Actualités
Bonjour à toutes et tous,
Le CTL du 12 juin s'est poursuivi hier après midi ; conformément aux consignes sanitaires sa durée était limitée à une de deux heures. Il se poursuivra encore demain après midi (19 juin).
Les sujets abordés sont les suivants :
En préalable, l'intersyndicale a remis en une lettre ouverte adressée au DRFIP, signée par plus de 60 collègues du CPS, sur l'angoisse que génère le devenir de ce service.
En réponse le DRFIP indique que tout ne relève pas de sa responsabilité puisque le CPS dépend du SRP , et que des informations pourraient encore être obtenues dans le cadre du CTR qui aura lieu ce jour le 18 juin au niveau national. Mais d'après une note du 3 mars la totalité des CPS passeraient en centre de contact. Donc le service RH va envoyer à chaque agent du CPS un mail pour savoir s'ils souhaitent faire une fiche de vœux. Ce sera le service RH qui les saisira dans ALOA.
Mouvement B :
Comme la centrale doit diffuser lundi 22 juin un complément du mouvement national B, si de nouveaux agents arrivent dans la direction, cette dernière les contactera et intégrera dans ALOA les vœux de ces nouveaux arrivants. Mais le service RH compte toujours sortir les affectations locales au 10 juillet.
Télétravail :
Nous avons fait remarquer que, malgré l'engagement de la direction lors de la tenue de la 1ere partie du CTL le 12 juin, la direction n'avait toujours pas publié l'information, sur les modalités de mises en pratiques des conventions pour la totalité des télétravailleurs (avant la crise ou pendant celle-ci).
Les agents sont invités à se rapprocher de leur chef de service.
Plan de Reprise d'Activité :
A l'ouverture de la séance les documents promis par la direction n'étaient toujours pas communiqués aux OS.
Le recensement des postes de travail au regard de la distanciation spatiale à la date du 17 juin nous a été distribué pendant la séance.Au vu de ce document, ils restent encore 15 services qui n'ont pas été réaménagés
Nous avons évoqué le cas du PCRP 1, qui doit être réorganisé le 22 juin. La direction a pris en compte les remarques des collègues et ces derniers devraient obtenir gains de cause (mise ne place de plexiglas entre les agents quand la distanciation ne peut pas être respectée).
Le directeur espère que les mesures annoncées par le Président de la République dimanche sur les nouvelles règles sanitaires qui vont s 'appliquer à l'éducation nationale seront rapidement transposées à toutes les administrations ce qui ferait gagner des mètres carrés et permettrait donc une reprise en présentiel à plus de personnes. Les organisations syndicales lui ont indiqué qu'en cas de deuxième vague cela s’avérera particulièrement dangereux.
La position des collègues actuellement en ASA pour garder leurs enfants disparaîtra le 22 juin suite aux annonces présidentielles. La direction acceptera les absences, uniquement au vu d'un document du chef d'établissement en date du 22 juin qui attestera de la non possibilité d’accueillir les enfants.
Accueil du public :
La DG a confirmé le 16 juin la reprise de l'accueil physique, qui doit se faire dans les conditions strictes des règles sanitaires. Le DR a demandé aux services de vérifier ces règles, service par service et, la réouverture de la réception va se faire au fur et à mesure et à partir du 22 juin, avec obligation de porter un masque. Elle se fera dans un local équipé d'une séparation vitrée.
La présence d'agents de sécurité sur les sites est confirmée jusqu'à la fin de la période de crise sanitaire à savoir le 10 juillet.
Les congés d'été : Suite à notre demande, la direction nous a confirmé n'avoir donné aucune consigne pour inciter les collègues à reporter ou réduire les congés. Donc n'hésitez pas à nous faire parvenir toutes tentatives de pression, nous ferons remonter .
Bonne journée à toutes et tous.
Bonjour à toutes et tous,
Vous avez dû recevoir la notification définitive de votre compte rendu d'évaluation visé par l'autorité hiérarchique.
Vous devez aller dans EDEN-RH pour signer ce CREP sous 8 jours.
A compter de la date de cette signature, vous disposez d'un délai de 15 jours pour saisir sur papier libre votre éventuel recours hiérarchique, passage obligé avant une éventuelle saisine de la CAPL.
Nous serons cet après midi (15 juin) à votre disposition au local syndical de la CAE au 04 78 63 32 37.
Bonne journée.
