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Le 11/06/2021, un CTL était convoqué, en audio-conférence une fois de plus. 5 points étaient à l’ordre du jour, dont 2 pour avis.

Le premier point pour avis concernait l’installation du CSB de Versailles à MACON. Cette installation avait déjà fait l’objet de plusieurs présentations « pour information » et nous avions donc déjà eu toutes les informations. Seule nouveauté, le nombre de contractuels prévus sur la structure : intialement de 8, il n’y a plus que 3 postes concernés, les 5 autres postes ont pu être attribués à des contrôleurs ayant postulé sur l’appel à candidature. Concernant la formation, elle se fera au cours du mois de septembre, en distanciel ; si des formations présentielles étaient organisées elles auraient lieu sur Mâcon (déplacement des formateurs plutôt que des agents). Comme tout était déjà acté, les collègues d’ores et déjà affectés, Solidaires Finances Publiques s’est abstenu sur ce point.

Le second point pour avis concernait la mise en place du nouveau protocole de télétravail. Nous avons voté contre ce protocole, conformément à la position de notre syndicat sur ce point, et avons lu l’explication de vote suivante :

 pdfexplication_de_vote.pdf

Les autres points à l’ordre du jour étaient :

- la présentation du Plan Annuel de Prévention (PAP) par notre assistant de prévention

- la présentation des résultats de l’observatoire interne

- un point sur les ruptures conventionnelles.

Peu de débats par rapport à ces divers points, le seul regret est la baisse du nombre de participants à l’observatoire interne, qui rend les résultats beaucoup moins « parlants » et ce, bien que le constat reste plutôt négatif quant à l’évolution de notre Administration…

En questions diverses, Solidaires Finances Publiques a souhaité aborder la situation des SPF d’Autun et de Charolles ; en effet, le DDFIP nous avait informé, au cours des débats relatifs au CSB, que le NRP serait évoqué lors d’un CTL à l’automne et qu’il n’y avait pas de nouveauté à part la mise en place du SPF fusionné à l’horizon de juin 2022 (timing imposé par la DG). Nous avons donc demandé si un déménagement sur Mâcon était envisagé avant cette date ou si les services allaient rester sur leurs sites jusqu’à la fusion. Le Directeur nous a confirmé le maintien sur site jusqu’à la date prévue pour la fusion des bases.

La note départementale sur les mutations locales est sortie et l'application ALOA ouverte pour la saisie de vos voeux en local.

N'hésitez pas à nous interroger en amont de la saisie de vos voeux si vous souhaitez des conseils pour l'élaboration de votre demande, et à nous faire parvenir une copie de votre fiche de voeux en local, pour que nous puissions nous assurer de la régularité du mouvement et appuyer les situations particulièrement difficiles.

Rapprochez vous de vos correspondants locaux et/ou adressez vos demandes par mail sur notre BALF: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Mut8p site

Ci dessous le tableau pour la Saône et Loire, avec un résultat supérieur à la moyenne nationale (résultats provisoires: 14.19%)

résultats grève 10 mai 2021

L'intersyndicale DGFiP (Solidaires Finances Publiques, CGT Finances Publiques, FO DGFiP et CFDT/CFTC Finances Publiques) appelle l'ensemble des personnels à se mettre en grève le 10 mai 2021.

Cette journée doit être une première alerte forte donnée à la DG du ras-le-bol grandissant dans notre administration.
Une plateforme revendicative commune a été élaborée : "50 solutions pour la DGFiP, le 10 mai prenons un printemps d'avance"

50 raisons de faire la grève

pdfCharteRevendicativeIntersyndicaleVDef1.pdf

pdf10mai2021_tractIntersyndicalMissions.pdf

Vous retrouverez également l'ensemble des tracts de Solidaires Finances Publiques et intersyndicaux en cliquant sur l'image ci-dessus ou en suivant ce lien.

Le 10 mai, nous exigeons une reconnaissance juste et légitime de notre engagement professionnel en termes de droits, de garanties et de pouvoir d’achat,
le 10 mai, nous exigeons un service public DGFiP de proximité, technicien et renforcé pour un traitement équitable de l’ensemble des usagers,
le 10 mai, nous exigeons des conditions de travail respectueuses des personnels,
le 10 mai, nous exigeons des moyens humains et budgétaires pour notre administration, essentiels au fonctionnement de l’État.

Face à une administration qui avance coûte que coûte sur l’ensemble de ses projets destructeurs pour le service public et les personnels malgré le contexte sanitaire, une seule réponse, la riposte, le 10 mai !

TOUTES ET TOUS GREVISTES !!