CSAL - Comité Social d'Administration Local
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CTL du 25/03/2021
Un CTL à l’ordre du jour chargé entièrement en audio/visio pour les raisons sanitaires que nous ne connaissons maintenant que trop. En partie en visio, en partie en audio … l'illustration parle d'elle même !
Pour information : début de l'audio/visio à 9h30 fin du CTL 13h50 avec de nombreuses coupures et déconnexions. Cette façon de faire n'est pas admissible. Non pas le fait de l'audio ou viso conférence mais bel et bien le fait de multiplier les sujets importants dans un laps de temps plus que restreint.
Finalement la covid est la seule responsable du manque de dialogue social dans le 64.
Solidaires à lu la liminaire (ci jointe en fin d'article)
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Les ponts naturels : (pour avis et vote)
La direction en présente deux au vote cette année, les 14 mai et 12 novembre.
La position de Solidaires FIP 64 est toujours la même, nous défendons le droit à chacun (encore plus en ces temps de télétravail) de pouvoir poser des jours de congés quand bon lui semble et ne pas avoir des jours à poser obligatoirement.
Pour nous, le service doit être fermé au public et le quota de 50 % de travailleur non exigé lors des ponts naturels : notre position est qu’il faut laisser libre choix aux agents de travailler ou pas.
Les élus de Solidaires FIP 64 ont donc voté contre avec explication de vote.
Votes :
Solidaires (contre) CGT (abstention) FO (pour)
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CTL Emplois du 12/01/2021
Compte rendu de l’action mené lors du CTL emploi du 12/01/2021
Solidaires Finances Publiques 64 fidèle à sa ligne de conduite depuis de nombreuses années a décidé de boycotter la première instance du CTL emploi prévue le 5/01/2021 (cf galérien de janvier) et la deuxième instance du 12/01/2021.
L’an dernier , rappelez-vous , nous avions été la seule organisation syndicale à appeler les agents devant la direction et à manifester physiquement pour marquer notre mécontentement alors que le CTL se tenait 7 étages plus haut. La presse avait d’ailleurs relayé cet évènement. Il avait été couplé par une conférence de presse quelques jours auparavant réalisée par l’intersyndicale.
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V.R.P du N.R.P
ou compte rendu du CTL du 10/11/2020
Le lendemain du CHS CT (cf article précédent) nous avons embrayé (toujours en audio conférence) sur le CTL avec un ordre du jour chargé, les réductions d’horaires partout où l’on peut encore le faire, la perte du recouvrement de l’impôt dans les trésoreries ce qui nous amène bien évidement au Nouveau Réseau de Proximité j’ai nommé le NRP.
Notre direction précise qu’il sera une fervente défenseuse de ce NRP qui sera mieux à la fois pour les usagers, les élus et les personnels de la DGFIP.
L’intersyndicale CGT/ Solidaires/CFDT à pourtant fait la lecture de notre liminaire commune qui dénonçait les revers de ce tableau idyllique ( à lire en fin d’article).
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Compte rendu du CTL du 09/07/2020
Un CTL en présentiel avec un nouveau président et un dialogue social plus ouvert.
L'ordre du jour était pourtant léger :
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point sur la reprise d'activité
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point sur la formation professionnelle
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modification d'horaires Bayonne CH et trésorerie de Monein
Solidaires FIP 64 ont demandé de mettre trois questions diverses à l'ordre du jour.
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Prime COVID
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Mouvement de mutation locale
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Reprise des activités en présentiel lors des contrôles fiscaux
Ces questions nous paraissaient particulièrement importants dans la période et nous nous devions d'avoir des éclaircissements de la direction sur ces sujets d'actualité.
Suite à notre déclaration liminaire (ci après) le directeur nous a donné quelques réponses.
Sur le NRP (nouveau réseau de proximité) à venir il a eu un discours qui se voulait apaisant. On n'avancera pas trop vite et il ne faut pas être obnubilé par le terme « grande réforme d'ensemble » et rechercher ensemble avec les moyens actuels de la DGFIP la meilleure façon de rendre un service de qualité à l'usager.
Nous verrons donc comment se traduit sur le terrain et dans les postes ou les services visés les paroles apaisantes de notre directeur.
Sur la disparition des CHS CT qui seront fusionnés avec les CTL, il nous a affirmé que la santé et la sécurité des agents ne serait pas sacrifiée et que des réunions sociales seraient organisées spécifiquement pour traiter ces problématiques.
Nous en sommes conscients et Solidaires FIP 64 sera présente pour faire respecter les droits des agents et leur assurer un maximum de sécurité dans l'exercice de leur profession.
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