CSAL - Comité Social d'Administration Local
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Liminaire CTL DU 30 JUIN 2020
M le Président
La période qui vient de finir n’est en rien banale. Et le retour à la « normale » n’est
qu’une illusion.
La responsabilité de la gestion de cette crise devrait être reposée rapidement, loin de
Monsieur Macron et de son gouvernement : pourquoi n’avons-nous pas eu les
masques, les tests qui auraient pu limiter ou retarder le confinement, limiter la
contagion, mieux protéger celles et qui ont continué à travailler pour nous
soigner, faire fonctionner la société, limiter le nombre de décès… ?
Au-delà de la responsabilité politique individuelle et directe des membres de ce gouvernement, c’est bien la politique néolibérale qui est en cause, ce qui n’efface pas pour autant les responsabilités directes.
Lors de ce confinement, on a mesuré les dégâts de la marchandisation de la santé, on
a encore une fois compté sur les services publics alors que leur casse est sciemment
organisée. Alors que depuis tant d’années, la fonction publique est montrée du doigt,
et ses agent.es mal considéré.es, mal payé.es, ils ont pourtant répondu présent sans discontinuer. Pour les remercier, le maire de Tourcoing et ministre de l'Action et des Comptes publics a proposé une ordonnance pour voler nos ARTT et congés ! On se serait passé d’un tel remerciement !
Sans parler de la prime ! le nombre trop faible d'agents bénéficiaires a provoqué une ambiance délétère sur la cohésion des équipes !
Face à cela, le gouvernement par la voix de Bruno Le Maire ministre de l’économie,
et du président lui-même, nous prépare déjà à nous faire « payer la crise » avec les
mêmes vieilles recettes : nouvelles coupes sociales, baisse des salaires, travailler plus
et destruction massive des services publics (ou du moins de ce qu’il en reste !) et des
emplois (800 000 selon Bruno Le Maire) Mais n’oublions pas une chose : si
l’économie a dû être stoppée c’est parce que le service public de santé a subi depuis
des années des coupes budgétaires et une réduction des moyens humains ne lui
permettant pas de faire face à une telle pandémie !
Concernant la DGFIP, nous ne tirerons certainement pas le même bilan de cette
période que notre Direction générale ! Pour nous, cette crise a montré et démontré
que les agent.es des Finances publiques ainsi que nos missions étaient indispensables au bon fonctionnement de la société. Notre présence et notre travail ont permis que les aides aux PME décidées par le gouvernement soient versées, que les dépenses des hôpitaux publics soient honorées ; que les particuliers puissent, même en mode très dégradé, déclarer leurs revenus, que les fonctionnaires soient payés …
Certains de nos agents ont été déstabilisés par le fait que la Direction ne soit pas en capacité de leur fournir du matériel, leurs missions n'étant pas jugées essentielles !
Malgré tous les efforts consentis, ce n’est pas encore suffisant : tous les projets mortifères concernant notre administration sont de nouveau d’actualité ! En effet, les projets de réforme portant sur le Nouveau Réseau de Proximité, la dé-métropolisation de nos missions, les suppressions d’emplois, le paiement chez les buralistes ne sont pas abandonnés loin s’en faut !
Sans oublier non plus que rien n’est prévu en matière de politique fiscale pour accroître les recettes budgétaires : pas de moyens humains supplémentaires pour lutter contre la fraude fiscale, pas de rétablissement de l’ISF, pas de meilleure progressivité de l’impôt et pas de remise en cause des niches fiscales et sociales sans réelle utilité sociale ou écologique.
Concernant l’ordre du jour de ce CTL :
Sur le bilan d’activité 2019 de la division de la formation professionnelle et le
plan de formation 2020 :
Vous connaissez l’attachement de Solidaires Finances Publiques pour une formation
professionnelle de qualité. C’est pour cela que nous revendiquons un recensement
collectif des besoins de formation mais aussi un recensement individuel tout au long
de l’année et pas seulement dans le cadre étriqué de l’entretien professionnel dans
lequel il peut parfois être un élément à charge. Nous revendiquons la prise en compte
des besoins exprimés mais aussi du temps passé en formation, notamment au regard
des objectifs fixés, aussi bien pour les agentes et agents en formation que pour les
animatrices et animateurs des stages et les tuteurs dans les services.
