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Canicule à la DDFiP 93 🥵🌡️ |
A Bobigny, le 10/07/2026
Une première victoire… mais nous exigeons désormais un véritable plan de protection des agents !
Grâce à la mobilisation des agents et aux interventions de Solidaires Finances Publiques, une fontaine à eau sera prochainement installée au 2ᵉ étage du Centre des Finances publiques de Montreuil.
C’est une avancée concrète. Elle démontre que les remontées du terrain et l’action collective permettent d’obtenir des résultats.
Mais cette avancée ne doit pas masquer les insuffisances de la gestion des épisodes caniculaires. Les fortes chaleurs ne sont plus exceptionnelles : elles deviennent une réalité durable. Il ne s’agit plus de gérer une urgence quelques jours par an, mais d’adapter durablement nos conditions de travail. La santé des agentes et des agents ne peut être une variable d’ajustement.
Les mesures prises ces derniers jours montrent également les limites du dispositif actuel. Trop souvent, les communications et les décisions interviennent au fil de l’eau, parfois après l’intervention des organisations syndicales. Si la prolongation des mesures de protection va dans le bon sens, la prévention ne peut pas reposer sur des décisions successives prises au dernier moment.
Face à des épisodes caniculaires désormais récurrents, l’anticipation sur plusieurs jours doit devenir la règle. Les agents, les chefs de service et les assistants de prévention doivent disposer d’un cadre clair, stable et connu à l’avance.
C’est pourquoi nous demandons la mise en place d’un véritable protocole canicule, activable en fonction des prévisions météorologiques et des conditions constatées dans les bâtiments, afin que la protection des agents relève enfin d’une organisation anticipée et non de mesures prises dans l’urgence.
Solidaires Finances Publiques 93 demande :
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Un accès permanent à de l’eau fraîche sur tous les sites.
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Le remplacement des simples ventilateurs par de véritables rafraîchisseurs d’air, beaucoup plus efficaces lors des fortes chaleurs.
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Un véritable plan de rénovation thermique des bâtiments : remplacement des fenêtres vétustes, amélioration de l’isolation, protections solaires (types volets, stores), avec un système de rafraîchissement performant et une maintenance régulière des équipements.
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La mise en place d’un véritable dispositif départemental de travail à distance en période de canicule.
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La Direction doit, en amont de chaque épisode de fortes chaleurs, recenser les bâtiments climatisés de la DDFiP 93, identifier les places disponibles et organiser l’accueil temporaire des agents dont les locaux de travail sont devenus inadaptés.
Cette organisation doit être anticipée et tenir compte des contraintes réelles de déplacement.
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Un protocole départemental clair doit être élaboré afin que cette solution soit réellement opérationnelle et des aménagements d’horaires sans aucun rattrapage des heures. Les mesures destinées à protéger la santé des agents ne doivent jamais conduire à la création de débits horaires.
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Une clarification de la notion d’agent vulnérable. Les critères d’identification, les mesures de protection applicables et les démarches à effectuer doivent être clairement définis et communiqués.
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Un véritable protocole « canicule », pérenne, anticipé et connu de tous.
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Une véritable politique de prévention des risques professionnels, avec une prise en compte effective des alertes des représentants du personnel et des dispositifs de prévention prévus par la réglementation.
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Un recensement des difficultés.
Afin d'appuyer nos revendications auprès de la Direction, Solidaires Finances Publiques DDFiP 93 lance un recensement des situations rencontrées pendant les épisodes de fortes chaleurs.
Nous vous invitons à nous signaler :
– les bureaux où la température devient excessive (avec, si possible, une mesure),
– les climatisations défaillantes ou inexistantes,
– l’absence d’eau fraîche, de rafraîchisseurs d’air ou d'autres équipements adaptés ,
– les fenêtres vétustes ou l'absence de protections solaires types volets, stores intérieurs,
– les difficultés d’organisation liées aux fortes chaleurs,
– les situations où un accueil dans un bâtiment climatisé ou le travail à distance auraient permis d’éviter une exposition excessive à la chaleur,
les difficultés rencontrées par les agents vulnérables, tout incident, malaise ou difficulté rencontré pendant un épisode caniculaire.
Chaque signalement permettra d’étayer nos interventions auprès de la Direction.
Une première victoire… et maintenant ?
L’installation prochaine d’une fontaine à eau au 2ᵉ étage de Montreuil constitue une première avancée obtenue grâce à la mobilisation collective.
Mais nous ne voulons plus que la prévention dépende de demandes répétées des représentants du personnel. Nous attendons désormais une véritable politique d’anticipation, avec un protocole clair, connu de tous et activé suffisamment en amont pour protéger efficacement les agentes et les agents. La santé au travail ne doit plus être gérée dans l’urgence : elle doit devenir une priorité permanente.
On ne lâche rien !
Solidairement,
L’équipe de Solidaires Finances Publiques 93
Lors d’une réunion informelle qui s’est tenue le 23 juin 2026 en présence des organisations syndicales, la Direction de la DDFIP 93 a évoqué la réorganisation de notre département.
Le Directeur de la DDFIP 93 a souhaité transmettre le calendrier envisagé sur plusieurs années afin d’éviter les mauvaises surprises pour les collègues qui envisagent une mutation.
Il a souligné que cette réorganisation ne sera pas suivie de suppressions d’emplois, que le nombre d’ ETP resterait le même, réitérant qu’il n’a « pas de baguette magique pour les emplois ». Ce qui laisse présumer qu’il n’y a aucune garantie sur les emplois.
