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Compte rendu de l'audience des agents du SIP/SIE D'Orthez
suite au mouvement de mutation locale
Le mouvement de mutation locale est sorti dans notre département mais le compte n’y est pas. En effet on constate que beaucoup de services sont particulièrement touchés par la pénurie d’emplois.
La direction ne peut pas se réfugier derrière des fusions de plus en plus nombreuses pour expliquer que « lorsqu’on supprime des emplois dans une grosse structure on le voit moins et on le ressent moins que dans une petite » car même les grosses structures sont lourdement impactées à présent (le SIP de PAU par exemple) et le mal être est grand.
Solidaires Finances publiques 64 a accompagné, malheureusement seule, les agents du SIP/SIE d’Orthez dans une audience avec le directeur hier 4/07/2022. Les collègues à bout ont montré au directeur que la souffrance au travail engendre des risques psychos sociaux graves.
Les élus de solidaires Finances Publiques 64 ne cessent d’alerter la direction locale sur ces problèmes récurrents et touchant tous les services mais il est bon d’aller voir son directeur en face et lui expliquer le cas dramatique de son service.
En effet cette action collective a eu le mérite de faire prendre pleinement conscience de la gravité de la situation à une direction qui se défend d’être déconnectée.
L’action collective est la seule qui peut sauver les services. Aucune action individuelle ne pourra épargner un ou une collègue lorsque le service est touché lui-même. A l’image de la lutte contre le changement climatique, seule la prise de conscience collective pourra modifier cette situation intenable.
Concernant Orthez, le directeur a expliqué le non remplacement des 7 personnes en partance par le manque d’attractivité du site. Les agents n’ayant pas demandé Orthez sur le mouvement local ou loin dans la liste de leurs vœux.
Suite à la suppression des CAPL, il nous est impossible de contrôler ce mouvement et de voir les souhaits des agents. Nous demandons pourtant depuis plusieurs années ces documents de travail avant mouvement pour éviter des suspicions et des questions. La direction est restée sourde à nos requêtes et nous demande de lui faire confiance.
La direction nous informe qu’une vague de 10 contractuels cadres C arrive dans le 64 fin 2022. Le directeur promet qu’il en affectera deux à Orthez pour pallier le manque de personnel, les autres seront répartis sur le CC PART et le SIP de PAU.Il précise que un contractuel ne pourra pas prendre la place d'un titulaire en attente d'affectation sur le département.
Nous rappelons que Solidaires finances Publiques 64 reste opposée à la contractualisation qui ne fait que précariser l’emploi. Trois ans renouvelables avec une possible fin de contrat demandé par l’une ou l’autre des parties à n’importe quel moment.La formation à perte que ces contractuels vont engendrer dans les services car ils devront être formés par les collègues sans parler du problème déontologique que cela peut engendrer.
Le directeur explique que de nombreuses solutions sont possibles pour palier le manque de personnel. L’entraide entre services (déjà eux même sous l’eau), le glissement des missions d’accueil vers les EFS (avec des agents non fiscaux, formés rapidement pour faire face et servant uniquement de boîte aux lettres), l’abandon de certaines tâches jugées non prioritaires, la possible utilisation d’EDR (déjà débordés).
Bref rien qui puisse rassurer des agents à bout.
Ceci nous enseigne tout de même beaucoup de chose.
D’une part que l’action collective est obligatoire et pourra seule sauver nos emplois, d’autre part que les audiences demandées par les agents d’un service entier montrent à la direction la véracité de nos alertes.
Alors n’hésitons pas ! Mobilisons-nous, demandons audience (mais pas seulement à notre direction) , allons chercher nos député(e)s, nos élu(e)s, allons interpeler la presse pour montrer que les agents des finances publiques veulent travailler et exercer l’ensemble de leurs tâches dans des conditions décentes, que la propagande de la DG ne doit pas se substituer à notre vision d’un vrai service public juste et égal pour tous.
Le combat continue et on ne lâchera rien !
TOUS UNIS = TOUS SOLIDAIRES
Compte rendu du CTL du 14/06/2022
La période est propice aux CTL et CHS-CT avant les vacances car il faut « ficeler » le maximum de choses (un autre CTL étant prévu le 21 juin). De ce fait encore un CTL chargé ayant pour ordre du jour :
Des compléments d’information sur l’installation du SDIF à Pau et Bayonne (pour avis et vote)
Un bilan de la formation professionnelle 2021 et la projection sur 2022 (pour avis et vote)
La modification d’horaire sur la trésorerie amende d’Anglet (pour avis et vote)
Un point sur l’enquête de satisfaction
Le Plan de Continuité d’activité (pour information)
Bref de quoi discuter comme vous pourrez le constater.
Bonne lecture
Compte rendu du CHS-CT du 7 juin 2022
Comme toujours un CHS-CT chargé et commun avec la douane.
L’ordre du jour était dense puisque nous devions évoquer la note d’orientation ministérielle, le point sur la situation sanitaire sur le 64, le programme budgétaire, l’examen du registre santé sécurité et un point d’information sur le DUERP (risques professionnels).
Une fois de plus les élus de Solidaires FIP 64 ont dénoncé dans la liminaire en fin d’article le fait que la direction locale méprise et maltraite les agents du département mais ces mots très forts n’ont pas fait réagir notre directeur.
Qui ne dit mot consent.
Bonne lecture.
5,2 % c'est le chiffre de l'inflation annuelle en mai 2022! Un nouveau record depuis 1985, la hausse des prix est toujours portée par la flambée des cours de l'énergie en hausse de 28% en un an. Mais désormais, tout augmente par effet de transfert des prix en amont des filières, un phénomène identique aux années 70 : l'alimentation de 4,2 %, les services (+3,2%) et les biens manufacturés (+2,9%) sont à leur tour pris dans le tourbillon des hausses... C'est autant de salaires en moins chaque mois pour les agents DGFIP au régime sec depuis 15 ans. D'autant que l'inflation attendue ces prochains mois atteint les 7 à 10%!
Rappelons que 4 pays européens dont l'Espagne disposent d'un mécanisme d'indexation des salaires sur l'inflation. En France, ce système a été abandonné en 1983. Il est temps d'y réfléchir sérieusement.
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