La Formation Professionnelle a toujours été une source d’excellence dans notre
ministère, elle doit disposer des moyens nécessaires pour maintenir à un haut niveau
les compétences reconnues aux agentes et agents de la DGFiP. C’est pour cela que
Solidaires Finances Publiques revendique des formations de proximité, assurées par
des collègues des services et en présentiel.
Nous revendiquons la diffusion sans censure des chefs de service des plans locaux de formation.
Nous dénonçons par avance l'impact du NRP en matière de mobilité fonctionnelle forcé et exigeons que la Direction prenne ses responsabilités en proposant localement un accompagnement personnalisé avec des formations de proximité en présentiel.
Concernant le budget 2019 et les orientations budgétaires 2020
Ce point est important, il est révélateur des choix budgétaires faits par la direction.
Pour Solidaires, le budget doit aider, à améliorer les conditions de travail !
À la lecture de vos documents et tableaux nous savons ce qui a été fait mais nous ne
connaissons pas les raisons de ces choix. Quelle stratégie, par exemple, en matière immobilière de la DDFIP?
Par ailleurs, Solidaires est particulièrement attaché au maintien des budgets actuellement alloués au CHS-CT.
Concernant le bilan du PCA et le PRA
En préalable, nous voulions remercier tous les services et les agent.es ayant participé
d’une façon ou d’une autre à ce que cette période exceptionnelle puisse être vécue le
moins difficilement pour les agents du département .
Concernant le PCA :
Solidaires Finances Publiques s’est prononcé depuis le début pour une continuité de
nos activités prioritaires sous réserve du strict respect des conditions sanitaires et de
la garantie de bonnes conditions de travail. Pour Solidaires Finances Publiques nos
missions sont indispensables pour assurer le bon fonctionnement de la société, c’est
pourquoi nous n’avons jamais prôné la fermeture complète des services. Notre travail
a été de veiller scrupuleusement au respect de l’ensemble des consignes sanitaires et de faire valoir les droits de toutes et tous dans cette situation exceptionnelle.
Pour notre part, nous considérons que la direction locale a déployé de réels efforts pour faire en sorte de protéger les agent.es dans la gestion de la crise.
En ce qui concerne les mesures sanitaires, c’est service par service que nous avons relevé les manques ou retards dans les livraisons d’équipements de protection, dénoncé les dérives en termes de présentiel trop élevé et les manques d’ordinateurs portables pour le télétravail.
Concernant les conditions de travail, nous regrettons également que certains chefs
de services aient mis une pression sans précédent sur les télétravailleurs où aient tenté de résorber leur retard en voyant le PCA comme une opportunité.
Concernant le PRA :
Un changement brutal de cap a hélas été amorcé lors de la reprise d’activité. Alors que celle-ci devait être progressive, il n’en est rien. La rapidité pour rattraper le retard a malheureusement été et reste l'ultime leitmotiv de nombreux responsables de services.
Pour Solidaires Finances Publiques la crise que nous venons de connaître nous a
encore montré qu’un certain nombre de responsables de services avaient du mal à
respecter les directives de leur hiérarchie quand il s’agit de respecter les droits des
collègues, créant ainsi de nombreuses inégalités de traitement. Elle nous a également
enseigné que les structures et les services de trop grande taille ne sont pas
compatibles avec le respect des préconisations sanitaires. Le principe des fusions
permanentes et des concentrations de services tout comme l’ergonomie des espaces de travail et d’accueil doivent être revus. Revenir sur les open-space et sur les accueils du public sans protection adaptée s’avère selon nous une nécessité tout comme il est impératif de s’interroger sur la contractualisation en matière de ménage.
Non Monsieur le Directeur, tout ne va pas bien dans nos services !
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23 EMPLOIS DÉTRUITS dans le Puy de Dôme en 2019 ! C'est inacceptable
- 5 A+ - 11 B - 1 B géo - 6 C = -23 emplois
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C’est donc maintenant qu’il faut se mobiliser, tous ensemble pour réclamer notre dû et défendre notre avenir professionnel !
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