L’objectif de cette réorganisation est de densifier les surfaces domaniales et de réduire le locatif. À ce propos, la Direction mentionne les loyers très élevés du Plaza.
La Direction indique que le projet est le fruit d’une longue réflexion sous l’égide de Bercy. Cette réorganisation a été acceptée par le Préfet de Seine-Saint – Denis.
Solidaires Finances Publiques 93,n’est pas dupe et estime que le Directeur avait en ligne de mire un NRP2 lors de son affectation dans le département.
Nous rappelons que les restructurations de SIP et de SIE devraient être effectives au 1er janvier de l'année.
Les restructurations de SGC auront lieu au 1er janvier ou 1er septembre de l'année.
Les dates indiquées ne sont pas figées .
Les SGC :
Réduction de 14 SGC à 9 SGC.
2026 :
Le SGC de Bobigny fusionne avec celui de Pantin au 1er septembre 2026.
2027:
Le SGC de Tremblay-en- France fusionne avec le SGC de Sevran au 1er janvier 2027. Fermeture du SGC de Tremblay- en- France.
Le SGC de Le Blanc-Mesnil fusionne avec le SGC de Drancy au 1er janvier 2027. Fermeture du site de Le Blanc- Mesnil.
2027/2028:
Le SGC de Rosny-sous- bois est éclaté entre plusieurs SGC:
- Noisy le Grand,
- Montreuil/ Pantin (discussion en cours entre les 2 villes).
L'éclatement se ferait au 1er septembre 2027 ou 1er janvier 2028.
Le SGC de Bondy est divisé entre plusieurs SGC:
- Le Raincy,
- Montreuil
Le SGC de Noisy le Grand déménagera au 1er septembre 2028 à Neuilly sur Marne.
Le SIP :
2027/2028
Le SIP Le Raincy sera éclaté entre Livry – Gargan et Neuilly- sur- Marne. Soit au 1er janvier 2027, soit au 1er janvier 2028.
Les SIE :
2028
Le SIE de Neuilly sur Marne sera fusionné avec le SIE de Livry Gargan.
2028/2029
Le SIE de Bobigny sera éclaté entre le SIE de Montreuil et le SIE de Villepinte. L'éclatement sera soit au 1er janvier 2028 ou 2029.
Les brigades/ PCE:
2027/2028
La 10ᵉ Brigade, la 4ᵉ Brigade et le PCE qui se trouve à Livry Gargan déménageront lors de la fermeture du SIP Le Raincy soit 2027 ou 2028.
Le SDIF :
Le service foncier va rejoindre le Berlioz en 2029.
Les Amendes:
Les Amendes déménageront à Saint- Denis en avril 2028. Ils auront un accueil distinct de celui du SIP/ SIE/ SGC.
Les trésoreries hospitalières:
Pas de changement.
Pour les éclatements de service, nous n’avons pas la répartition du nombre d’emploi et des catégories d’emploi.
Nous devons être convoqués en CSAL-FS le 8 septembre 2026 et le 22 septembre 2026.
Ces restructurations soulèvent des interrogations sur les missions, conditions de travail et avenir professionnel.
N'hésitez pas à nous faire remonter vos inquiétudes et vos préoccupations.
Nous sommes à vos côtés pour vous écouter, informer et défendre.
Solidairement,
Le bureau de Solidaires Finances Publiques 93
Solidaires Finances Publiques 93 a été convoqué le 23 mars 2026 pour un CSAL dit "emploi".
Nous avons décidé de boycotter la 1ère convocation le 23 mars 2026 et la 2 ème convocation le 07 avril 2026.
Une liminaire a été envoyé avant l'ouverture de la séance.
Ci joint la liminaire:
INVITATION
Assemblée générale 2026
Adhérents, sympathisants,
Vous êtes conviés à notre assemblée générale annuelle qui se déroulera le :
Jeudi 02 avril 2026 à partir de 9h30
À la Bourse Départementale du Travail (salle Oreste)
1, Place de la Libération
93000 BOBIGNY
(Tramway T1 : arrêt « Libération »)
Qu’est-ce qu’une Assemblée Générale (AG) ?
L’AG est un moment fort de la vie professionnelle et syndicale.
C’est l’occasion pour chaque adhérent ou sympathisant de s’informer et/ou débattre sur la vie et l’activité de sa section, sur les revendications des agents, sur la vie et l’avenir des services à la DDFiP 93, à la DGFiP, dans la fonction publique
Comment le poser sur SIRHIUS ?
Une autorisation d’absence est accordée par la Direction pour la journée.
A poser dans SIRHIUS comme suit :
Ordre du jour :
9h30
Accueil des invités autour d’un petit-déjeuner
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10h00
Début de l’Assemblée Générale
Présentation des participants (locaux, régionaux, et camarade du Bureau National)
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10h30
Compte rendu du Trésorier, vote
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11h00
Compte rendu de l’activité de la section par les secrétaires, vote
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11h30
Intervention du camarade du Bureau National
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12h30
Présentation et élection des membres du bureau, vote
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13h00
Moment de convivialité
Solidaires Finances Publiques 93 vous attend nombreuses et nombreux.
Au plaisir de vous voir !
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RDV le jeudi 02 avril 2026 à partir de 9h30 à la Bourse Départementale du Travail à Bobigny |
Solidairement,
Solidaires Finances Publiques 93
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