Compte rendu du CTL du 22 Novembre 2021
Ce lundi 22 novembre s’est tenu en 2ᵉ convocation un CTL.
Voici la liminaire de Solidaires :
De nombreux collègues des SIE Clermont-Fd étaient présents à la direction pour faire part de leurs inquiétudes, leurs mécontentements suite à la diffusion du plan d’organisation de leur nouveau service. Le Directeur a accepté de recevoir une délégation et de répondre à leurs remarques et interrogations ; Celles-ci portaient essentiellement sur l’organisation métier du futur service et sur la gestion des locaux de Berthelot !
- Pour les questions RH, en réponse Mme Caumon va se rendre très prochainement à Berthelot afin de présenter les plans et l’aménagement des locaux en tenant compte de leurs doléances ; salle de convivialité, travaux d’aménagement, calendrier…
- Quant à l’aspect « métiers », Mme Moreau organise des groupes de travail. Elle souhaite harmoniser les pratiques et dimensionnements des 4 blocs métiers des SIE du département : accueil/missions transverses, comptabilité, gestion et recouvrement. Elle sera vigilante sur la communication descendante qui sera faite aux agents, sur l’avancement de tous les travaux ainsi que sur les notes métiers !
L’équipe de direction a réaffirmé sa volonté de spécialisation du fait de la technicité et de la complexité de nos emplois au détriment de la polyvalence, prônée il n’y a pas si longtemps !
Ordre du jour
Dossier numérique comptable de l’agent
Le dossier agents s’enrichit plus rapidement par voie dématérialisée. Solidaires dénonce le risque de perte de la dimension humaine dans le traitement des dossiers sensibles.
Bilan de la campagne IR
Dans les 2 dernières campagnes IR, on constate une baisse significative de l’accueil physique (-44 % ) et téléphonique (-46%) en faveur des RDV Physiques, contre-appels et e.contact. La crise sanitaire a accéléré les changements de comportements des usagers !
Campagne DUERP – PAP
Une note présentant la nouvelle campagne 2022 est diffusée ce jour. Dans le cadre des ré-organisations continuez à remplir les fiches DUERP, elles sont essentielles pour améliorer votre cadre de vie !
Ponts naturels Le 27 Mai 2022 et le 15 juillet sont retenus. Solidaires a demandé de la bienveillance sur la date du 31 octobre qui entrait également dans les ponts naturels potentiels !
Evolution des CDL (conseillers aux décideurs locaux)Le nombre de CDL passe de 8 à 11 à la date du 01/01/2022. Solidaires souligne les déséquilibres en nombre de budgets par collectivité.
Les recrutements :
Apprenti : 2 contrats signés pour préparation licence Gestion (compta et contrôle-audit) : 1 Paierie Départementale et 1 CFMétropole
Contractuel : 7 recrutements étaient prévus, 6 contrats sont signés : 2C SIP CF, 1C SPFE, 1C SIP Thiers, 1B Ambert et 1A contrat court Mont Dore ; Pour ce dernier, il est signé pour une durée de 12 mois, au vu des 20 A en attente de rentrer dans le département.
Gardien Concierge CF Berthelot : ce poste est à pourvoir au 01/01/22, une campagne de recrutement est en cours.
Service civique : recrutement de 7 volontaires souhaités mais à ce jour, peu de candidatures. Ils sont prévus : 2 SIP CF, 2 SIP Issoire, 2 SIP thiers et 1 SGC CFMétropole.
Berkani : 1 licenciement suite à la fermeture de trésorerie Vic, son reclassement est en cours..
Questions diverses
SLR RIOM
Arrivée de la 1ere vague au 01/09/22 de 13 agents et 2eme vague 01/09/23 de 17 agents pour 1 total de 32 agents +1AFIPA (arrivée 04/21)+ 1IDV CN +1A ; avec traitements des payes des sites d’Amiens, Grenoble, Montpellier et Tours.
Après sondage, aucun agent des autres SLR ne souhaite suivre la mission au SLR de RIOM. Un appel à candidature nationale sera bientôt lancé !
L’antenne de CF demeure avec uniquement les travaux de payes à façon pour d’autres administrations ; elle reste à effectifs constants.
Versement 15€ « complémentaire santé » au 01/01/22
Pour les personnels affiliés à la mutuelle des finances publiques aucune démarche n’est à effectuer ! Pour les autres, un imprimé sera mis sur Ulysse local et devra être envoyé pour le 17/12 avec une attestation mutuelle.
Télétravail
A la suite des interrogations des agents impactés par le NRP, à la demande insistante de Solidaires, il a été demandé de clarifier la situation administrative des télétravailleurs au 01/01/22.
De ce fait, Mme Caumon nous informe que les chefs des nouveaux services devront se rapprocher de tous leurs agents pour effectuer les nouvelles demandes concernant le télétravail.
SIP
Les plans du futur SIP de CF seront bientôt disponibles et la fin des travaux est prévue début février 2022, juste avant la campagne ;
Pour le SIP Issoire, les plans ont été envoyés au chef de service
Protocole signé par les OS « pour l’amélioration du cadre de vie au travail »
Le budget DDFIP 63 est de 90 000€ (hors CHS et hors DGF) soit environ 100€/agent.
La répartition du budget peut s’articuler autour de 4 thématiques individuelles ou collectives: (cadre de vie au travail, la démarche eco responsable, sensibilisation à l’innovation et responsabilisation sociale à la DGFIP). Les responsables de service devront réunir les agents pour proposer un projet et ce, pour fin décembre. Le service BIL étudiera la faisabilité. Les projets seront soumis au CTL en début d’année pour « vote »
