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Message de la part du Directeur Régional
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous un état des effectifs physiquement présent, télétravaillant ou en ASA CA030 le 17 avril, puis un point de situation sanitaire sur les services fermés.
I - SITUATION DES EFFECTIFS
Par catégorie de service, la situation au 17 avril 2020 est la suivante :
Explication méthodologique :
- Le % d'effectifs présents est calculé à partir des effectifs physiquement présents dans les services (recensement journalier) rapportés aux effectifs théoriques réels.
- Le % de télétravailleurs est calculé à partir de tous les agents disposants d'un poste de travail portable (télétravailleurs et nomades équipés d'un VPN) rapportés aux effectifs théoriques réels.
- La somme de ces deux % détermine ainsi le % d'agent travaillant
- Le % des effectifs en ASA correspond au nombre d'ASA CA030 saisies dans SIRHIUS rapportés aux effectifs théoriques réels. Il est à noter que la saisie de ces ASA par les chefs de services peut être décalé par rapport à la situation à l'instant T expliquant ainsi des écarts.
II - SITUATION SANITAIRE
Situation au 17 avril 2020 : 8 agents sont en situation de congés de maladie en raison du COVID 19.
Services fermés ou vidés de leur occupants : Il n'y a pas de service fermé dans le département.
Aux naïfs qui pensaient qu’il y aurait « naturellement » un Après crise du Covid 19, forcément très différent de l’Avant, que ce Gouvernement et son Président, prendraient conscience de leurs errements passés, l’ordonnance du 15 avril vient cruellement les ramener à la réalité !
En dépit des promesses larmoyantes du Président de la République tenues le 16 mars : « le jour d’après, quand nous aurons gagné, ce ne sera pas un retour au jour d’avant » ; en dépit des louanges faites aux agents publics, ce gouvernement est toujours en guerre contre les fonctionnaires…
Par une ordonnance du 15 avril, il vient en effet de prévoir une ponction de 10 jours de RTT ou de congés pour les agents en autorisation d’absence exceptionnelle dans la période du 16 mars au 11 mai et une possibilité d’imposer 5 jours de congés ou de RTT aux agents en télétravail du 17 avril au 11 mai ! S'ajoutent à ces mesures le fait que ces congés n'ouvrent pas droit aux 2 jours de congés supplémentaires pris hors période et que les agents en ASA perdent un jour de RTT tous les 19 jours ce qui représente un total de 3 semaines de congés au total pour eux.
Il s’agit tout simplement de déposséder les agents de leurs congés ! Nos congés ne leur appartiennent pas !
Non content de mettre nos vies en danger, ce gouvernement prend le prétexte de cette épidémie pour pénaliser à nouveau les agents publics !
Après le gel du point d’indice, après le démantèlement du statut de la fonction publique, après la réforme des retraites… Rien n’a changé…
Décidément, ils oseront tout… C’est même à ça qu’on les reconnaît !
Car enfin revenons aux raisons pour lesquelles nous sommes confinés et placés en autorisation spéciale d’absence !
Nous sommes d’abord tous confinés face à l’inconséquence de l’Etat, l’imprévoyance de ces irresponsables, incapables de fournir les instruments de protection à l’ensemble de la population, masques, gants, gel hydroalcoolique…
Nous sommes ensuite confinés parce que les politiques d’austérité de ces trente dernières années ont affaibli l’hôpital public et plus généralement l’ensemble du système de santé au point qu’il n’est pas en capacité d’accueillir l’ensemble des malades potentiels.
Nous sommes enfin confinés parce qu’on nous l’impose et qu’il revient à chacun de tout mettre en œuvre pour ralentir la propagation du virus.
Restez chez vous…
Pourquoi une majorité d’agents est-elle alors placée en autorisation spéciale d’absence ?
Certains doivent assurer la garde des enfants suite à la fermeture des écoles et collèges décidée par ce Gouvernement ; d’autres, souffrant de pathologies chroniques demeurent particulièrement fragiles face au virus et sont contraints de prendre des précautions supplémentaires. D’autres enfin, non empêchés, ne peuvent télé-travailler faute pour l’administration de leur fournir le matériel adéquat ! Et cet état de fait résulte des décisions prises par ce Gouvernement et ces prédécesseurs et non de la responsabilité des fonctionnaires qui le subissent depuis trop longtemps déjà !
Les agents n’exerçant pas des missions prioritaires au sens du PCA ont reçu l’ordre de rester chez eux.
Et ils ne sont pas en vacances mais en résidence surveillée, et ne peuvent librement vaquer à leurs occupations !
Alors s’il faudra bien un Après, radicalement différent du Avant, c’est aux agentes et aux agents de le construire et plus largement à l’ensemble des travailleuses et des travailleurs de ce pays pour se débarrasser de ces nuisibles qui s’ingénient à détruire tous les conquis sociaux.
D’ores et déjà nous réfléchissons collectivement à la réponse à apporter à cette nouvelle attaque.
