Actualités
Bonjour à toutes et tous
Comme chaque années l'acceuil des nouveaux s'est déroulé le 3 septembre à la direction.
Le moment de convivialité initialement prévu à midi pour acceuillir les nouveaux n'a pas pu se faire faute de moyens car le trop grand nombre de participants ne le permettait pas. La direction avait annoncé 70 arrivées mais nous n'avons pas compté 70 agents, les stagiaires et les contractuels étaient sans doute dans le lot. Il leur a été offert un petit déjeuner d'acceuil.
Nous regrettons que l'intervention des organisations syndicales et des acteurs sociaux se soit faite comme chaque année dans l'urgence et souhaiterions à avoir un temps d'échange plus long avec les nouveaux collègues qui ont bien des interrogations sur le droits syndicaux et peuvent être amenés à poser des questions plus personnelles aux acteurs sociaux.
Nous regrettons également que certains chefs de service aient demandé à leurs agents d'écourter cette réunion afin de revenir travailler l'après midi.
Nous rappellons que l'accueil est une tradition dans notre département et nous parait particulièrement important pour les nouveaux collègues. Cela participe aussi à l'attractivité de notre administration.
On lâche rien !
Compte rendu CSAL du 9/07/2024
Ce CSAL d’avant les vacances d’été avait un ordre du jour plutôt classique. Il a traité des sujets comme les plans de formation 2023 2024, le budget 2023, le baromètre social et le tableau de veille sociale, les travaux de l’accueil de PAU et le transfert des créances au PRS ou encore l’organigramme fonctionnel de la direction. Cependant il nous a réservé quelques surprises et pas des meilleures.
Bonne lecture
Bonjour à toutes et tous
Juste avant les vacances, voici le compte rendu du comité d'action sociale qui s'est tenu le 11 07 2024.
Bonne lecture.
Les élu(e)s de Solidaires finances publiques 64
En Mai fais ce qu'il te plaît ? ... ou pas !!
Dans un soucis d'équité la DG a permis à toutes les directions locales d'accorder ou pas le "pont naturel" qui est en réalité un jour de congé obligé pour être plus précis. Ce pont n'a donc de naturel que le nom.
Cependant et toujours dans un soucis d'équité entre les agents, la direction locale a décidé de faire travailler le 10 mai les agents des SIP et des CC part, (les autres ne seront pas présent au travail) . Les agents volontaires (ou pas) seront donc réquisitionnés afin d'assurer le service public.
Un service public ? un peu comme les agents des maisons France service qui voient arriver un logiciel (ALBERT) qui devrait gagner en efficacité et ainsi aider les agents (qui ne sont pas de la DGFIP) à répondre aux usagers. Ce logiciel n'est en aucun cas là pour remplacer les agents assure le directeur du programme France Services à l'Agence nationale de la cohésion des territoires. Ce n'est qu'ensuite que l'intelligence artificielle pourra être déployée partout sur le territoire. Aucun calendrier n'est donné pour l'heure.
C'est dans ces conditions d'équité et de transparence que chacun et chacune poura rester à la maison durant ce "pont naturel" et se mettre en grève le 10 mai dans le cadre du préavis de grève déposé intersyndicalement et nationalement.
Petit rappel sur les règles de gestion en cas de grève : seule la journée du 10 mai sera retenue pour service non fait, puisqu’il n’y a pas d’autre journée de grève
encadrant les jours fériés qui précèdent ou le week-end qui suit
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