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Mérite ton désastre ! Le 19 mars, en grève, allons chercher ce qu’ils nous doivent !
Après avoir déjà attaqué le statut de la fonction publique, le gouvernement s'apprête à mettre en place un dispositif encore plus destructeur pour libéraliser davantage le monde du fonctionnariat : la prime au mérite. C'est une idée lamentable qui promet d'apporter le chaos dans nos services.
Le 13, 14 et 15 février tes élu.e.s solidaires finances publiques étaient en formation professionnelle, pour mieux appréhender les nouvelles instances professionnelles.
La formation était organisée par Solidaires finances publiques, à cette occasion nos collègues du bureau national David Boilet et Gérard Jouve sont venu animer le stage de trois jours.
Nous avons aussi profité de ce stage pour inviter nos collègues de la Charente et de la Creuse, afin de mettre en commun notre expérience des instances, qui sont mises en place depuis 1 an sans règlement intérieur.
Nous avons fait le plein d'énergie et de conseils pour mieux connaître nos moyens d'actions et défendre tes droits pour anticiper les changements à venir au sein de la DGFIP.
Évaluation des personnels en 2024 : plus que jamais ne rien laisser passer !
Chaque année nous attirons l’attention des personnels sur la nécessité d’être particulièrement attentifs aux éléments figurant dans les comptes-rendus d’évaluation, que les entretiens aient été ou non boycottés. En effet les évaluations successives d’un agent sur plusieurs années jouent un rôle majeur dans les modalités de sélection pour une promotion au grade supérieur (liste d’aptitude et tableau d’avancement) mais aussi, à ce stade pour les cadres A, sur les modalités de changement de postes avec une montée en puissance des recrutements aux choix.
Méritocratie et sens du service public…un danger à combattre !
Le 16 janvier le Président de la république a confirmé vouloir faire du chantier de la rémunération des fonctionnaires une priorité en introduisant une partie importante de « mérite » dans leur salaire afin de « valoriser » leurs engagements professionnels au service de l’intérêt général. Cette « innovation » politique n’est, ni plus ni moins, la continuité de la casse du service public, du statut de la Fonction publique en lien avec la loi de la transformation de la Fonction publique de 2019 avec entre autre une ouverture en matière de recrutement par la voie de la contractualisation !
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