Actualités
Notre nouveau Directeur, M. Yves Julien, nous avait donné rendez-vous vendredi matin pour se présenter et nous permettre d’évoquer quelques sujets. Voici le compte-rendu.
Nous attirons votre attention sur deux comptes-rendus, suites aux audioconférences du 27 mai au niveau DG et au niveau ministériel, qui donnent des informations sur les sujets cités en objet.
https://solidairesfinancespubliques.org/vie-des-agents/sante-au-travail-source-br-conditions-de-travail-source/3376-audio-conference-dg-du-27-mai-en-attendant-edouard.html
https://solidairesfinancespubliques.org/le-syndicat/nos-engagements/solidaires-finances/3377-audio-conference-ministerielle-du-27-mai.html#g-mainbar
Nous vous livrons également, pour votre information, le contenu d'un document de travail établi par la DG concernant la prime (attention, rien n'est définitif !) :
Mouvements locaux de mutation :
La Direction a publié ce matin la note départementale pour les mouvements locaux de mutation. Vous trouverez, en pièce jointe, un 4 pages avec quelques rappels et précisions. Si vous avez des questions ou besoin de conseil, n'hésitez pas à nous contacter. N'oubliez pas que la liste des postes vacants est donnée pour votre information, mais que cela ne doit pas vous limiter dans la liste de vos vœux : un poste peut se libérer pendant le mouvement local.
journal_régional_mutations_locales_2020.pdf
ASA enfants à partir du 2 juin :
Au niveau Fonction Publique, l'annonce a été faite par le ministre O. Dussopt : à partir du 2 juin, les parents d'enfants ne pouvant être accueillis à l'école devront fournir une attestation. Interrogée par téléphone ce matin, la Direction précise qu'elle ne fera pas de communication sur le sujet : elle a sensibilisé les chefs de services sur cette question.
Aujourd’hui, mercredi 20 mai, a eu un lieu un nouveau CHSCT consacré au Plan de Reprise d’Activité de la DDFiP du Tarn. Les représentants des personnels ont émis l’avis ci-joint. Celui-ci est très critique vis-à-vis des moyens de prévention mis en œuvre et se base, d’une part sur tout ce que l’administration centrale et la direction ont pu écrire en la période, et d’autre part sur le niveau d’information dont nous disposons au moment de la rédaction.
Lecture faire de l’avis, le Directeur a déclaré que « ce n’est que de la posture » et a qualifié le texte de « discourtois ». En colère, il a déclaré faire son maximum… ce que nous ne nions pas complètement, puisque nous avons nous-même précédemment reconnu l’ampleur de la tache et les efforts déployés (cf. le CHSCT du 13 mai). Mais voilà, face à cet avis, il nous accuse, c’est un comble, de ne pas tenir compte d’informations que nous avons demandé et qu’il ne nous a pas communiqué, faute de temps !
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