Bonjour à toutes et tous,
Ce 12 juin était convoqué le premier CTL en présentiel avec pour thème principal le PRA (plan de reprise d'activité).
Sur ce sujet, les organisations syndicales ont demandé des documents complémentaires (plan de la nouvelle organisation des services, planning des interventions de la division immobilière déjà effectuées et à venir pour le réaménagement des bureaux, l'effectif mobilisé pour le PRA par service et par mission).
Les organisations syndicales ont demandé qu'un vote soit fait sur ce PRA alors que la direction ne souhaitait ne leur donner qu'une simple information. Elle doit demander un avis à la direction générale pour savoir s'il elle peut accéder à notre demande.
Compte tenu de tous ces éléments, un nouveau CTL sera prochainement convoqué pour aborder ce sujet.
Autres sujets:
- la prime COVID : S'agissant de la répartition entre les agents, le directeur a indiqué qu'il se rangerait aux propositions émises par les chefs de services,
- Télétravail : Les agents qui sont devenus télétravailleurs pendant la période de crise sanitaire, doivent se rapprocher de leur chef de service pour obtenir une convention s'ils souhaitent continuer à télétravailler. La direction, va diffuser la procédure à suivre sur Ulysse 69.
- du fait de la refonte du mouvement de mutation national B, la date de fermeture de l'application ALOA pour établir les fiches de vœux au mouvement local sera repoussée pour les B au-delà du 15 juin.
Bon week-end à toutes et tous.
Bonjour à toutes et tous,
Lors de l'audioconférence du 5 juin nous avons interpellé le DRFIP sur plusieurs points:
1/ "congés volés".
Le DRFIP va rappeler aux RDS (responsables de services) que ce sont eux qui doivent aviser les agents des ponctions actuellement effectuées par RH sur la période du 16/3 au 16/4, qu'ils soient en télétravail présentiel ou ASA. Aucune info ne sera effectuée par la Direction malgré notre demande.
2/ Proratisation des jours de congés ou ARTT pendant la période d'urgence sanitaire.
Pour les agents partant à la retraite en 2020 ou ayant réussi un concours : la Direction nous a répondu qu'il n' y a pas de proratisation des jours à prélever mais la question demeure au niveau DG à suivre …
3/ reliquat congés 2019 : Le report de ces jours sur un CET 2020 est en cours d'expertise.
4/ télétravail.
Le DRFIP souhaite une régularisation des agents en télétravail :soit l agent a signé une convention avant la crise et elle sera réétudiée si l'agent souhaite un changement ; soit l'agent est devenu télétravailleur pendant la crise, et il pourra demander une convention pour régulariser sa situation dans le cadre légal de 1 à 3 jours hebdomadaires. La Direction donne l'impression de vouloir augmenter sensiblement le nombre de télétravailleurs.
5/ Prime COVID.
La direction avance masquée. Elle doit nous transmettre l instruction DG qui sera explicitée aux RDS. En effet, cet exercice est compliqué (cf la prime PAS) les grandes lignes : 30% des agents DRFIP pourront la toucher sans distinction de grade, soit 700 agents. Ensuite parmi ces 30%, 30 % obtiendront la prime de 1000 € soit 210 agents et 70%, soit 490 agents, toucheront 330 €. Les critères d'attribution sont difficilement objectivables ! La percevront, sur la paye de juillet, les agents qui ont été particulièrement mobilisés, c'est à dire qui ont eu des suggestions exceptionnelles et des surcroîts de travail ! Que ces agents soient en présentiel ou télétravail. Les données nominatives doivent partir au plus le tard le 12 juin de la DRFIP et les RDS doivent envoyer leur liste mardi 9 juin. Le DRFIP souhaite que les RDS communiquent rapidement aux agents de leur service.
6/ CPS.
Toujours pas d'info au sujet de sa transformation en Centre de contact ; malgré les relances du syndicat et du Directeur auprès de la centrale ! Si le CPS devient centre de contact trop tardivement, c'est à dire après les mouvements locaux, le DRFIP s'est engagé à prendre ses responsabilités !
7/ masques pour les personnes vulnérables.
A notre demande, les collègues qui ont une prescription par le MDP et qui travaillent en présentiel devraient pouvoir obtenir des masques fournis par la Direction. Le prochain CTL, en présentiel, aura lieu le 12 juin à la CAE sujet principal le PRA.
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