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Motion du Conseil Syndical : Empêcher le RN d’arriver au pouvoir !
Le conseil syndical de Solidaires Finances Publiques, réuni le 2 juillet 2024, constate qu’une nouvelle étape vient d’être franchie dans l’ancrage de l’extrême droite dans notre pays avec la possibilité que ce parti obtienne une majorité absolue au soir du 7 juillet 2024.
Le Conseil syndical de Solidaires Finances Publiques ne considérera jamais le RN comme un parti comme un autre. C’est un parti raciste, antisémite, anti-social, sexiste, et LGBTIphobe. Il prône la préférence nationale, la haine des différences et la division !
Dès lors, il y a urgence à faire barrage, dans les urnes, à l’arrivée au pouvoir de l’extrême-droite.
Nous savons que les politiques de ces dernières décennies et celles d’Emmanuel Macron en particulier ont ouvert la voie au Rassemblement National, en mettant en place des mesures stigmatisantes, délétères pour les salarié-es et les fonctionnaires, attentatoires aux libertés publiques. Cependant, les conséquences de l’arrivée au pouvoir de l’extrême droite seront sans commune mesure pour l’ensemble de la population. Il est donc impératif de battre le RN et ses alliés.
Rien dans le programme du RN n’est en réalité pensé pour le bien commun. L’extrême droite est favorable à la privatisation des services publics, à la remise en cause du statut général de la fonction publique et à la mise au pas des organisations syndicales. La Direction Générale des Finances Publiques, ses missions et ses personnels ne seront pas épargnés par ce programme politique.
Solidaires Finances Publiques tient à rappeler à toutes et tous qu’à chaque fois que l’extrême-droite a exercé ou exerce le pouvoir, cela se traduit par des atteintes à la démocratie, par des attaques frontales et mortifères contre les droits et acquis sociaux et sociétaux.
La situation est historique, le rôle des organisations syndicales, particulièrement de Solidaires Finances Publiques, doit l’être tout autant car dans notre ADN nous portons les valeurs d’égalité, de solidarité et d’humanisme, toutes trois largement méprisées par le RN.
Le conseil syndical de Solidaires Finances Publiques réaffirme que le RN n’est pas dans le camp du progrès social et qu’il est de notre responsabilité, en raison de nos valeurs et de notre histoire, de lui faire barrage.
Bonjour à tous,
En ces temps troublés et incertains, notre section lance une campagne de recrutement de nouveaux correspondants. Pour porter la voix de vos collègues, de votre service auprès du bureau de la section. Pour relayer les informations et nous aider à mieux défendre nos camarades, nos services et nos métiers! Rejoignez nous!
Notre jeune et dynamique équipe de communication vous a fait un visuel rajeuni et aussi une production "maison" https://www.youtube.com/watch?v=1eripPQocZI
Retrouvez nous sur https://www.facebook.com/solidaires.financespubliquesreunion/
Florent CORMARY, Sandra CHANE-FOC et Magali BILLARD
co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Les agents du SIP de ST Benoit étaient en débrayage ce jour entre 7h30 et 8h45.
Accompagnés par leurs Organisations syndicales Solidaires Finances Publiques et CGT Finances Publiques, ils ont proposé au public qui attendait de signer une pétition et ont exposé leurs diffcultés, le manque d'emplois consécutif au mouvement de mutation locale publié la semaine dernière.
Les collègues ont alerté la Direction locale sur leurs problématiques face aux charges en constante augmentation et aux besoins de la population de l'est, en situation financière, économique et sociale dégradée.
Le SIP de St Benoit fait face à un accueil physique intense, un besoin croissant de service public de la part des citoyens de l'est, dans une région touchée par la pauvreté et le déclassement social.
Magali BILLARD, Sandra CHANE-FOC et Florent CORMARY
Les co-secrétaires de Solidaires Finances Publiques de La Réunion
Une seconde réunion mutation s’est tenue hier, 17 juin 2024, en présence de toutes les OS avec la Direction.
Nous avons obtenu des informations, à notre avis trop parcellaires, sur les mouvements en cours.
Plus de 50 % des collègues internes au département ont eu 1 de leurs 3 premiers vœux de mutation.
Certaines priorités ont pu être prises en compte mais les demandes ont rencontré un obstacle de taille: le manque d’emplois vacants aux endroits très demandés à savoir, l’est, l’ouest et le sud.
Le nord de l’île est clairement moins souhaité mais du coup il est souvent pourvu par des affectations d’office.
En effet, un vœu prioritaire (excepté handicap à plus de 80%) ne peut être satisfait que si la commune demandée comporte un poste vacant.
A l’issue du mouvement, il reste 40 ALD sur le département, tous corps confondus. Les ALD situés sur un poste depuis plus d’un an ont été maintenus sur leur chaise si ils l’ont demandé, allant ainsi à l’encontre des règles de mutation normales.
La Direction a pris le parti de ne pas les déplacer, sauf cas très particulier.
Une grande partie des ALD a pu être régularisée sur les postes qu’ils occupaient.
Il subsiste 7 personnes détachées de leur poste d’origine pour raisons médicales.
En raison d’affectations pour raisons familiales ou médicales lourdes, certains services seront en vacance d’emplois, ce à quoi la Direction promet de répondre par la présence d’EDR ;
Concernant les mouvements de personnes arrivant de l’extérieur, beaucoup n’auront pas la zone géographique souhaitée, car il y a clairement un déséquilibre des demandes des collègues arrivant de l’extérieur ( demandes portant essentiellement sur les 3 zones géographiques tendues).
Les mouvements des 3 corps seront publiés sur Ulysse le 21 juin en début d’après midi.
Encore une fois, Solidaires Finances Publiques réaffirme l’importance de travailler en amont avec les OS pour préparer le mouvement . Nous sommes tenus à l’écart depuis la fin des CAPL et il nous est difficile d’attester de la régularité du mouvement, sans avoir accès à l’ensemble des demandes des agents .
La transparence et la clarté sont la condition sine qua none d’un mouvement accepté et compris par tous et qui ne laisse pas de ressenti négatif, même si la déception peut être présente.
En l'absence de transparance sur les mutations, vous êtes en droit de demander directement à la direction les éléments pris en compte ou non pour la mutation locale.
Nous vous conseillons d’interroger directement le service Ressources Humaines par la biais de leur balf pour toute interrogation et nous sommes prêt à accompagner tous les adhérents désireux d'aller en entretien en direction.
Magali BILLARD, Florent CORMARY et Sandra CHANE-FOC
co-secrétaires Solidaires Finances Publiques de La Réunion
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