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En complement de l'article précédent ( sur le plafond de l'allocation télé-travail ), mesure temporaire en raison de l'organisation des Jeux Olympiques et qui concerne le Compte Epargne Temps, ce qui change :
- la progression annuelle maximale du nombre de jours pouvant être inscrits sur un CET est doublée pour l'année 2024 et passe ainsi de 10 à 20 jours.
- le plafond global du CET, actuellement fixé à 60 jours, est exceptionnellement augmenté de 10 jours en 2024.
À noter que les années suivantes, les jours ainsi épargnés excédant le plafond global de jours pourront être maintenus sur le compte épargne-temps ou être consommés.
Bonjour à tous,
Bonne nouvelle
Par arrété du 3 avril 2024, le plafond de allocation forfaitaire "télétravail" a été revalorisé au titre de 2024 pour passer de 253,44 à 282,24 euros annuel.
Le plafond a été augmenté pour tenir compte du contexte Jeux Olympiques, permettant ainsi d'indemniser 10 jours de télétravail supplémentaires, soit 98 contre 88 habituellement.
Pour Solidaires Finances Publiques, si cette augmentation du plafond est bienvenue, elle ne répond pas à nos revendications de revalorisation de l'indemnité journalière. Le montant de l’indemnité télétravail, 2,88€ par jour, est loin d'être à la hauteur des dépenses réellement engagées par les télétravailleurs et télétravailleuses surtout dans un contexte d’augmentation des coûts d’approvisionnement en énergie et des fluides.
Cette mise à jour sera effective à compter du 21 avril 2024.
Pour toutes les informations qui concernent la vie des personnels en termes de carrière, rémunerations...n'hésitez pas à consulter le Guide Pratique des Agents réalisés par notre syndicat, et reservés aux adhérents
Le DUERP (Dossier Unique d’Évaluation des Risques Professionnel) comme les feuilles tombent à l’automne, le DUERP revient au printemps.
Ce travail est essentiel pour la prise en compte de vos difficultés et conditions de vie au travail.
Pour cela les Chefs de Service doivent tenir des réunions rapidement car les documents doivent être complétés le 30 mai 2024 au plus tard.
On ne peut que vous rappeler l’intérêt que représente ce document pour lequel nous nous battons âprement tous les ans pour s’assurer de la prise en compte réelle des remontées des agents.
Cette année encore nous vous incitons à participer activement aux réunions et faire toutes vos remarques et attirer l’attention en tout domaine.
Ils nous annoncent que les conditions de vie au travail constituent leur priorité, démontrons-leur qu’ils ne respectent pas leurs obligations dans la réalité et que les beaux discours ont atteint leur limite...depuis longtemps...
Vous trouverez le DUERP 2022-2023 en cliquant ici et les documents 2024 en cliquant ici
Annexe_2_-_Répertoire_ministériel_des_risques_professionnels.pdf
Bonjour à tous,
Voici une information de notre syndicat (merci à Solidaires 05 et également à Solidaires Drfip Paris pour le tract).
Vos chefs de services doivent venir vous parler de la semaine en 4jours. Soyez prêts à poser les bonnes questions !
Le syndicat est à vos côtés !
ps : comme d'hab, cliquez sur l'image pour avoir le tract complet
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