Actualités
Bonjour à toutes et tous
Nous savons toutes et tous que de grands changements se préparent en ce qui concerne la mutuelle et la protection santé.
Solidaires fip 64 vous propose de nous retrouver sur différents sites pour parler ensemble de cela, vous expliquer les grandes lignes et prendre vos questionnements. Tous les sites ne sont pas encore planifiés mais nous passerons au maximum vous voir.
N'hésitez pas à venir nous rejoindre.
5/09: St Palais de 10h à 11h
Hasparren de 14h à 15h
09/09: CFP Biarritz de 10h à 11h
SGC St Jean de Luz de 14h à 15h
09/09 CFP Oloron de 10h à 11h
09/09 CFP Orthez de 15h à 16h
15/09 CFP Pau orléans de 10h à 11h
15/09 CFP Pau Monpezat de 14h à 15 h
16/09: CFP Bayonne de 10h à 11h
SGC Bayonne de 14h à 15h
23/09: Bayonne hospitalière de 10h à 11h
Anglet antenne SGC Côte Basque et trésorerie amendes de 14h à 15h
Compte rendu de la formation spécialisée
du 10 juillet 2025
La dernière formation spécialisée de l’été s’est tenue le 10 juillet 2025 mais nous souhaitions vous la faire parvenir après les vacances afin que toutes et tous puisse en prendre connaissance au retour de congés sans avoir une grande quantité de mails durant les vacances.
L’ordre du jour était le suivant :
- Programme budgétaire de la Formation spécialisée (FS) 2025
- Recensement des formations 2025
-Présentation des visites de l’inspecteur santé sécurité au travail au PNSR et CC pro
- Présentation des visites de la FS sur ces deux services
-Point sur la signalétique amiante
-Point sur l’adaptation de la prévention incendie aux nouvelles organisations du travail
-Point sur les refus d’aménagement de poste
-Point sur les fiches de signalement
-Examen du registre santé sécurité au travail
-Questions diverses
Bonne lecture
Compte rendu du CSAL du 24 juin 2025
Au menu de ce CSAL de l’été nous avions :
- le bilan de la formation professionnelle 2024 et le plan de la formation professionnelle 2025
- l’exécution budgétaire 2024
- point d’information sur les résultats de l’observatoire interne
-point sur le tableau de veille sociale
- point sur les travaux en cours et à venir
- questions diverses
Solidaires également avait posé ces questions diverses à la direction :
-déménagement des collègues du PNSR vers la direction
- travaux d'isolation phonique au CC PRO avec demande du rapport de l'ISST sur le site
- travaux sur le SGC pays Basque intérieur (site Hasparren) et avancement des discussions avec la chambre d'agriculture.
- Modalités mises en place durant les fortes chaleurs (plan canicule)
- point d'étape sur l'expérimentation du transfert des créances SIE vers PRS
Bonne lecture
Bonjour à toutes et tous
la canicule qui frappe notre département est importante t peut générer des désagréements au mieux et des problématiques de santé au pire sur les agents qui travaillent dans des services non dotés de climatisation.
De ce fait nous avons demandé à la direction de mettre tout en oeuvre pour remédier à cela.
Dans un soucis de transparence nous publions la lettre que nous avons adressé au directeur concernant cette difficulté. Les élus de la formation spécialisée restent à vos côtés et vous pouvez nous solliciter pour tout problème lié à cette vague de chaleur ou a toute problématique liée aux conditions de travail en géléral.
On lâche rien !
Bonjour Monsieur le Directeur,
La France est touchée par de fortes chaleurs et notre département n'est pas épargné.
Les températures élevées sont particulièrement difficiles à supporter pour l'ensemble des agents de la DDFIP 64 et tout particulièrement dans les services non dotés de climatisation.
De ce fait, Solidaires Finances Publiques 64 vous demande de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour permettre aux collègues non dotés de climatisation d'exercer leur travail dans de bonnes conditions.
Des dispositifs sont prévus par la fiche repères du secrétariat général comme notamment "un mode d’organisation des horaires de travail pourra être mis en place, le télétravail pourra être mis en œuvre".
Enfin, nous vous rappelons que conformément à les articles L4121-1 et L4121-2 du code du travail l'employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Nous vous remercions par avance, Monsieur le Directeur, de la prise en compte de notre demande.
Bien cordialement
les élus de la FS de Solidaires finances publiques 64
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