Vous pouvez déjà signifier par mail à votre chef de service et copie à la direction drCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. que vous refusez de vous voir ponctionner 10 jours de congés. Vous pouvez également faire part de votre colère lors des audioconférences organisées.
Le déconfinement s’annonce riche en mobilisations !
Message de la part du Directeur Régional
Bonjour,
Vous trouverez ci-dessous un état des effectifs physiquement présent, télétravaillant ou en ASA CA030 le 16 avril, puis un point de situation sanitaire sur les services fermés.
I - SITUATION DES EFFECTIFS
Par catégorie de service, la situation au 16 avril 2020 est la suivante :
NB : Suite à une vérification des agrégats au sein des familles de service, il est apparu que certains agrégats étaient erronés ce qui conduit à la modification des effectifs disponibles réels dans certaines familles.
Explication méthodologique :
- Le % d'effectifs présents est calculé à partir des effectifs physiquement présents dans les services (recensement journalier) rapportés aux effectifs théoriques réels.
- Le % de télétravailleurs est calculé à partir de tous les agents disposants d'un poste de travail portable (télétravailleurs et nomades équipés d'un VPN) rapportés aux effectifs théoriques réels.
- La somme de ces deux % détermine ainsi le % d'agent travaillant
- Le % des effectifs en ASA correspond au nombre d'ASA CA030 saisies dans SIRHIUS rapportés aux effectifs théoriques réels. Il est à noter que la saisie de ces ASA par les chefs de services peut être décalé par rapport à la situation à l'instant T expliquant ainsi des écarts.
II - SITUATION SANITAIRE
Situation cumulée au 16 avril 2020 :
49 cas avérés ou suspectés de COVID 19 depuis le 10 mars 2020
Au 15 avril, 11 agents sont en situation de congés de maladie en raison du COVID 19.
Services fermés ou vidés de leur occupants :
Il n'y a plus de service fermé dans le département. La situation des services et des entrées/sortis de quarantaine est très évolutive et fait l'objet d'un suivi hors de cette communication. Elle sera évoquée dans les points de rencontre que nous aurons en audio conférence.
Déjà une constatation s'impose: l'ensemble du personnel soignant (de l'agent qui nettoie le sol, qui travaille dans les cuisines, les buanderies aux médecins, aides soignants, infirmiers, brancardiers, ambulanciers...) tient le choc. Malgré un système hospitalier à bout de souffle miné depuis des années par des coupes budgétaires, tous ces héros du quotidien continuent à remplir leur mission de service public...
Depuis des décennies, les politiques n'ont eu de cesse de vilipender la fonction publique et ces agents: trop chers, pas rentables, trop nombreux... La liste est sans fin des maux qui couvrent l'ensemble des fonctions publiques.
Pourtant aujourd'hui, c'est l'agent territorial qui ramasse les ordures tous les jours pour éviter que d'autres crises sanitaires s'installent, c'est le postier qui continue à distribuer lettres et colis, c'est la Poste qui permet aux plus précaires de percevoir leur allocations, c'est le corps médical de l'armée qui installe des structures pour soulager et sauver des vies, c'est l'agent SNCF qui conduit le TGV transportant des malades, c'est l'agent de la DGFiP qui continue à assurer ses missions d'accueil, de renseignements auprès des particuliers, des entreprises, à verser les salaires, à verser les bons de secours, c'est l'instituteur ou le professeur qui continuent à donner des cours par internet pour aider leurs élèves ou à ouvrir des classes pour accueillir les enfants de ceux qui sont en première ligne, c'est le pompier qui vient chercher nuit et jour ceux qui appellent au secours... Ce sont tous ces agents de la fonction publique hospitalière, d'Etat ou territoriale qui permettent à l'Etat de fonctionner et à ces citoyens de continuer à bénéficier d'un service public.
C'est grâce aussi à un modèle social basé sur la solidarité, l'égalité d'accès au service public que chacun.e est soigné.e et accueilli.e dans chaque hôpital. La situation américaine qui laisse aller vers le gouffre des milliers de leurs citoyens ne fait que renforcer la nécessité impérieuse de maintenir notre service public, de porter très haut les valeurs de justice sociale en réaffirmant l'impérieuse nécessité d'un système social pour toutes et tous débarrassé de toute vision libérale.
L'heure n'est pas au bilan mais il faudra s'en rappeler pour qu'un autre modèle se mette en place.
En attendant, 20 heures... Pour applaudir les hospitaliers, mais aussi les autres: l'éboueur du matin, la caissière toujours là, le livreur tant attendu, celles et ceux qui travaillent dans les EHPAD dans des circonstances terribles, l'aide à domicile qui continue à visiter nos aînés, les bénévoles qui distribuent des repas pour les sans-abris, les agriculteurs et maraîchers qui alimentent les magasins ou organisent des distributions de paniers, le routier qui transporte toujours les marchandises, et tous ceux et celles qui sont à leur poste demain, après-demain et après-après-demain...
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