Actualités
Le rassemblement intersyndical a été surtout symbolique et relayé par la presse locale à Pau et Bayonne. Il a permis de faire entendre nos revendications lors de la journée de la reprise des négociations salariales en national
Sur nos revendications face aux pertes d'emplois (cf notre article ci dessous du 24 01 pour le CSAL emplois) notre directeur a déclaré aux journalistes de la république des Pyrénées (lien de l'artice ci-dessous) : « Nous sommes, à ce titre, l’un des départements les plus chanceux de France »
Chaque agent du département appréciera.
Chaque service a qui on a supprimé un emploi cette année mais surtout combien d'emplois les années précédentes, chaque service qui croule sous les fusions et les restructurations et dont les tâches ne font qu'augmenter, chaque trésorerie rayée de la carte au profit d'une maison france service, ...chacun d'entre nous doit savoir que nous sommes les plus chanceux !
Pour provoquer un peu la chance on compte encore et toujours sur les élu(e)s de SOLIDAIRES FINANCES PUBLIQUES 64 on ne sait jamais !
https://www.larepubliquedespyrenees.fr/societe/greve-et-manifestations/finances-publiques-tout-augmente-sauf-notre-remuneration-18347096.php
Qu’est ce qu’un CSAL emploi ?
Chaque année la direction convoque les organisations syndicales représentatives du département à un CSAL (comité social d’administration local) emploi. Il s’agit de se réunir autour d’une table avec la direction et d’écouter sagement la parole directionnelle expliquant dans quels services ils vont supprimer des emplois. Il était reconvoqué le 18 janvier 2024.
Bonjour à toutes et tous
En cette fin d'année plein de bonnes choses à toutes et tous mais surtout le plus important une bonne santé pour une meilleure combativité.
Alors préparons déjà l'an prochain avec le galérien de janvier 2024 et son CSAL emplois boycotté par solidaires FIP 64 comme chaque année.
Allez comme toujours on fêtera le réveillon mais surtout ON LÂCHERA RIEN !!
bonnes fêtes
En cette fin d'année, une fois de plus, les négociations indemnitaires mais aussi indiciaires, sont totalement bloquées: TRACT PRIMES
Depuis le retour d'une forte inflation en 2021, les prix se sont appréciés de 12 % en moyenne, quand notre cher point d'indice progressait de 5%. Nous mettons à votre disposition notre graphique mis à jour de l'inflation vs point d'indice depuis 1981 (base 100) ci-après. Le constat se renouvelle sans cesse depuis le tournant de la rigueur de 1984, l'état employeur provoque sciemment une érosion monétaire des salaires. Cette politique d'austérité non dite, mais assumée, a deux buts:
-
casser l'inflation, aujourd'hui comme hier,
-
faire baisser les dépenses salariales de l'état en valeur nominale,
Elle a une conséquence: les agents ont perdu plus de la moitié de leur rémunération indiciaire nominale depuis 1980. L'inflation a progressée de 262 %, le point d'indice de 96%. La paupérisation de l'ensemble des fonctionnaires d'état doit et peut cesser, parce que tout augmente que ce soit les loyers, l'alimentation ou l'énergie.
Sans intégration de ce paramètre, il est illusoire de parler de fidélisation ou d'attractivité.
Page 2 sur 68
