Actualités
A l’ordre du jour de ce CTL :
• Fonds pour l’amélioration des conditions de vie des agents de la DDFIP
• Bilan Formation Professionnelle
• Questions diverses
- Utilisation des fonds pour l’amélioration des conditions de vie des agents de la
DDFIP.
La reconnaissance de l’engagement professionnel des agents de la DGFIP a fait l’objet d’un accord
avec les organisations Syndicales, signé le 22/10/21.
Il comporte 3 volets :
1- Octroi d’une prime exceptionnelle (perçue sur le salaire de décembre 2021)
2- Augmentation du volume des promotions
3- Attribution d’une enveloppe départementale en vue de l’ »amélioration du cadre de vie au
travail »
C’est dans le cadre de ce dernier point qu’une enveloppe de 26 752,00€ a été accordé à notre
département.
Ce CTL s’est tenu à la fois en présentiel pour certains et visio-conférence pour d’autres.
Il portait principalement sur les suppressions d’emplois 2022 et leur déclinaison en local.
- Suppressions emplois 2022 :
Cette année, ce sont 1506 emplois qui seront supprimés au niveau national… Aprés un calcul assez complexe, assorti de correctifs, 3 emplois sont supprimés dans le département (2 A+ et 1 B) .
Les représentants Solidaires ont, par le biais de leur déclaration liminaire, dénoncé l’exercice et ont refusé de prendre part aux débats, laissant ainsi la Direction face à ses responsabilités.
Lire la liminaire
Pour le mois de Novembre , des indications en terme de rémunération ( Merci à nos camarades de Gironde) et tout un chapître sur les listes d'aptitude dans le 05, où les potentialités de promotion, dans le droit fil des années précédentes s'annonce morose.
Bonne lecture
A l'occasion de l'arrivée du nouveau DDFIP, retrouvez en compte rendu l'ensemble des réunions instututionnelles de ce mois ci (Acceuil du nouveau DDFIP, CT, CHS). Les questions ne manquent pas, et de nombreux sujets sont en débat dans le département.
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