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Bonjour à toutes et tous
Voici le compte rendu du Comité Départemental d'Action Sociale du 18 03 2025.
Bonne lecture
Compte_Rendu_CDAS_du_18-03-2025.pdf
On lâche rien !
les élu(e)s de Solidaires Finances Publiques 64
Bonjour M le Directeur,
Nous revenons vers vous suite à la sortie de la note n°2025/01/2197 du 31 janvier 2025 relatif à l'élargissement du recrutement au choix des inspecteurs et la suppression des mouvements locaux.
La possibilité de candidater sur des postes d'inspecteur est ouverte depuis le 1/01/2025 et des postes sont à ce jour libérés ou susceptibles de l'être à court terme dans notre département.
Toutefois, nous constatons qu'aucune fiche de poste n'a été publiée pour permettre aux inspecteurs intéressés de postuler.
Nous souhaiterions savoir quelque méthodologie sera retenue par la DDFIP 64 et quand l'information en sera faite à l'ensemble des personnels.
Nous vous remercions par avance M le Directeur de la prise en compte de notre demande
Cordialement
Isabelle RAMADIER et Michel DUSSAU
Co-secrétaires Solidaires Finances Publiques 64
Bonjour M le Directeur,
Comme vous le savez le Centre de Contact des Professionnels doit s'étoffer à court terme.
En effet, 5 nouveaux agents intègrent ce service dès le mois d'avril 2025 et 7 nouveaux agents y sont attendus en septembre.
Ce service se compose à ce jour de 2 plateaux de 20 agents sur 2 étages. Chaque plateau étant composé d'une pièce non cloisonnée.
Les collègues arrivant en avril viendront étoffer ces plateaux déjà bien fournis mais aucune place n'est disponible en l'état pour les collègues qui rejoindront ce service en septembre.
Leur arrivée étant imminente, leur installation est un sujet urgent.
A ce jour les informations communiquées par l'encadrement du service semblent se profiler vers 2 options: la mise en place du flex office ou la transformation de la salle de réunion du RDC en plateau supplémentaire.
Au vu de l'impact de cette densification sur les conditions de vie au travail, une discussion avec les représentants des organisations syndicales au cours d'une instance doit avoir lieu.
De même, les agents doivent être pleinement associés à ces transformations, car c'est bien eux qui devront les vivre au quotidien.
Nous vous alertons dès à présent de la forte inquiétude des agents de ce service quant à l'évolution de leurs conditions de vie au travail. En effet, ces agents exercent un métier particulier, difficile, avec des contraintes matérielles spécifiques dans un environnement de travail déjà bruyant. Les solutions proposées aujourd'hui pour intégrer les nouveaux agents ne sont pas à la hauteur des enjeux.
Ainsi, nous souhaiterions M le Directeur qu'un CSA formation spécialisée soit organisée dans les meilleurs délais et que ce sujet y soit à l'ordre du jour.
Nous vous remercions par avance M le Directeur de la prise en compte de notre demande
Cordialement
Isabelle RAMADIER et Michel DUSSAU
Co-secrétaires Solidaires Finances Publiques 64
Bonjour à toutes et tous,
Le temps des évaluations est arrivé et comme chaque année les agent(e)s sont scruté(e)s, regardé(e)s, questionné(e)s ..bref évalué(e)s pour savoir s'ils ont bien travaillé tout au long de l'année.
Cet exercice infantilisant et non obligatoire est pourtant particulièrement important pour la carrière de chacun. En effet, de cela découle les tableaux d'avancement, les listes d'aptitudes et bientôt ... la paye si nous n'y prenons par garde.
Mais une chose est sûre, les méritants d'aujourd'hui seront les maillons faibles de demain au grés des difficultés personnelles, des changements professionnels, des incompréhensions avec le notateur, des problématiques de manque de personnel sur le poste... etc
Nous vous rappelons qu'en écho de l'article précédent, cette année le notateur aura l'obligation de rediscuter avec vous de la convention de télétravail durant l'entretien évaluation. Il faudra, là encore, faire attention à une application trop stricte d'une foire aux questions départementale venant parfois en contradiction avec la note nationale. Nous sommes là pour vous aider à y voir plus clair sur ce point.
En ce qui concerne l'entretien évaluation, sachez que chaque mot compte, chaque croix est importante, chaque objectif est à analyser. L'UNITE "spécial évaluation "est déjà sur vos bureaux. Avant tout l'échange avec le chef de service est primordial pas forcément lors de cet exercice mais tout au long de l'année.
Sur l'entretien évaluation proprement dit, nous pouvons vous aider à décrypter le vocabulaire "notateur", vous seconder, vous accompagner dans vos démarches de recours.
Oui ! le recours est un droit et nous sommes là pour le rappeler mais ce labyrinthe volontairement complexifié par la direction générale en rebute plus d'un. Ne nous laissons pas faire !
Une question, une revendication ? ... une seule solution : SOLIDAIRES
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
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