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Des négociations indemnitaires se sont engagées à la direction générale des finances publiques (DGFIP) depuis l’automne. Réclamées depuis 2 ans par les 4 organisations syndicales représentatives, elles se déroulent non pas entre le seul directeur général et les organisations syndicales, mais bien entre la DGFIP et nous, ses 94 000 agents ! Nous, sommes de plus en plus éprouvés par les conditions d’exercice de nos missions. Nous sommes fatigués des réformes brutales subies ces dernières années. Nous sommes accablés par la stagnation de nos rémunérations.
Négociations indemnitaires : 10 ans de diète... c'est long !
Des négociations indemnitaires se sont engagées à la DGFiP depuis l’automne. Réclamées depuis 2 ans par les 4 organisations syndicales représentatives, elles se déroulent non pas entre le seul DG et les OS, mais bien entre la DGFiP et nous, ses 94 000 agents ! NOUS, de plus en plus éprouvés par les conditions d’exercice de nos missions. NOUS, fatigués des réformes brutales subies ces dernières années. NOUS, accablés par la stagnation de nos rémunérations.
C
SAL – FS
Comité social d’administration local en formation spécialisée
Compte rendu de la réunion du 21 novembre 2023
Madame la Présidente
Ce CSA se tient dans un contexte économique et social complexe avec les sujets de pouvoir d’achat, d’évolution de la rémunération avec la notion de mérite en filigrane et une nouvelle évolution de la DGFiP avec la déclinaison du Cadre d’objectifs et de moyens pour les années 2023/2027.
À ce contexte, à plus d’un titre anxiogène pour les personnels, de défiance envers les responsables administratifs, est venue s’ajouter la gestion du dysfonctionnement de l’application GMBI qui a mené les personnels à assurer un service public dégradé dû à un manque de moyens tant humains que budgétaires, à un manque d’anticipation, mais aussi au dogme du numérique de notre administration.
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