplois supprimés à la DGFiP en 2019 (-100 A+, - 42 A, - 636 B, - 1 312 C, + 40 au titre de transferts divers),
La menace de revenir à 2 000 suppression au titre du PLF 2019 et à 4 000 pour les années suivantes a donc bien été mise à exécution. Au total, au bout du quinquennat, la DGFiP pourrait perdre jusqu'à 40 000 emplois.
Le Comité Technique Local était convoqué le 21/11/2018 à 13h50 pour examiner le transfert de la gestion, à compter du 0/01/2019, du « Syndicat Mixte du Bassin Versant du Tarn Amont » (rattaché à la commune de Gorges du Tarn Causses) de la trésorerie de La Canourgue à la trésorerie de Florac.
Après l'ouverture de la séance, une élue de l'intersyndicale a donné lecture de la déclaration liminaire suivante :
En bref
Liste d'aptitude de B en A à 10h
0 potentialité de promotion - 39 contrôleurs sur la PAS - 3 candidats
Avant CAPL :
- 2 « excellent »
- 0 « très bon »
- 1 « à revoir »
Après la CAPL :
Idem
Liste d'aptitude de C en B à 14h
1 potentialité de promotion - 33 agents sur la PAS - 8 candidats
Avant CAPL :
- 2 « excellent »
- 4 « très bon »
- 2 « à revoir »
Après la CAPL
- 4 « excellent »
- 5 « très bon »
- 1 « à revoir »
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