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Le DRFIP a tenu une visio avec les OS sur la situation sanitaire dans notre département.
Le Rhône est le département qui a cette dernière semaine, le plus haut taux d’incidence pour la France métropolitaine largement au-dessus de 4 000.
Nous sommes actuellement à plus de 12 à 13 cas positifs par jour.
En conséquence et jusqu’au 2 février, le nombre de jours de télétravail reste toujours de 3 ou de 4 jours.
Les agents travaillant en mode nomade ou dans des services accueil (sans protection plexiglas) vont se voir dotés de masques FFP2 .
Les OS sont ensuite intervenues sur les sujets suivant :
Nettoyage sur les lieux de travail :Si on recommence à voir des désinfections des bureaux de collègues qui ont été déclarés positifs, force est de constater que les parties communes du service ne semblent pas être désinfectées, comme les toilettes, les points de contact, mopieurs, ascenseurs ,…
La direction a répondu qu’elle paye 45 000 € par mois pour cette prestation...donc il faut faire remonter l’information si la prestation n’est pas remplie.. . Les chefs de services doivent faire remonter ce type d’information, la direction va donc réorganiser un contrôle à ce niveau…
Télétravail : actuellement 1500 agents sont équipés pour pouvoir télétravailler et 300 ordinateurs sont actuellement en cours de déploiement au fur et à mesure des possibilités de la DISI.
A la date du 18/01, 53 % des collègues sont équipés pour lé télétravail ; parmi ces derniers 51 % sont à 3 jours et 40 % sont à 1 jour. Précision : la direction exhorte les chefs de service à attribuer au moins un jour de télétravail dans tous les services si les agents sont demandeurs. Le télétravail doit pouvoir s’organiser dans tous les services.
Les nomades : la centrale aurait demandé à ces agents de se noter en télétravail, dans la mesure où ils ne sont pas présents au bureau. Solidaires a posé la question en cas d’accident lors des déplacements. Si l’on prend l’exemple d’un vérificateur, ou d’un évaluateur, d’après elle, cela ne pose pas de problème puisqu’il n’y a pas de corrélation entre les accidents et Sirhius.
Nous avons demandé une note écrite pour confirmer ce propos.
ASA 030 : Nous avons reçu plusieurs appels de collègues à qui l’on demande de se mettre en télétravail alors les classes de leurs enfants sont fermées (maternelle et primaire). Solidaires a contesté cette interprétation. Pour Nous et la direction, la procédure à suivre est de pouvoir bénéficier d’une ASA, dans la mesure où ils sont dans l’impossibilité de télétravailler. Comme le prévoit la note du SG il faut aviser son chef de service de cette impossibilité et demander expressément à être mis en ASA 030 (non en garde d’enfants). Il faut le faire par courriel et ne pas hésiter à nous faire parvenir une copie pour que l’on puisse intervenir auprès du service RH en cas de besoin.
Dispositif d’accueil sur RDV et présence des vigiles : compte tenu du taux d’incidence particulièrement élevé sur notre département, Solidaires a demandé que les mesures soient maintenues tant que la situation sanitaire l’ordonne. Pour le moment se sera le cas au moins jusqu’à la fin de la semaine prochaine voire le début des vacances ; se sera en fonction des évolutions sanitaires.
En vue du CTL du 20 janvier 2022, la direction vient de communiquer le détail des 102 suppressions d'emplois au 1er septembre 2022 (contre 30 en 2020 et 76 en 2021)
Ces suppressions d'emplois viseront les agents ayant la plus faible ancienneté administrative du grade concerné qui risquent donc de devoir quitter leur poste si aucun poste n'est par ailleurs vacant dans le service.
Du fait de cette situation, ces agents peuvent éventuellement souhaiter changer de département ou de direction. Dans ce cas, ils doivent faire une demande de mutation nationale avant le 21 janvier 2022, c'est à dire vendredi !
Les agents dont le poste est relocalisé peuvent bénéficier d’une priorité supra départementale pour suivre la mission sur le lieu de relocalisation.
Par contre, les agents concernés qui souhaitent rester à la DRFIP du Rhône n'ont pas de demande à faire dans le cadre du mouvement national, mais seront amenés à faire une demande au niveau local (en mai/juin).
Pour savoir si vous êtes concernés, nous vous invitons à contacter le service RH de la direction ou votre chef de service seuls à savoir le nom de la (ou des) personnes susceptibles d'être concernées.
