CSAL - Comité Social d'Administration Local
Un compte rendu de CSAL emplois, on n'en fait plus depuis des années, tant il est vrai que nous ne voulons cautionner par notre présence, ni les suppressions d'emplois, ni leur localisation.
Dans toutes les autres instances, aucune occasion n'est perdue pour dire à la direction, tout le tort, que ces emplois qui manquent à l'accomplissement de nos missions, cause aux conditions de travail de nos collègues et à la qualité de nos missions de service public.
Cette année est particulière avec l'arrivée du nouveau référentiel emploi sur lequel nous avons déjà beaucoup communiqué :
- Notre compte rendu du CSAL du 21 novembre 2025
- Notre tract du 20 mars 2026, Emplois 2026, on nous aurait menti ?
Et ce n'est qu'au regard de ce nouveau référentiel que nous avons fait le choix d'aller confronter la direction à nos questionnement, dans une démarche intersyndicale (à l'exception de la CFDT qui s'est désolidarisée de la démarche).
Sans surprise, la Direction est restée très évasive, se contentant de reprendre les élements de langage de la DG : Elle ne nous a pas convaincus ! Au bout d'une heure d'échange stérile, nous avons fait le choix de quitter la séance.
Tu trouveras à suivre la déclaration liminaire et le compte rendu communs de nos trois organisations syndicales :
A l'ordre du jour de ce CSAL :
- Tableau de bord de veille sociale 2024
- Observatoire interne
- Bilan de la campagne des entretiens professionnels
- Rénovation de la méthode d'allocation des emplois à la DGFiP
Tu trouveras à suivre la déclaration liminaire lue en instance et le compte rendu
A l'ordre du jour de ce CSAL :
- Examen du rapport d'activité 2024
- Etablissement des listes d'aptitude : bilan et perspectives
- Présentation des tiers- lieux
- Questions diverses
Tu trouveras à suivre la déclaration liminaire lue en instance et notre compte rendu.
A l'ordre du jour de ce CSAL (Comité Social d'Administration Local) :
- Le budget (bilan 2024 et perspectives 2025)
- Formation professionnelle (bilan 2024 et perspectives 2025)
- Plan de dépalcement mobilité employeur (PDME)
- Projet de nouvel organigramme de la Direction
- Suppression progressive du numéraire
- Questions diverses
Tu trouveras à suivre notre compte rendu, la déclaration liminaire de Solidaires Finances Publiques abordant notamment la désignation d'Alan pour assurer la gestion de notre Protection Sociale Complémentaire.
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