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La semaine dernière a été bien chargée pour vos représentants Solidaires Finances Publiques 71 avec un CTL et un CHSCT qui se sont tenus en audioconférence le 17/12, pendant que nos deux déléguées et notre Conseiller Syndical régional s'adonnaient à l'exercice périlleux, mais finalement plutôt bien maîtrisé, grâce au travail remarquable de nos informaticiens "maison", d'un Congrès dématérialisé (encore merci #la teaminfo !)
Vous pouvez lire la liminaire et le compte rendu du CTL ici:
déclaration liminaire compte rendu
Par ailleurs les résultats de la tombola sont disponibles ici:
https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/dossiers/congres-biarritz-2020/3811-souscription-congres-2020.html (Attention, information réservée aux adhérents, n'oubliez pas de vous connecter avec vos identifiants!)
Malheureusement pas de gagnant pour notre département; les détenteurs de tickets se terminant par 7 gagnet un lot de consolation, merci de faire passer l'information autour de vous et remonter au bureau de section ou à vos correspondants locaux pour que nous puissions procéder à leur distribution lorsque nous les aurons reçus!
A LIRE, LE TRACT SUR LES SUPPRESSIONS 2021...
La semaine dernière, l'intersyndicale des Finances Publiques de Saône et Loire a interpellé notre DDFIP sur la situation des agents concernés par les restructurations au 01/01/2021 en lui adressant la lettre suivante:
2020-11-24_Lettre_DDFIP_71_pdf.pdf
En réponse à cette interpellation, le Directeur nous a invités à une audioconférence ce jour.
Le premier point évoqué au cours de cette audio a été la situation sanitaire. Celle-ci semble progressivement s'améliorer: 3 nouveaux cas avérés en une quinzaine de jours, et ne restent en ASA, que 2 personnes pour fragilité, et 1 personne en "septaine" cas contact.
La situation des personnes fragiles a été évoquée, le Directeur nous indiquant que la notion de fragilité relève du médecin de prévention ou du médecin traitant. Dès lors qu'une personne est déclarée fragile, la Direction a l'obligation de lui proposer de télétravailler et si la personne ne le souhaite pas, d'organiser son retour au bureau dans un espace individuel permettant d'assurer sa protection; la personne ne sera placée en ASA que si aucune de ces solutions ne peut être mise en place.
La question de la "jauge" pour l'accueil dans les CFIP a été évoquée, normalement cette jauge a été déterminée site par site et un affichage est prévu.
Le télétravail a été ensuite évoqué, notre DDFIP nous annonçant la livraison de 80 ordinateurs portables supplémentaires qui devraient être déployés prochainement, avec, comme il s'y est engagé, une attention particulière accordée aux agents concernés par les restructurations NRP au 01/01/2021.
La question des téléphones pour les agents en position de télétravail, soulevée par Solidaires FIP71 au dernier CTL, a été abordée; malgré la contrainte inhérentes aux "boucles" déjà signalée à plusieurs reprises, le Directeur souhaite que le télétravail n'amène pas à faire reposer la totalité de l'accueil sur les agents en présentiel, une vingtaine de téléphones portables a donc été commandée pour permettre aux collègues en télétravail d'émettre des appels (RDV téléphonés par exemple).
Ce sujet, qui génère de nombreuses questions tant au niveau organisationnel, qu'en termes de risques psycho sociaux , pourra être évoqué lors d'un prochain CHSCT qui devrait être convoqué, en distanciel, avant les fêtes de fin d'année. Mais le DDFIP a clairement indiqué que même si le département de Saône et Loire est en retrait sur le sujet par rapport à d'autres départements, il n'était pas question d'imposer le télétravail à des agents qui ne le solliciteraient pas.
La promotion interne a ensuite été rapidement abordée, le DDFIP indiquant que l'envoi de notre courrier, et la communication aux OS des noms des agents proposés pour les listes d'aptitude, avaient été concommittantes. Il a confirmé avoir proposé autant d'agents qu'il avait de "potentialités" pour le département, et a rappelé que ces listes étaient soumises à la validation de la DG.
Le sujet du NRP a enfin été évoqué, le DDFIP indiquant qu'en principe le délai auquel il s'était engagé pour que chacun soit informé de son affectation au 01/01/2021 (01/12/2020) devrait être tenu.
Il a rappelé la "mécanique", à savoir, que le périmètre des missions transférées a été défini dans un premier temps, induisant le nombre d'emplois à pourvoir dans le cadre du NRP, puis que la situation des personnels au plan administratif a été examinée. Les agents concernés par les transferts de missions seront placés en position ALD jusqu'au 01/09/2021 où leur situation sera régularisée s'ils effectuent bien une demande de mutation. Il nous a assuré que les priorités définies par la Centrale avaient été respectées, que les situations individuelles avaient parfois été prises en compte mais pas au détriment d'une situation prioritaire.
Solidaires Finances Publiques 71 a pris acte de ses propos rassurants, tout en continuant à déplorer la suppression des CAP qui a conduit à une absence totale de transparence dans l'élaboration des mouvements.
N'hésitez pas à nous informer de toute difficulté rencontrée suite aux opérations de restructuration, nous restons présents et vigilants pour assurer au mieux votre défense dans ce projet de destruction massive de notre réseau!
Ci-dessous l'article du JSL d'aujourd'hui, auquel vous accéderez aussi via ce lien: 2020-11-20_article_jsl.pdf
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