Nous vous joignons le tableau qui détaille les suppressions d'emplois par services.
suppressions_demplois_2022.pdf
Hier l’intersyndicale s’est adressé à la Direction afin qu’elle informe immédiatement les agents en cas de suppression de poste afin qu’ils puissent se positionner sur leur mutation. En effet, La direction a prévu de les rendre publiques le 20 janvier alors que les agents ont jusqu’au 21 janvier pour déposer leur demande de mutation !
La Direction, refuse notre demande en fournissant des explications que chacun connaît déjà, mais qui ne répondent pas à la demande des agents concernés.
Nous reproduisons ci-dessous la demande de l’intersyndicale et la réponse de la direction.
Monsieur le Directeur,
Les organisations syndicales (Solidaires, CGT, CFDT, FO et CFTC) souhaitent vous interpeller sur les mutations nationales des agents du Rhône qui sont à déposer pour le 21-01-2022.
Le département se caractérise une nouvelle fois par un nombre très élevé de suppressions d'emplois qui sont entre autre liées à des relocalisations de services.
Un grand nombre d'agents seront donc concernés par ces suppressions d'emplois et certains pourront être amenés à faire une demande au niveau national.
Or aujourd’hui, à quelques jours de la date limite de dépôt des demandes de mutation, beaucoup d'entre eux n'ont toujours pas l'information quant à savoir si leur poste est supprimé et dans quel cadre.
Cette situation totalement anxiogène pour les agents n'est pas acceptable et les plonge dans une grande incertitude.
Aussi, nous vous demandons d'informer les agents concernés dès à présent afin qu'ils puissent rédiger leur demande de mutation dans les meilleures conditions avec toutes les informations nécessaires.
Cordialement,
Au nom de l'intersyndicale,
Frédéric Couchoud
La réponse de la Direction:
Mesdames et Messieurs les responsables des organisations syndicales,
Le Directeur régional a été récemment sollicité par plusieurs organisations syndicales, agissant à titre individuel ou au nom de l'intersyndicale, pour des questions appelant les réponses suivantes :
1- S'agissant des agents concernés par des suppressions d'emploi et dont "certains pourraient être amenés à faire une demande au niveau national"
Ainsi que vous le savez, l'affectation nationale au département a été généralisée au 1er septembre 2020 à l'ensemble des directions.
Il en résulte que les agents de la DRFiP 69 qui verraient leur emploi supprimé en 2022 n'ont pas à participer au mouvement national s'ils souhaitent rester dans le département.
C'est d'ailleurs le sens de la note DRFiP 69 du 24 décembre 2021 qui indique :
-
"les agents de catégorie A, B et C administratifs souhaitant changer de service au sein de la DRFiP du Rhône ne doivent pas participer au présent mouvement général de mutation. Ils devront participer au mouvement local qui s'ouvrira au 2ème trimestre 2022 ".
-
"les agents devant obligatoirement participer au mouvement national seront contactés individuellement par la Division Ressources Humaines – Formation – Concours" (les situations concernées, différentes de celle évoquée ici, sont énumérées dans la note).
2- S'agissant des opérations NRP
Pour l'extension des compétences du SGC de Saint-Priest, la DRFiP a rappelé au CTL du 9 novembre 2021 qu'elle recherchait les locaux les mieux adaptés pour, en février 2022, informer les agents concernés en amont du prochain mouvement de mutation local.
Pour les SIP et SIE à Lyon, les opérations de fusion prendront effet au 1er janvier 2023 et les déménagements seront organisés au cours de l'année 2022 selon un calendrier qui vous sera précisé prochainement.
Tous les agents disposeront rapidement des informations utiles pour, le cas échéant, participer au prochain mouvement local qui devrait s'ouvrir en mai 2022.
Enfin, pour les relocalisations relatives aux SIE, je rappelle qu'il s'agit d'une démarche nationale qui ne relève pas de la responsabilité de la DRFiP 69. Un appel à candidatures national dans le cadre de la relocalisation de services des métropoles vers les territoires à effet du 1er septembre 2022 a été publié sur Ulysse national le 15 décembre 2021. Une priorité pour suivre leur mission sera accordée aux agents qui sont affectés et exercent leurs missions, à la date du 1er septembre 2021, dans un service situé dans un des départements transférant des emplois permettant la création du nouveau service (précision des départements d'origine dans la fiche de poste accessible sur Ulysse).
Cordialement.
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La section Solidaires Finances Publiques du Rhône vous adresse ses meilleurs voeux pour l'année 2022.
Nous vous rappelons que nous tiendrons des permanences mutations:
Local syndical de la C
AE (04 78 63 32 37):
- 04/01 après-midi
- 06/01 matin
- 18/01/ matin
Local syndical HDF ( 04 72 77 22 06)
- 18/01 matin
Caluire
-13/01 après-midi
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