Actualités
Bonjour à toutes et tous
Nous n'avons plus besoin d'énumérer les revendications qui nous poussent à faire grève pour notre services public, nos emplios, nos conditions de travail, notre salaire etc ..
Nous devons être en grève le 13 mai car il est important de montrer notre colère face à un gouvernement et un ministère toujours plus méprisant.
Un rassemblement sera organisé sur PAU et BAYONNE durant la matinée.
Nous avons le pouvoir de nous faire entendre, nous avons le pouvoir de montrer nos revendications et changer les choses.
Ne laissons pas faire ! SOYONS UNIS, SOYONS SOLIDAIRES !
Bonjour à toutes et tous
Conformément à nos convictions syndicales nous avons boycotté le CSAL emploi du 30 avril 25. En effet nous sommes une fois de plus la seule organisation syndicale départementale à boycotter ce simulacre d'instace durant laquelle le directeur va annoncer la suppression de 550 emplois à la DGFIP et de 3emplois sur notre département.
Bien entendu tous les points à l'ordre du jour ne sont là que pour information comme l'élargissement du périmètre géographique du centre de contact des professionnels. La direction ne demandera donc l'avis à personne et appliquera les ordres de la DG.
Dans ce contexte et ce manque de dialogue social les organisations syndicales nationales ont décidé de boycotter le CSAL emplois ce que nous avons fait en local.
Un article de presse en pièce jointe et le galérien emploi vous montreront que nous ne sommes pas restés inactifs et que le sort des agents de la DDFIP 64 est un enjeu majeur pour nous.
Les élu(e)s de Solidaires finances publiques 64 ont donc lu l'expression syndicale ci dessous et ont quitté la salle.
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
Bonjour à toutes et tous
Voici le compte rendu de la formation spécialisée ui s'est tenue le 10 avril 2025.
à l'odre du jour :
-présentation de la note d'orientation ministérielle
-présentation du guide de l'éclairage
-recensement des formations 2025
-compte rendu de la visite de la formation spécialisée au SGC Pays Basque intérieur (Hasparen)
-plan mobilité employeur
Point sur l'accroissement des effectifs du CC PRO
fiches de signalement
Examen registre santé sécurité au travail
Questions diverses (CC pro, PNSR entre autre .. )
Bonne lecture
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COMPTE RENDU DE LA REUNION DU 04/04/2025 SUR L AFFECTATION AU CHOIX DES CADRES A |
Comme vous le savez certainement depuis le 1/01/2025 la suppression des mouvements locaux pour les inspecteurs a été actée par la note nationale du 31/01/2025 n°2025/01/2197.
Cette nouveauté du « au fil de l’eau » n’avait jamais été évoqué en groupe de travail et ne figure pas en tant que tel dans les LDG mobilités (Lignes Directrices de Gestion) entérinées lors du comité social du 20 décembre 2024.
Cela signifie que c’est la fin des affectations à l’ancienneté et des priorités (à l’exception de l’invalidité).
Le nouveau dispositif laisse toute latitude aux recruteurs locaux pour définir les modalités d’application et d’affecter comme bon lui semble sans éléments contradictoires pour les non-retenus.
Dès lors qu’une vacance est certaine, une fiche de poste sera mise en ligne sur ulysse 64 pendant
1 mois. Cela vise aussi les postes où sont positionnés les ALD.
A l’issue de cette période auront lieu si besoin des entretiens puis seront communiqués les résultats.
Les « non retenus » seront personnellement avertis avec une possibilité de demander un débriefing.
DEROULEMENT RECRUTEMENT AU CHOIX POUR 2025 / DDFIP 64
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QUAND |
POUR QUI |
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1ere vague
8 avril – 7 mai 2025 |
Uniquement pour les A déjà présents dans le département
12 fiches de postes seront publiées le 8/04 sur les 21 vacances administratives actuelles
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2ème vague
15 mai – 14 juin 2025 |
Pour les A présents dans le département et les A entrants suite au résultat des affectations nationales
Postes vacants et les postes libérés en cascade à l’issue de la 1ère vague
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!!! Tous les cadres sans poste fixe et n’ayant pas été retenu sur les postes où ils ont candidaté seront affectés d’office sur des postes non choisis ou mis en position d’ALD mais vraiment à la marge |
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3ème vague
en septembre |
Ouverture à l’ensemble des cadres A en national pour les postes libérés en cascade de la 2ème vague et les départs recensés depuis.
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Par la suite |
Au fil de l’eau
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Une fois affecté les délais de séjour s’appliqueront et le directeur nous a précisé que « les postes ALD pour échapper aux délais de séjour, c’est fini ! »
Par contre, le délai pourra être réduit en fonction de certains critères si vous êtes mis d’office sur un poste.
POUR CANDIDATER
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Pièces à fournir |
A qui |
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- un curriculum vitae - une lettre de motivation - les 3 derniers comptes rendus de l’entretien professionnel - 1 formulaire spécifique en cas de critères supplémentaires |
Balf pilotage et ressources Balf PPR Balf chef de service indiqué dans fiche de poste
!!!dans tous les cas suivre les instructions mentionnées pour chaque fiche !!!
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Ce nouveau dispositif ne peut que conduire à la filiarisation et à la sédentarisation forcée.
Certes le système d’avant n’était pas parfait mais il avait le mérite d’être objectif avec l’interclassement des demandes en fonction de l’ancienneté et concomitant.
Désormais, pour demander un poste il faut déjà attendre qu’il soit vacant ou espérer qu’il le soit par cascade et qu’une fiche de poste soit publiée.
La mobilité fonctionnelle sera de fait fortement limitée.
Va-t-on attendre la généralisation du choix et du fil de l’eau au détriment de toutes et tous pour réagir ? Le fait du Prince n’est pas une fatalité.
Si tu es contre la subjectivité et l’arbitraire, la remise en cause de la fonction publique de carrière, l’individualisation et le chacun pour soi, pour le maintien des priorités légales et la clarté des règles, alors nous t’invitons à signer la pétition intersyndicale qui circule actuellement dans les services.
!!! ON LACHE RIEN !!!
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